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創(chuàng)業(yè)者起步到經(jīng)營到成功必讀書單

 數(shù)數(shù)數(shù)據(jù)庫 2018-01-16

我們都知道理論與實際聯(lián)系的重要性,這就表示我們在理論接收的同時,更要透徹分析實際運用時應(yīng)如何并存解決問題所在。面對風(fēng)云變幻的企業(yè)市場環(huán)境,創(chuàng)業(yè)者的快速學(xué)習(xí)能力尤其重要。而讀書是最便捷高效的學(xué)習(xí)方式之一。

小編通過網(wǎng)上國內(nèi)外企業(yè)家推薦資料和網(wǎng)友評論類型對比,給大家整理了一套簡版初次創(chuàng)業(yè)者初期中期到后期必看的書單,涵蓋管理、溝通、營銷我戰(zhàn)略、市場研究等涉及企業(yè)經(jīng)營多個方面。我們不求讀萬卷爛書,但一定要經(jīng)典百遍讀。當然這其中爛書、經(jīng)典的衡量標準都是因人而異的。所以如有欠缺,歡迎補充。

1、高效能人士的7個習(xí)慣

*Stephen R.Covey 著

要想創(chuàng)業(yè)合作并建立企業(yè),企業(yè)管理者特別是創(chuàng)業(yè)公司的管理領(lǐng)導(dǎo)者,思維局限和行為準則對于整個企業(yè)的影響大之其大。Covey在這本書傳授的不是某種特殊或者整個市場流行的管理技巧。而是在經(jīng)過時間重重考驗并能達到指導(dǎo)行為的效果之后,通過思維測地改變達到行為改變從而加強企業(yè)內(nèi)部管理制度,培養(yǎng)及改變內(nèi)部的共同整體價值觀。指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者先通過改造自己整個思維模式及管理體制的改變,從而改進團隊組織。

2、別獨自用餐

*Keith Ferrazzi/Tahl Raz 著

創(chuàng)業(yè)者初期最大的瓶頸期——人脈,通過積攢人脈才能建立自己企業(yè)的品牌知曉度,當然更重要的是前期找創(chuàng)業(yè)伙伴、找融資、找員工......有好的人脈資源,這些事就易如反掌。然而通?!叭嗣}”到用時方恨少,人脈的積攢需要一點一滴用心經(jīng)營。

《別獨自進行午餐》就專門告訴讀者怎樣根據(jù)自己性格特點和個性,建立自己的人脈圈子,并且提升自己的社交圈。從而實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)發(fā)展;針對許多問題作了詳細具體操作建議,比如在一次聚會、一次會議或一次偶爾聯(lián)系中建立起雙方關(guān)系的方法。

3、營銷管理

*Kotler P./Kelle K.L 著

如何成功將自己營銷出去,才能更成功的將自己企業(yè)營銷到市場。飛利浦科特勒被譽為“營銷圣經(jīng)”。但對于很多無經(jīng)驗出身的創(chuàng)業(yè)者來說,營銷可能不會親自上手,但也一定要好好了解,無論什么行業(yè)什么場所營銷都顯得格外重要。你有可能因為一次不會營銷自己而失去重要合作伙伴。所以,學(xué)!

4、影響力

*Robert B.Cialdini 著

企業(yè)的整體運營離不開領(lǐng)導(dǎo)者的力量,如何影響你的員工、你的投資伙伴?并讓他們信服于你并且全身心投入企業(yè)?影響力的發(fā)揮也可通過方法,通過訣竅來樹立。對比、互惠、相互成長,承諾與公正。社會認同,權(quán)威等,都是樹立影響力必不可少的因素。

5、經(jīng)濟學(xué)管理

*N.Gregory Mankiw 著

幾乎所有領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)項目都離不開經(jīng)濟學(xué),《經(jīng)濟學(xué)原理》作為全球流行的經(jīng)濟學(xué)教材,但卻是為非經(jīng)濟專業(yè)的學(xué)生設(shè)計,打破枯燥的教學(xué)模式,結(jié)合實例、時事及圖表,掌握經(jīng)濟學(xué)原理運行,包括社會、市場的運行。

6、競爭戰(zhàn)略

*MichaelE.porter 著

當所有的問題都應(yīng)刃解決,我們即將面對的是整個市場的競爭,變幻莫測的市場趨勢無不時刻提醒著我們不能掉以輕心。針對競爭,波特提出“競爭五力模型”、“三種競爭戰(zhàn)略”在全球被廣為接受和實踐。盡管如此,他的競爭理論也面臨著諸多的挑戰(zhàn)和質(zhì)疑,這并不影響它在我們運用過程中不可或缺的重要性。

7、從到1:開啟商業(yè)與未來的秘密

*彼得.蒂爾 馬斯特斯 著

除了以上所有問題,彼得很好的完善了企業(yè)后期如何避免競爭、如何進行壟斷競爭、如何發(fā)現(xiàn)新的市場。是本隨時放在身邊的讀物。

8、精益創(chuàng)業(yè)

*Eric Ries 著

丟掉老套傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式,提倡企業(yè)進行“驗證性學(xué)習(xí)”,先向市場推出極簡原型產(chǎn)品,然后以最小成本但最有效的方式驗證產(chǎn)品是否符合用戶需求。如果不符合,最好能“快速失敗,廉價失敗”,而不要“昂貴失敗”;這種模式對于內(nèi)部新創(chuàng)業(yè)同樣適用。

9、創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)

*孫陶然 著

創(chuàng)業(yè)是怎么回事?創(chuàng)業(yè)的三個基本要素、七條須知、如何組建公司?如何選擇創(chuàng)業(yè)方向?管理的九個問題。業(yè)務(wù)的五個問題、資本的五個問題從選擇方向到最后上市要素,都全面涉及到了,把選股東、團隊管理、對待風(fēng)投、商業(yè)模式等方方面面都細致的講解了。這本書只對主要環(huán)節(jié)進行了闡述,而真正的方法,還需要我們在實踐過程中自己總結(jié)。

10、輔助《微信,這么玩才賺錢》《微信電商,這樣做就對了》

除了專業(yè)知識,也請你了解微信,電商,互聯(lián)網(wǎng),移動互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)思維。

通讀一篇,然后實操。身為創(chuàng)業(yè)者,從一個關(guān)鍵詞到了解一個行業(yè),這是我們要鍛煉的過程。因為創(chuàng)業(yè)就是做未來最火熱事情。如果一個關(guān)鍵詞,只有你一個人知道,那么這是一個行業(yè),如果你一個關(guān)鍵詞十個人知道了,這才是一個企業(yè)。

理論知識或多或少枯乏無味,知識的接收是一個長期的過程,當你看完以上書單,也要勤于研究創(chuàng)業(yè)的種種分散問題,不斷學(xué)習(xí),不斷進步,才能一步步成功。

/End.


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