今天我們說(shuō)說(shuō)劉強(qiáng)東在公司最重用什么樣的人才，這是每個(gè)老板應(yīng)該學(xué)學(xué)的，作為一個(gè)老板，用什么樣的人，怎么用人，這關(guān)系著一個(gè)公司的興旺發(fā)達(dá)。

劉強(qiáng)東創(chuàng)業(yè)20多年來(lái)，京東已經(jīng)成為人人皆知的電子商務(wù)網(wǎng)站了，劉強(qiáng)東作為京東的領(lǐng)導(dǎo)者，看看他會(huì)重用什么人吧？

一是行動(dòng)力強(qiáng)的人，這種人說(shuō)話不夸夸其談，做的總比說(shuō)的多，這樣的人是務(wù)實(shí)的人，只有做事踏實(shí)的人，多奉獻(xiàn)的人，一個(gè)公司才會(huì)有希望，這樣的人，哪家公司都需要。

第二是從基層做起，誠(chéng)實(shí)團(tuán)結(jié)的人，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，都是從基層一步一步做起的，誠(chéng)實(shí)的人是這個(gè)社會(huì)所需要的，講究誠(chéng)信是做人最基本的要求，做老板更是如此，有團(tuán)結(jié)意識(shí)的人，才能把一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶好，才能互助互學(xué)，共同進(jìn)步和發(fā)展。

第三是能力強(qiáng)，三觀正，吃苦和堅(jiān)持的人，員工的能力和正確的價(jià)值觀決定了一個(gè)人進(jìn)了團(tuán)隊(duì)能否迅速成長(zhǎng)，三觀正，說(shuō)明一個(gè)員工做事的方向是正確的。而吃苦和堅(jiān)持是一個(gè)員工自我修煉的內(nèi)在不可或缺的東西，一個(gè)人不吃苦不堅(jiān)持，很難達(dá)到最終的成功，做員工是非常實(shí)實(shí)在在的事情，具備了以上的條件的員工，就是非常優(yōu)秀的人了，長(zhǎng)久的堅(jiān)持，把事情做到更好，這也是一種工匠精神吧，京東做到這樣的業(yè)績(jī)，和劉強(qiáng)東用人觀念有直接的關(guān)系了。