懂得在工作中提高自己的技藝

有位父親曾告誡兒子：工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。

這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應(yīng)將這三句話記在心里，始終秉行這個(gè)原則做事。

一家知名公司的人力資源總監(jiān)這樣說，目前一些處在實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛?cè)〉靡稽c(diǎn)小成績，就和部門主管討價(jià)還價(jià)，這是不合時(shí)宜的。

他們應(yīng)該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計(jì)較是否應(yīng)多拿幾百元錢，應(yīng)該在自己有業(yè)績的時(shí)候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。

一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當(dāng)他得心應(yīng)手時(shí)，公司倒閉了。這時(shí)，又恰逢他的兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。

有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯(cuò)，他信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)知識(shí)，他輕松地過了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。

可是面試時(shí)，考官提的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。

不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費(fèi)人力物力，為我提供筆試、面試的機(jī)會(huì)，我雖然落敗了，但長了很多見識(shí)。感謝你們的付出，謝謝！”

這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。

三個(gè)月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書，原來，這家公司看到了他懂得感恩的品德，在有職位空缺的第一時(shí)間自然想到了他，十幾年后，憑著出色的業(yè)績，他成了公司副總裁。

要有一顆感恩之心

人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時(shí)，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識(shí)，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、做事。

石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠(yuǎn)對那三年半的經(jīng)歷感激不已。

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？

正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會(huì)，才有了生存的物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會(huì)和空間。

所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時(shí)時(shí)對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝?！?/span>

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時(shí)，只是一名沒有任何經(jīng)驗(yàn)的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理，這是因?yàn)椋視r(shí)常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機(jī)會(huì)，我感謝同事對我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫助。

滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，盡最大的努力來回報(bào)這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報(bào)?！?/span>

“受人恩惠不是美德，報(bào)恩才是。當(dāng)人擁有感恩之心的時(shí)候，美德就產(chǎn)生了?！?/span>

不要以為工作是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時(shí)，你就很容易成為一個(gè)品德高尚的人，一個(gè)更有親和力和影響力的人，一個(gè)有著獨(dú)特的個(gè)人魅力的人。

你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發(fā)掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。