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一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 年終獎按上述算法繳納個稅最低 2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率↓↓↓ （點擊查看大圖） 根據(jù)現(xiàn)行的個人所得稅法，我國目前個人所得稅中工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，從最低的3%，到最高的45%。收入越高，對應(yīng)的稅率也就越高。 舉個例子 某職工扣除社保金后，月收入為5000元，年終獎為24000元。那么有以下3種算法↓↓↓ 算法1 即年終獎單獨作為一個月工資納稅—— 則該職工需要繳納的年終獎個稅應(yīng)該是： 24000×10%（對應(yīng)稅率）-105（速算扣除數(shù)）=2295元 其正常當(dāng)月收入部分按5000元納稅，繳納個稅為： （5000-3500）×3%=45元 全年繳納個稅： 2295+45×12=2835元 TIPS:繳納的個稅確實更低 算法2 即如果年終獎和其他各明目獎金一樣，歸并至當(dāng)月薪金收入一起繳納所得稅。則—— 該職工該月應(yīng)納稅額為： 24000+5000-3500=25500元 該職工需要繳納的個稅應(yīng)該是： 25500×25%（對應(yīng)稅率）-1005（速算扣除數(shù)）=5370元 全年繳納個稅： 5370+45×11=5865元 TIPS:比第一種算法多出3000余元 算法3 如果年終獎24000元平分在12個月的工資中逐月發(fā)放，不再發(fā)放年終獎。相當(dāng)于該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。則—— 該職工每個月需繳納的個稅為： （7000-3500）×10%-105=245元 全年繳納個稅： 245×12=2940元 TIPS：同樣高于第一種算法 該計稅辦法一年只能用一次 稅務(wù)部門相關(guān)人士也指出，年終獎單獨計算納稅的方法，等于是將這部分獎金平分到各個月份中，從3%的低稅率開始享受。 如此一來，對應(yīng)的稅率就是更低的，繳納的稅費也降低不少，也是對納稅人一個實實在在的優(yōu)惠。根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 溫馨提示：小心工資多1元，稅收多扣1000元 來源：勞動報、工人日報 |
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