職場(chǎng)上，難免會(huì)遇到各種不同的人際關(guān)系問(wèn)題，又該如何拿捏好與主管之間的距離呢？美國(guó)心理學(xué)家Kate Snowise列出以下6大跡象，顯示你和老板相處有點(diǎn)不太恰當(dāng)，不適合當(dāng)太要好的朋友。

1.無(wú)法獲得工作上的真實(shí)回饋

在職場(chǎng)上，老板通常扮演著指導(dǎo)者的角色，必須提醒下屬一些建議及事實(shí)，有時(shí)忠言自然逆耳，如果你們關(guān)系太靠近，就像朋友一樣，你會(huì)較難獲得對(duì)方有建設(shè)性的回饋，無(wú)法得到一些真實(shí)的建議與指導(dǎo)，工作狀態(tài)停滯，甚至無(wú)法進(jìn)步。

2.主管太疼愛(ài)你

主管多少會(huì)有特別鐘愛(ài)的部下，但如果他對(duì)你的疼愛(ài)程度，已讓你覺(jué)得太過(guò)度了，那就必須好好劃清界線！曾出版工作相關(guān)書(shū)籍的職場(chǎng)專家Lynn Taylor表示，若你私生活常跟勝博發(fā)百貨主管攪和在一起，其實(shí)是公司與職場(chǎng)上的不當(dāng)現(xiàn)象，嚴(yán)重可能面臨職場(chǎng)性騷擾，甚至引起同事們的忌妒及反感，對(duì)工作沒(méi)太大幫助。

3.總說(shuō)著雙方才懂的笑話

在暗潮洶涌的公司環(huán)境中，其實(shí)并不是拿來(lái)交朋友的一個(gè)好場(chǎng)合！精神科醫(yī)生Alena Gerst舉例，如果開(kāi)會(huì)時(shí)，你跟主管總是互相使眼色給對(duì)方，好像很有默契的樣子，偷偷笑話著其他同事，代表你們關(guān)系太親密，這行為也會(huì)大大減低同事的工作士氣。

4.下班后常約見(jiàn)面

職場(chǎng)專家Lynn Taylor指出，偶爾一起吃午餐無(wú)傷大雅，但如果這種事常發(fā)生，像是晚上一起看電影，或是深夜喝酒，這種狀況久了，很容易發(fā)展出一段不健康的關(guān)系。盡量準(zhǔn)時(shí)完成工作，若對(duì)方邀約的地點(diǎn)及時(shí)間，讓你感到不舒服，必須馬上拒絕。

5.常對(duì)他發(fā)泄私人的情緒

職場(chǎng)上有許多眉眉角角需要注意，若你總是跟主管抱怨，對(duì)他說(shuō)出你所有的不滿及挫折，難保這些話不會(huì)傳到他人耳中，影響工作狀況。即使跟主管關(guān)系再好，終究不是以友情建構(gòu)的單純關(guān)系，若真想訴苦，建議下班后約好朋友們出來(lái)大聊特聊吧！

6.關(guān)系過(guò)于輕浮

當(dāng)你們之間的相處方式，已經(jīng)明顯超過(guò)老板和下屬之間的關(guān)系，你一定感受得到！如果他開(kāi)始出現(xiàn)太親密的舉動(dòng)，且你已經(jīng)感到不舒服，就必須勇敢說(shuō)出你的想法，畢竟工作環(huán)境若滲入過(guò)多私人情感，其實(shí)不太妥當(dāng)！