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簡歷就是你的說明書，當(dāng)HR看到簡歷的瞬間（如果運(yùn)氣好的話），你的氣質(zhì)一覽無遺，這個(gè)過程不超過10秒。 有沒有人能通過修飾簡歷，讓80分的自己呈現(xiàn)120分？ 有。 看準(zhǔn)君踏破千山萬水給你們整理了今天這篇秘籍，幾乎所有強(qiáng)悍的簡歷都具備這些特點(diǎn)。 多看幾遍，背下來都不為過。 友情提示： 請一定看到最后，不然…白看！ 搞清楚你的目標(biāo) 1、一定要有求職意向！ 一定要有求職意向！ 一定要有求職意向！ 求職意向?qū)憽肮芘嗌钡哪切┩瑢W(xué)……看準(zhǔn)君已吐血…… 寫個(gè)職位方向/意向好嘛。 2、簡歷上的各項(xiàng)事例與表述，一切以“求職意向”為中心。 只用1-2頁表示你的厲害，請圍繞中心展開！ 3、加個(gè)簡單的職業(yè)規(guī)劃。 HR：這小朋友思路清晰，還蠻有目標(biāo)的，符合我們的培養(yǎng)機(jī)制。 4、不要用同一份簡歷去投所有的公司。 你：批量發(fā)送。 HR：批量刪除。 5、找到適合自己身份的簡歷類型。 常見3種：時(shí)序型、功能型、綜合型。 時(shí)序型-適合有工作經(jīng)驗(yàn)的，特點(diǎn)是所有要表達(dá)的以事例的形式說明，按時(shí)間倒敘排列，無需其他廢話也不用扯你能干什么，人家看你做過的事就曉得了。 功能型-適合工作經(jīng)驗(yàn)極少、學(xué)歷較低的兄弟，特點(diǎn)是不按時(shí)間排序，按照自己的能力編排，不是很常見。 綜合型-適合應(yīng)屆生、學(xué)歷較高（至少本科）者，兼顧前面兩種的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn)，是比較推薦的形式。一般是以功能型為框架，每章節(jié)內(nèi)以時(shí)間倒敘組織事件。 6、封面？自薦信？ 如果掌握不好，還是算了。 7、教育經(jīng)歷中學(xué)歷從最高寫起，最多寫最近兩個(gè)學(xué)歷。（正常情況） 千萬別提什么中學(xué)當(dāng)過班長之類的陳芝麻爛谷子的破事兒，HR認(rèn)為，最近6-10年的經(jīng)歷才能反映你的水準(zhǔn)。 8、如果簡歷寫的太長怎么刪減？——留住對崗位有用的，刪掉作用小的。 “求職意向” “求職意向” “求職意向” 9、沒有工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么整？用學(xué)院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實(shí)習(xí)或社會調(diào)查&從事的學(xué)生會工作代替。即使是很小的實(shí)踐也不要放過。 這塊沒東西可寫也別空著。否則……完蛋。 YRIS原則 “Your Resume Is Scanned，not read.”這個(gè)縮寫。 翻譯過來：你的簡歷別人只是瞟一眼而不會細(xì)讀——請寫點(diǎn)有用的。 一份簡歷的構(gòu)成板塊大致如下： a.題頭——主要是姓名、聯(lián)系方式，照片； b.個(gè)人資料； c.教育經(jīng)歷——一般從最高學(xué)歷向下數(shù)2個(gè)； d.工作經(jīng)驗(yàn)——兼職/實(shí)習(xí)/社團(tuán)/學(xué)生干部/培訓(xùn)； e.其他——包括項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)/論文發(fā)表/獎(jiǎng)勵(lì)/證書/語言能力/計(jì)算機(jī)/個(gè)人評價(jià)/興趣愛好。 10、1-2頁表達(dá)你自己。 去國企可以多寫點(diǎn)。 11、要點(diǎn)突出，總分格式，適當(dāng)加粗顯示。 12、家庭工作，額外培訓(xùn)，業(yè)余培訓(xùn)這些都可以作為工作經(jīng)驗(yàn)。 只要對應(yīng)聘的職位能夠起到支持作用。 13、照片視情況粘貼。 真的看臉。 14、避免使用大段文字，使用短句！一定不要在簡歷中出現(xiàn)“我”這個(gè)字。 15、簡歷不要太花哨。 把簡歷上的誘人花邊和你的雷人的大頭貼撕掉吧。 別說空話，舉例子 16、用數(shù)字和例子說話。 事例和數(shù)字才是服眾的殺手锏。 17、在各種頭銜后面加上活動(dòng)與成績。 參照第16點(diǎn)。 18、無法用數(shù)字計(jì)量的成績利用帶來的變化說明。 19、寫成功經(jīng)驗(yàn)，要指出你采用了什么方法，帶來了什么成果。 實(shí)事求是 20、別TM吹！就是吹也沒 TM用，因?yàn)榇蠹叶糡M在吹！你不吹反而 TM脫穎而出。 失敗不可怕，丟人可怕。 方便招聘人閱讀 23、寫通假字可以，錯(cuò)別字絕對無法原諒！ 24、注意用詞的準(zhǔn)確，一些牛逼的詞匯悠著點(diǎn)用。 像熟練、精通、負(fù)責(zé)這樣的詞匯，使用前還是先掂量掂量自己是不是那塊料。 25、不要用小五以下的字號。 26、除了附件的形式發(fā)送，最好把簡歷粘貼到郵件正文框。 禁忌 27、避免在簡歷中出現(xiàn)時(shí)間斷層。 哪怕中間你是去準(zhǔn)備考研（不管考沒考上）。 28、薪水的問題盡量不要涉及。 工作很多年，且目標(biāo)職位高，酌情給薪水范圍。 29、特別私人的問題，比如喜歡的明星、球隊(duì)、婚姻方面的問題避免涉及。 最后，看準(zhǔn)君總結(jié)一下 最強(qiáng)悍的簡歷寫法，不是面面俱到；甚至高段位的簡歷內(nèi)容，要讓HR既對你認(rèn)可，又充滿好奇，有問題可問。 另外，以上所有內(nèi)容的前提—— 看清楚招聘公司的投遞要求 比如時(shí)間、格式、篇幅限制等。有提要求的，必須要做得一點(diǎn)都不差。 |
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