到處都有很多工廠招不到員工，尤其是90后，現(xiàn)在越來越少的人愿意進廠工作。

我在東莞十幾年，東莞的工廠多如牛毛，很多工廠平時不把員工當回事，到了沒人的時候又到處招。工廠工作收入低，很多人覺得不值。

工廠的工資普遍較低，尤其是人數(shù)最多的普工。東莞這邊普工，一個月薪水能有4000都算不錯的，真的是很低。而現(xiàn)在的90后，家庭經濟條件普遍較高。他們工作的經濟壓力很小，遠遠不是當時70后，80后的打工者可比的。工廠工作時間長，天天加班，熬夜班最痛苦。

工廠上班時間長，大家都知道。

電子廠算比較好的，一般每個星期上六天班，每天“只用”加班2到3個小時。

更多的家具廠，模具廠和小工廠，一般都是一個月放2天假或者3天假，每天加班3小時起步。

還別說白班夜班兩班倒，連續(xù)一個月熬12個小時的夜班，誰受得了？！

這么長的上班時間，下班后的休息時間都不夠，哪還有時間娛樂休閑。

這樣的工作作息方式，要不是沒得選，誰都都不愿意啊。工廠工作管理嚴格，壓抑了90后的個性。

工廠管理很嚴格

進過工廠的都知道，工廠的管理很不人性化。

長期固定在一個崗位上，工作枯燥不說，上班時間還不準說話，甚至連喝口水上個廁所都要請示報告。隨時隨地，一不小心犯個小錯誤，還要被領導罵的狗血淋頭。

90后正是血氣方剛的時候，而且個性更加張揚，哪個能受得了這種束縛呢？經濟大環(huán)境之下，實業(yè)難做，工廠上班前途發(fā)展不夠大。

師傅，我想知道你的表情

整個經濟都是在脫實向虛，人才資金資源都在向互聯(lián)網房地產這些行業(yè)聚集，處于實體經濟的工廠，發(fā)展相對十分萎縮。90后也要為自己的前途考慮，工廠發(fā)展相對來說那么小，是人不愿意加入其中。

“工作不分貴賤，只是社會分工不同。”這話還有幾個人相信？

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來源： 魚小智