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春節(jié)·專訪丨羅湖區(qū)教育局局長王水發(fā):未來教育不在未來,而在現(xiàn)在!

 獨(dú)坐酒巷 2018-02-21


這是校長派年度專訪第六篇 ,視頻時長 22分鐘



編者按


未來時代是技術(shù)的時代,想要走好這條路,需要技術(shù)創(chuàng)新手段和政治邏輯素養(yǎng)作為兩大支柱。同時,面對更加智能化、虛擬化、超鏈接的未來世界,教育必須進(jìn)行重塑,并對課程進(jìn)行變革。


學(xué)校應(yīng)該正視互聯(lián)網(wǎng)對教學(xué)方式的影響,順勢而為,借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行教學(xué)、學(xué)習(xí)、課程、評價的變革,同時也應(yīng)該遵循教育規(guī)律,守正創(chuàng)新。


校長派春節(jié)檔第六期專訪,深圳市羅湖區(qū)教育局局長王水發(fā)做客專訪間就羅湖區(qū)開展的“每周一小時校長學(xué)習(xí)會”以及未來教育,未來校長的發(fā)展等話題進(jìn)行了深入訪談。





以下為采訪摘要


問:王局長,羅湖區(qū)教育局有每周一小時的校長促進(jìn)會,您認(rèn)為這個對羅湖區(qū)的教育起到了哪些促進(jìn)作用?我們也想了解一下校長們在這個會議上都學(xué)習(xí)了哪些方面的內(nèi)容?


王水發(fā):這是我們羅湖區(qū)教育局近年來推出的一個很重要的活動。在羅湖,我們叫做“每周一小時校長學(xué)習(xí)會”。

 

說到重要主要是教育的發(fā)展關(guān)鍵還是要靠教師隊伍的建設(shè)。教師隊伍建設(shè)里面有一個重要的部分,就是教師和校長隊伍的建設(shè)。


一個好校長就是一個好學(xué)校,一個區(qū)域如果有100所學(xué)校,那把這100個校長培養(yǎng)好了,這100個學(xué)?;旧暇褪?00個好學(xué)校了。


我們“校長每周一小時學(xué)習(xí)會”是在以往的基礎(chǔ)上一個較大改革和創(chuàng)新。每周固定時間,分為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個專場。全區(qū)77位校長和139位園長,每周二下午都要參加校長學(xué)習(xí)會,會議時長為1小時。我們將這1小時分為四個15分鐘:第一個15分鐘,是校長們自主分享。分享自己的治校經(jīng)驗、實踐智慧,每周一位校長輪流分享;第二個15分鐘是小組討論。

我們會讓各位校長以小組的形式,說一說聽完分享之后最大的收獲、最想給出的建議和最大的困惑;第三個15分鐘,是匯報交流。匯總每個小組、每個校長的觀點,并隨機(jī)抽取一個小組代表現(xiàn)場匯報。第四個15分種,是專家的總結(jié)、點評。


問:希望“每周一小時校長學(xué)習(xí)會”能夠在更多的地方去推廣。您認(rèn)為在構(gòu)建未來學(xué)校的過程中,未來學(xué)校會朝著怎樣的方向發(fā)展?您對此有什么經(jīng)驗?


王水發(fā):坦率地講我不太敢談未來教育,因為我覺得對未來教育、未來學(xué)校到底是什么樣的還有待于探索。我認(rèn)為未來教育并不是若干年以后的一個教育的樣態(tài),未來教育也不是靜態(tài)的東西,它實際上是一個動態(tài)的發(fā)展過程。它是一個已經(jīng)悄然而至的教育。


未來教育并不一定真的在未來。實際上現(xiàn)在很多學(xué)校,城市已經(jīng)有慢慢地發(fā)展起來了一些未來學(xué)校,或者說未來學(xué)校樣態(tài)的學(xué)校。


未來學(xué)校應(yīng)該怎么去建設(shè)?首先要搞清楚未來學(xué)校建設(shè)的原由,它的必要性在哪里。我認(rèn)為它的原由和必要性主要是未來社會、未來生活對人才的需求。傳統(tǒng)的教育教會學(xué)生的是知識,并不能應(yīng)對好未來的社會和生活。所謂未來教育要從人才培養(yǎng)的目標(biāo)去調(diào)整,更加側(cè)重于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新思維的能力、應(yīng)用知識解決問題的能力。

 

培養(yǎng)的目標(biāo)既然是面向未來的定位,那么課程是為目標(biāo)的實現(xiàn)來服務(wù)的。所以學(xué)校的課程應(yīng)該打開,要有更多的綜合化、生活化,讓學(xué)生有更多真切體驗的課程。而且課程不僅僅是學(xué)校圍墻以內(nèi)的課程,還包括社會的課程,場館的課程,旅行的課程等等。


課程的實施方式,教學(xué)方式也要發(fā)生變化,所以陳保生部長提出要掀起課堂革命,就是要課程的實施方式和課堂教學(xué)方式要面向未來,要指向未來人才的培養(yǎng)。灌輸?shù)恼n堂教學(xué)方式培養(yǎng)不了未來社會所需要的創(chuàng)新能力、解決問題的能力的人才。

 

長期以來學(xué)校教育和家庭教育、社會教育基本上是脫節(jié)的,雖然理論上這三種教育最后都作用到學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的自我教育,促進(jìn)學(xué)生的自我實現(xiàn),但是過去始終是一方面的,家庭教育是缺失的,社會教育是無序的。那么未來教育,未來學(xué)校應(yīng)該是三位一體的,這樣才能夠形成良性的互動機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生的良性發(fā)展。

 

未來教育的原由和必要性的另外一方面就是現(xiàn)在技術(shù)的日新月異。技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)在挑戰(zhàn)學(xué)校教育,挑戰(zhàn)教學(xué)方式,所以學(xué)校必須要去應(yīng)對技術(shù)變革,并且要利用這種高速發(fā)展的技術(shù)來改變教育,提高教育水平。


問:提到未來學(xué)校,我們就會提到未來校長,您認(rèn)為未來教育對校長會有哪些新的要求?


王水發(fā):未來校長首先應(yīng)該是學(xué)習(xí)型校長,否則沒有辦法應(yīng)對技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)。他會束手無策,他自己不熟悉、不了解,就難以帶動教師走向更好的發(fā)展,也難以真正地做出適合未來人才培養(yǎng)的計劃。

 

另外,未來學(xué)校的校長還應(yīng)該具備非常強(qiáng)的整合資源能力。雖然說未來教育在未來,但其實未來教育已經(jīng)在現(xiàn)在,已經(jīng)來到我們身邊,校長要整合各方面資源來建設(shè)學(xué)校,來建設(shè)課程,來建設(shè)專兼職教師隊伍,來促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的協(xié)同發(fā)展,從而推動教育的發(fā)展。


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