導(dǎo)讀：新年伊始，你去年的年終獎拿了多少？是否滿意？你在工作中的人際關(guān)系處理中，是否遇到了新的問題？是否認真的去解決了？新的一年是否準備找新的工作？準備好如何應(yīng)對新的人際關(guān)系，建立起自己的人脈圈子了么？

第一、找到對方的亮點。找到對方優(yōu)秀的地方，閃光點，用一種美的態(tài)度去欣賞。熱情、善意和欣賞能夠拉近彼此之間的距離，讓人產(chǎn)生信任感和親近感，這是良好溝通的基礎(chǔ)。

第二、交流時鼓勵對方說下去。在與同事交流的過程中，要做一個合格的“傾聽者”。你要清楚的表示自己聽明白的對方的所有話。鼓勵對方繼續(xù)說下去，根據(jù)自己聽到的信息，來做一個分析，然后向?qū)Ψ教嵋恍┖罄m(xù)的問題。

第三、說一些自己的囧事，表露出我也不是完美的。很多時候自黑也是一種很好的幽默方式，它不僅能讓別人感到輕松，愉悅，還能給對方留下風趣的印象，促進深入交往。自黑也是一種自信的表現(xiàn)，你只有真正接受了自己的不完美，才敢把自己展現(xiàn)出來。

第四、坦誠誠實。有很多人說，坦誠非常難，度很難拿捏。真誠能讓人寫下防備心理，為更深入的溝通，創(chuàng)作良好的條件。而分享自己過往的糗事，能夠引起共鳴、反思，更能展示出真實的自己，從而更有利于溝通。

第五、謙虛。自古以來，謙虛都得到大力的推崇。當同事、領(lǐng)導(dǎo)向你尋求幫助或建議的時候，一定要表現(xiàn)的謙虛一點，這樣能夠營造出一種輕松的氛圍。

工作后，最直接面對的是同事，領(lǐng)導(dǎo)、客戶，人際關(guān)系不能馬虎。在每次交流結(jié)束后要表現(xiàn)出期待下次再次相見。這個世界就這么點大，給對方留下好的印象，再次相遇時能夠以一種積極的態(tài)度相見。比如見客戶，你被拒絕了，但你還是禮貌的說：“雖然沒能達成合作，但是還是非常感謝您百忙之中抽空聽我介紹。如果您有什么其他愛的想法，歡迎您隨時聯(lián)系我。'做業(yè)務(wù)的人最需要這樣的耐心與智慧。

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