很多人經常說管理要做到公正、公平、公開，但真要做到如此嗎？曾仕強教授為何勸各位要慎之又慎呢？

一、公平基本上是不可能做到的

《易經》里面有一句話，叫做“自天佑之，吉無不利”。很多人把這句話理解為：這是老天保佑，我才會大吉大利。其實不是這樣的，要知道老天不會保佑任何人，否則他就不公正了。我們稱老天為天公，就是說老天是公正的，我們之所以尊重老天，就是因為他很公正。

但注意這不是說老天公平，因為世界上根本沒有公平這回事。就像兄弟姐妹，同樣父母生的都不可能一樣。再比如我們伸出手來，五個手指頭不一樣粗細、不一樣長短，同樣長在你的手上，手指頭就是有粗有細、有長有短。

我們所要做的是拉長補短，而不是公平。

 ——曾仕強語錄

二、人到底是平等的還是不平等的

曾仕強教授認為人沒有出生以前都是平等的，人死了以后也是平等的，只要活著就永遠不平等。

西方人說人是生而平等的，我們中國人會告訴你，人一出生就不平等。這樣大家才知道，為什么我們胎兒生出來的時候，他是倒著出來，他是頭先出來，就因為他在媽媽的子宮里面已經呆了十個月了，對媽媽多少有點認識了，一出生急著要看爸爸是誰，所以頭先出來。然后見到爸爸，都哭起來，我爸爸長這個樣子，我這輩子完蛋了。只要爸爸不一樣，你的起跑線就不一樣，還講什么平等呢？

我們是盡量使他平等，而不是生來就平等，這是我們強過西方人的。如果一生來就平等，我們努力干什么？不要努力了。一生下來就不平等，我們盡量讓他平等。所以叫做合理的不公平，而不是公平。

 ——曾仕強語錄

三、不合理的公平OR合理的不公平，選哪個

西方人腦筋比較簡單，你如果問他公平好還是不公平好，他會告訴你答案。你如果問中國人這個問題，他不會回答你。為什么？

因為中國人是有深度的民族，你的問題太簡單他是不屑于回答的，碰上人家心情不爽，可能會懟你“廢話，這還用問？”

中國人問的問題都比較有深度，我們會問兩個問題，你喜歡不合理的公平，還是喜歡合理的不公平？我們統(tǒng)統(tǒng)選不公平，只要合理就好了。

公平是絕對做不到的，不公平只要合理就好，所以叫做合理的不公平。

——曾仕強語錄

PS:胖紙坐車策略

我們坐車的時候，最不喜歡那個大胖紙坐在旁邊，但偏偏人家對你最有興趣，他就坐在你旁邊。這時候你會說“你不要過界”嗎？他肯定說“不過界我怎么坐？”我們一般都會認為這種情況下你多坐一點沒有關系，不能太過分了，太過分了就不行了。我們中國人很會衡量，我吃點虧沒有關系，因為碰到你，我讓你三分是應該的，這叫禮讓三分。

反過來，作為胖紙，你要坐下去，要采取一定的策略。一坐下去把對方擠得快扁了，然后慢慢縮回來點，他就會覺得這個胖紙很講理。你一開始很守本分，然后慢慢擠他，他就覺得你過分了，怎么過來了。你看，生活中確實需要一些智慧和策略；對于職場來說，經營管理策略也尤為重要。