在職場上一定要學會成為領導喜歡的人，尤其是在老板面前，一定要做出一些讓老板滿意的事兒了，下面這三種員工是老板比較喜歡的，其中第二通常被老板提拔為中層干部。

【1】穩(wěn)定并且忠誠于公司的員工。

很多人在遇到問題的時候，總喜歡選擇放棄，比如說在單位里面工作上遇到了一些阻力，就想放棄掉，想著，到下一家單位就沒有這樣的問題了，然后尋找新的工作，實際上這是一個非常大的誤區(qū)，在單位里面只有穩(wěn)定的干下去，才能夠得到老板的認可，要知道，你和單位建立信任的關系，一定是通過時間來驗證的，所以老板非常喜歡那些在單位里穩(wěn)定的工作，并且對單位很忠誠的員工，很多的企業(yè)高管就是從這種員工當中一步一步走出來的。

【2】獨立與精進的員工。

獨立性比較強，并且善于精進的員工，有一個共同的特點，就是執(zhí)行力特別的好。你交代他的事情，他總會想盡一切辦法，獨立的完成，并且盡量做到最好。所以老板通常會把這樣的員工提拔為中層干部，因為一個單位的執(zhí)行力核心就在于中層的執(zhí)行力，對照一下，自己屬于這一類嗎？如果有些差距的話，可得好好去朝這方面努力的哦。

【3】具備綜合技能的員工。

所謂具備綜合技能，就是這些員工能適應多個崗位，就是我們通常說的，我是一塊磚，哪里需要哪里搬，但前提條件就是你必須得能適應不同的崗位，如果你只具備一項專業(yè)，是單一技能的員工，老板把你提拔為領導崗位的可能就不會太大，因為走上領導崗位上的人，必須得能綜合的對團隊進行管理，所以，老板一般情況下都非常的喜歡那些長時間在企業(yè)各個崗位工作過的綜合技能的員工，如果堅持干個幾年，你在單位里的前途是不可限量的哦。