福利費(fèi)的賬務(wù)處理分為兩步：

第一步：發(fā)放福利

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款

第二步：結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

注意：

（1）不要直接直接計(jì)入“管理費(fèi)用”中，必須單獨(dú)設(shè)置賬戶(hù)來(lái)核算職工福利；

（2）即方便企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)福利支出的管理，也便于稅務(wù)部門(mén)對(duì)職工福利支出稅前扣除進(jìn)行有效的管理。

集體福利是否需要扣繳個(gè)稅？

國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人解答個(gè)稅熱點(diǎn)問(wèn)題：

只要是發(fā)給員工的福利，是否都要納入當(dāng)月的薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅？

盧云表示，根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

提醒：

（1）個(gè)人性福利，應(yīng)并入工資代扣個(gè)稅；

（2）集體性福利，不需要并入工資代扣個(gè)稅。

政 策：

（1）根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條、第十條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。

（2）根據(jù)《稅收征收管理辦法》第六十九條、國(guó)稅函[2004]1199號(hào)文第二條、第三條規(guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

（3）國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》通知明確規(guī)定：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。