文 || 貝小魚

不言是非事，不談是非人。

這句話，對于大多數(shù)職場人來說，都有一定的參考意義和價值。

職場，是一個小社會，每個人都有自己的定位和工作，如果你在職場里遇到總是喜歡在背后說三道四或者議論別人的人，恐怕心里也不會有多舒服。

再者，喜歡議論別人是非的人，本身也就是是非人。尤其是那些喜歡討論別人隱私的人，著實令人生厭，不過，人在江湖，沒有辦法，這樣的人不會消失，最好的辦法就是遠(yuǎn)離這樣的人，少來往。

歸根結(jié)底，喜歡議論別人的人，是自己的獵奇心理在作祟，當(dāng)然了，他們也是善于八卦的，總是一副唯恐天下不亂的樣子，巴不得看別人的笑話，還真有點看熱鬧不怕事兒大的心態(tài)。

所以，如果你想成為一個專業(yè)的職場人士的話，最好遠(yuǎn)離這類型的人，當(dāng)然了，下面這幾種人也最好不要接觸。

1、搬弄是非的人

曉琳和春飛是同一個集團(tuán)公司的，但倆人不在一個子公司，只是偶爾會在班車上遇到，但兩個人私下里“甚好”，經(jīng)常會在別人背后嚼舌根，不過也巧了，這無巧不成書啊。

倆人都是喜歡那種挑事兒的人，恨不得誰和誰大干一架，經(jīng)常分不清是非曲直，甚至有些故意搬弄是非的意思。

對于這類型的人，最好是敬而遠(yuǎn)之，因為，在他們心里，他們永遠(yuǎn)都不害怕別人是那種很夸張的人，甚至更加希望別人知道他是這種類型的人一樣。

因此，對于這樣的人，不要太靠近，不然你可能會為自己的這個決定感到后悔。

2、消息“極其靈通”

在職場，或者在生活中，總有一些人的消息是非令人感到驚詫般的靈通。什么事情他們都是第一時間就知道了，而且可以迅速的傳播出去，真的是個十足的“大喇叭”。

這類人，你會發(fā)現(xiàn)，要是今天你給對方說了一件事，恨不得第二天全天下的人就都知道了。

如果是在辦公室里，這種事情被同事都知道了，非但尷尬，更重要的是，還可能大大地降低大家之間的信賴之情，這對于同事間的團(tuán)結(jié)會有很大的傷害。

無論對于誰，都不是好事情，如果可以的話，盡量遠(yuǎn)離這樣的人吧。

3、不會和上級打交道的人

職場中，還是一定程度上還是需要分開上級之間的關(guān)系的，盡管很多公司都在倡導(dǎo)扁平化的管理模式，不過，你會發(fā)現(xiàn)，職場中那些情商比較高的人，最容易的得到上級的賞識和提拔。

因此，在和同事相處的時候，與那些說話、做事、為人不著邊際的人還是遠(yuǎn)離為好，但話說回來，你如果認(rèn)為自己是那種有著三頭六臂又能妥善處理這類型關(guān)系的人，那倒也無妨。

什么人，用什么樣的方式去和大家相處，從本質(zhì)上來看無可厚非，但是，最起碼也得要拎得清輕重，知道深淺。

4、“眼小”的人

我這里所說的“眼小”，并不是真正意義上的眼睛小，而是說這個人到處都在盯著自己的利益，時刻不放松。

這類型的人，你會發(fā)現(xiàn)，他會非常在意在意自己的那點得失，今天沒給他發(fā)橡皮了，昨天沒給他鉛筆了，后天又不知道自己少領(lǐng)了什么，真的到處都在算計。相處久了你會發(fā)現(xiàn)，連自己都有可能變成這樣的人。

一塊橡皮，一個筆記本，看起來并不是什么嚴(yán)重的事情，但是，給人的印象是非常糟糕的，如果一個公司出現(xiàn)幾個這樣的人，對于大家而言這不是好事情，最起碼對于整個團(tuán)隊不是一個好的跡象。

不管你遇到什么樣的同事，我相信你會有自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)識和了解這樣的人，對于以上提到的這四類人，最好是敬而遠(yuǎn)之。

正所謂，近朱者赤近墨者黑，還是有一定的道理的。

以上。