|
面試，是各位考生在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)過程中很重要的一環(huán)，也是最考察綜合能力的一環(huán)，所以面試也是很多考生非常重視的一部分。那么究竟什么是面試呢？其實面試本質(zhì)上來說就是人崗匹配、雙向選擇的一個過程，結(jié)構(gòu)化面試亦然。而在面試準(zhǔn)備的過程中，很多考生都會發(fā)現(xiàn)自己答得并不很如意，所以很沮喪。但往往總會又不一樣的收獲。 首先第一個階段，就是外在形式上的了解。面試，講究人崗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。這個考生的穿著打扮、言談舉止、禮儀素質(zhì)等等，都是直接呈現(xiàn)在考官面前，會對考官產(chǎn)生一個直觀的第一印象，所以第一個階段，就是對于這些問題的發(fā)現(xiàn)和改正，而改正的方式，可以通過觀看一些標(biāo)準(zhǔn)視頻，以及對著鏡子練習(xí)來改正。 其次第二個階段，就是對于答題思路的建立。結(jié)構(gòu)化面試，不同于半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，會有固定的考察考生的維度，比如：應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通能力、綜合分析能力、抗壓能力等等，這些能力都會對應(yīng)一些?？嫉念}型，對于這些題型，需要總結(jié)出答題思路出來，總結(jié)出答題思路，可以讓考生在考場上思考時間內(nèi)做更有效的事情，提高思考效率，縮短思考時間。比如對于消極類的社會現(xiàn)象題目，可以總結(jié)一個“表態(tài)-原因-影響-對策”這樣的一個思路。 第三個階段，就是對于題目的分析能力培養(yǎng)。在掌握了答題思路以后，知識一個答題的大的框架，每一個題目都有其特性的地方，需要考生有一個對于題目的分析能力，要抓住題目中的信息和重點，圍繞核心問題展開分析聯(lián)想，如果抓不住核心問題和重點，就會答題偏離題目本身意思或者淪為套路化的要點式答題，所以題目的分析能力是非常重要的。那么如何鍛煉題目的分析能力呢?可以通過進(jìn)行大量的題目分析，只找題目中的重點，來練習(xí)題目分析能力。 第四個階段，就是破套路化階段。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，很多考生都會發(fā)現(xiàn)，自己的打鐵別人的答題，好像沒有什么區(qū)別，同質(zhì)化很嚴(yán)重，都是一個模子刻出來的，這也是一個必經(jīng)的階段，如果這個問題不解決，那么就沒辦法在眾多的考生中，突出自己的閃光點。破套路化的方法，就需要考生加強(qiáng)日常生活中的積累，真正意義上的去鍛煉自己的分析聯(lián)想能力、語言組織能力，同時你也需要加強(qiáng)對于政治體系的了解，可以通過社會熱點的學(xué)習(xí)來提高自己的政治素養(yǎng)，讓自己更像一個公務(wù)員。 |
|
|
來自： 昵稱53912690 > 《文件夾1》
