我國事業(yè)單位退休人員，從2016年開始，全部列入了國務(wù)院下發(fā)的退休人員工資調(diào)整范圍。也就是說，每年事業(yè)單位退休人員工資，按照國務(wù)院漲工資的通知文件，跟著企業(yè)退休人員一塊兒增長。

一般來說，事業(yè)單位人員的工資高、基數(shù)大增長的幅度就低一點(diǎn)。企業(yè)略微增長幅度大一些。比如，2017年的平均增長幅度是5.5%，事業(yè)單位增長幅度一般在5%左右。

事業(yè)單位怎么調(diào)整退休工資呢？2015年的的時(shí)候，還是按照級別劃分的不同檔次進(jìn)行定額調(diào)整。

但是進(jìn)入2016年，具體的調(diào)整方案包括定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)部分進(jìn)行。

雖然跟企業(yè)調(diào)整的方式基本一致。個(gè)別地區(qū)還是將事業(yè)單位和企業(yè)單位分開進(jìn)行調(diào)整的。

比如說上海，它是5月5號前先將企業(yè)退休職工的調(diào)整待遇發(fā)放到位了，6月5號前再次將事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整發(fā)放到位。

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牽扯到事業(yè)單位退休人員待遇的還有重要一項(xiàng)，就是新舊老辦法的銜接。

很多事業(yè)單位退休的中人，由于我國的新辦法還能沒有執(zhí)行到位，一直是拿著2014年的老辦法確定的退休待遇。

隨著國務(wù)院確定的舊辦法工資增長率2017年7月份發(fā)布，各個(gè)地方都在實(shí)施套算，預(yù)計(jì)很快就會將以前退休的中人，退休待遇進(jìn)行理順了，所欠發(fā)的差額也會很快補(bǔ)發(fā)到位。

請大家認(rèn)真等待吧。