武俠小說(shuō)中常有這樣一種說(shuō)法, 無(wú)招勝有招。 在那個(gè)幻想家的江湖里, 總有天才腦洞大開(kāi)一筆神來(lái), 但畢竟是文學(xué)作品, 一個(gè)經(jīng)常打架的人 和一個(gè)第一次打架的人, 勝負(fù)很容易看得出來(lái)。 決定這種差別的,是經(jīng)驗(yàn), 或者說(shuō)叫套路。 套路這個(gè)詞,本義是“演法”, 今天泛指成套的技巧、方法和程式, 含有詭計(jì)、門道、陷阱的意思。 然而它并不是完全貶義的一個(gè)詞, 套路掌握的多少是 高手和庸才的分水嶺。 它存在的意義并不是為了算計(jì), 而是計(jì)算。 拆開(kāi)來(lái)講, 就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。 它還有很多衍生詞 ——組合拳、策劃、分析師、教練、幕僚、采花賊、主席…… 它會(huì)出現(xiàn)在很多地方 ——官場(chǎng)、生活、商業(yè)、教育,以及, 職場(chǎng)。 職場(chǎng)是一個(gè)社會(huì)的縮影, 往大了說(shuō), 追名逐利就叫GDP, 人際關(guān)系就叫外交。 它不是天生就應(yīng)該 充滿勾心斗角、你死我活, 而是在職場(chǎng)里有了勾心斗角的人, 職場(chǎng)人才必須要你死我活。 必須要承認(rèn), 任何關(guān)系,都是為了活得更好, 或者活得更久。 人際關(guān)系在職場(chǎng)的優(yōu)先順序并不是那么靠前,但絕對(duì)重要。 因?yàn)槁殘?chǎng),說(shuō)到底還是得由一個(gè)個(gè)活生生的人搭建而成。 有人就套路。 下面這些套路未必會(huì)讓你從此過(guò)上幸福的生活, 但心里有點(diǎn)逼數(shù),就不會(huì)一臉懵逼: 管住嘴,守住心。 你可以保持沉默, 但你所說(shuō)的每句話都會(huì)成為呈堂證供。 滿嘴跑火車、打嘴炮、侃侃而談 都不是優(yōu)秀的選擇, 話說(shuō)得越多觀點(diǎn)越難以清晰的傳達(dá)。 許多時(shí)候,話趕話,會(huì)不再冷靜思考,喪失學(xué)習(xí)能力。 更何況,除了做事, 說(shuō)話是同事了解你的唯一方式,更要慎重。 遇到任何矛盾,對(duì)事不對(duì)人。 存不存在只分黑白,就事論事? 不存在的。 但是最起碼的一點(diǎn), 不能因?yàn)橥沦N上了某一個(gè)標(biāo)簽而影響你的判斷。 同樣的說(shuō)法換不同的人來(lái),代表的是不同的觀點(diǎn)。 常與同好爭(zhēng)高下,不與傻瓜論長(zhǎng)短。 有一句話是這么說(shuō)的, 不要跟一個(gè)二逼戰(zhàn)斗, 他會(huì)用他的智商把你拉到跟他同一水準(zhǔn), 然后用他豐富的經(jīng)驗(yàn)擊敗你。 人際關(guān)系中的交往分為兩種, 一種是消耗型,一種是滋養(yǎng)型。 你在職場(chǎng)除了干活拿錢, 就是汲取學(xué)習(xí)。 絕對(duì)不要插手別人的家務(wù)事,哪怕同事拿你當(dāng)朋友。 清官斷不了家務(wù)事,朋友也不能。 如果同事向你訴說(shuō)家務(wù)事, 你的功能只有一個(gè)——聆聽(tīng)。 他早就有所決定, 不過(guò)時(shí)需要找一個(gè)人說(shuō)出來(lái)而已。 集體活動(dòng)的時(shí)候,要么(裝的)特別高興參加,要么(裝的)非常痛苦的拒絕,酌情處理。 兩種情況, 喜歡和不喜歡。 所以括號(hào)里的裝, 也看情況處理。 并不是你喜歡也要裝得特別高興, 不喜歡也要裝得特別難過(guò)。 少提自己的私事。 所有的悲歡離合都是你一個(gè)人的灰燼。 在職場(chǎng)中頻繁提及個(gè)人私事是一個(gè)很危險(xiǎn)的行為, 代表著你的不職業(yè)。 表面端莊穩(wěn)重, 內(nèi)里暗流洶涌是職場(chǎng)的本質(zhì)。 禮尚往來(lái)。 有借有還,有來(lái)有往。 人際交往也是對(duì)手戲。 勢(shì)均力敵才是理想的狀態(tài)。 同事請(qǐng)你吃飯,也要找個(gè)機(jī)會(huì)回請(qǐng)。 兩不相欠,自然云淡風(fēng)輕。 別指望有人理解你。 經(jīng)常會(huì)遇到這種情況, 部門或者跨部門之間, 發(fā)覺(jué)溝通好難,互相之間不理解。 其實(shí)重點(diǎn)在于,壓根不想理解。 為什么呢?意味著事多。 努力工作的人有兩種, 一種是有遠(yuǎn)大抱負(fù),一種是被逼的。 所以沒(méi)人會(huì)理解你, 為了工作順暢,必須要人際交往。 別進(jìn)吐槽圈子。 一個(gè)公司有很多個(gè)圈子, 甚至一個(gè)部門四個(gè)人,六個(gè)群。 圈子千千萬(wàn), 千萬(wàn)別進(jìn)只吐槽的那個(gè)。 這個(gè)圈子帶來(lái)的, 不僅是負(fù)面情緒, 會(huì)更多的影響到工作本身。 三人成虎,眾口礫金, 很多時(shí)候會(huì)讓你心神不定,難以自持。 以上。 都只是套路。 人們對(duì)于人際關(guān)系的一個(gè)錯(cuò)誤理解, 就是把它等同于人脈本身, 當(dāng)成是未來(lái)的一種投資可得。 并不是這樣。 說(shuō)白了,人就是一個(gè)商品, 一無(wú)是處根本抬不起價(jià)來(lái), 單單注重人際關(guān)系是沒(méi)用的, 從來(lái)沒(méi)有一個(gè)靠社交成功的人。 他們?cè)谏缃粸橥踔埃?/p> 都有一段打磨自己的砥礪時(shí)光。 打鐵還需自身硬。 只有你成為一個(gè)有價(jià)值有能力的人, 你所經(jīng)營(yíng)的人際關(guān)系才會(huì)變成人脈。 否則,也就是多認(rèn)識(shí)幾個(gè)人而已。 ----------END---------- |
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