記得之前有一則報道，許多大學畢業(yè)的本科生，掀起一陣“考研熱”，尤其是在普通大學中，這種情況格外明顯。

為什么會有這樣的狀況出現(xiàn)呢?其實歸根結底，不過是因為工作“難找”。

我們不妨問問，為什么211、985畢業(yè)生的考研率遠遠低于普通一本?因為他們對于企業(yè)來說，供不應求。

而普通一本的學子，只能選擇繼續(xù)深造，期望能脫穎而出。

網(wǎng)友一:

考研當然很重要。但是，這種考研幾乎是屬于被逼無奈的考研、淪為“后高考”是極不正常的。從現(xiàn)在的招聘信息看，幾乎沒有不缺人的企業(yè)，那么為什么會出現(xiàn)這種大學生畢業(yè)找不到工作，用人單位找不到合適的人，考研人數(shù)逐年高企的現(xiàn)狀呢?這種雙輸?shù)木置?，因素是很復雜的，很多職場專家、教育專家、高校及科研機構都有過分析，這里就不一一復述了。

客觀地說，做為企業(yè)招聘方，每年秋招和春招時，稍微不夠知名的企業(yè)聯(lián)系學校985、211學校就業(yè)辦時，可以實話實說，不是十分受待見，別說宣講的機會，甚至連個招聘的展臺校方都不愿意提供。原因很簡單，用人單位太多，學生不夠。這里就體現(xiàn)出一個問題，就是名校的學生相對來說就業(yè)并不十分困難。

如果說名校中仍然大量考研的，是自我追求深造的結果，不屬于就業(yè)難。還有一部分人員因為招聘信息不足、面試經驗不夠等原因面試不成功，也去考研。

網(wǎng)友二:

2018年的報名人數(shù)238萬，不僅僅是應屆畢業(yè)生，而是包括了以往畢業(yè)來考研的往屆畢業(yè)生。每年考研大概有15%的棄考人數(shù)。但總體是人數(shù)是增長的，具體考研為什么會熱，原因很多，也有很多人分析過。依據(jù)問題，從用人單位角度分析。

用人單位標準高嗎?大部分用人單位對畢業(yè)生的需求其實大頭在本科，研究生需求的量并不大。畢竟800萬畢業(yè)生，50萬研究生，研究生數(shù)量是絕對少數(shù)。對研究生有需求的單位都是知名大企業(yè)。普通企業(yè)招本科生都只能在很一般的本科院校招聘，對研究生也就不想了。因此，對研究生有需求的是大企業(yè)，因為可以改善企業(yè)的人員結構，增強企業(yè)的整體實力。

考研熱對于學生、學校和用人單位的影響，對學校是好事。學校要吸引生源，很重要的一個指標是升學率，更多的學生考研也會提升學校的學風，大家都去考研，管理也方便，學風在外人來看也正。所以，很多學校會把考研率作為硬性指標。

網(wǎng)友三:

現(xiàn)在，學校考察就業(yè)率時都把考研率算進去，每年也會舉辦考研動員會，鼓勵大家考研，特別是本三的學生，除了創(chuàng)業(yè)的之外幾乎個個考研。

為什么呢，就我所教的廣電專業(yè)，市一級的電視臺不招本三的學生，但除去傳統(tǒng)媒體，新媒體也需要大量的新鮮血液，很多的傳媒公司對學歷并沒有那么看重，其實是很好對專業(yè)上對自我提升，但就學生而言，一方面他們大學四年并沒有什么拿得出手的實踐成果，另一方面這樣的新媒體公司在北上廣較多，很多學生害怕去北上廣闖蕩，對他們而言較為安全的去向就是考研。

但事實上，即使考上了研究生，很多學校都是研一上完大部分課程，研二、研三以導師帶學生做研究為主，這部分不是硬性的規(guī)定，畢業(yè)的時候交上一篇能過關的畢業(yè)論文就行，因此很多考上研究生的同學到了研二研三的時候也并沒有在做研究出報告，而是在宿舍度過了兩年的時間，畢業(yè)了之后一樣的找工作，這樣的學生在用人單位來看，除了要價可能比本科畢業(yè)的時候高了，其他的地方和本科畢業(yè)生無異了。

網(wǎng)友四:

我本科同專業(yè)的兩個同學，畢業(yè)后就直接工作了。但她們后來通過努力考上了在職研究生，并利用周末和平時晚上的時間完成學時，通過論文答辯后拿到了碩士學位，工作經驗和深造學歷兩不誤。

當然兩不誤的前提一定是雙倍的付出和努力。我也見過有些職場人讀在職研究生，三天打魚兩天曬網(wǎng)，花費的時間和精力也不少，最終沒有修完學分或者是遲遲通不過論文答辯，很遺憾拿不到學歷證明。

網(wǎng)友五:

每個人的教育背景、職場經歷不同，對讀研的觀點就會不同。就我而言，我自己本科畢業(yè)后繼續(xù)讀研，碩士畢業(yè)后開始自己的職業(yè)生涯一直工作至今。我覺得碩士研究生文憑還是很重要的。

首先，學歷一定不代表能力，但學歷是門檻。高學歷低能力的人并不少見，低學歷高能力的人也大有人在。學歷和能力并不是成正比例關系的。但學歷有時是門檻，有時是敲門磚，沒有它可能連應聘的機會都沒有資格擁有，更甭提和別人站在同一起跑線去競爭了。有些企業(yè)在招聘啟事中的崗位任職資格中，會明確要求是碩士學歷，那這類崗位如果是本科學歷的話在簡歷篩選關就會被刷下去。

網(wǎng)友六:

在歷年的考研大軍中，有人是想走學術道路而必須讀研、讀博，有人是想在本科所學基礎上再深入研究、學習從而求得更理想的職位。就我接觸的人來說，有很大一部分是為了逃避就業(yè)而考研，即是題中所說的這種。

經過研究生三年的學習，學歷自然是提高了，但是那時所面臨的就業(yè)情況又是怎樣的呢?讀了研之后的就業(yè)競爭力是否就一定強過本科生了?這些是選擇考研的人不得不思考的一個問題。因為，后悔讀研、退學、求職時被本科生擠下去等現(xiàn)象屢見不鮮。所以，如果僅僅是為了逃避暫時的就業(yè)壓力而考研，首先應該想一想三年研究生畢業(yè)又怎么辦?誰敢保證三年后就一定比現(xiàn)在好呢?

之前有新聞說過，蘇寧在招收應屆生時，指名點姓只招211、985，引發(fā)社會熱議，也從側面印證了部分企業(yè)對于普通一本學生的“歧視”。

他們?yōu)槭裁匆@樣做?

可以明確的告訴大家，這全都是因為211、985的學生手持“免死金牌”，再加上自身的能力出眾，才一而再再而三的得到名企的青睞。