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應(yīng)屆畢業(yè)生們,你們對(duì)三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、offer……了解嗎

 金華303 2017-12-11

找到工作的同學(xué)們注意啦~

現(xiàn)在秋季校園招聘已經(jīng)接近尾聲了

相信不少同學(xué)都已經(jīng)找到了工作

也可能會(huì)面臨多個(gè)offer的抉擇!

接下來(lái)是簽約的環(huán)節(jié),簽約這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)就很興奮

不過(guò)大家也不要被高興沖昏了頭腦

因?yàn)楹灱s涉及到很多方面的問(wèn)題

一但簽約完成

那么很多后來(lái)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都不好解決

有的可能還會(huì)影響以后的發(fā)展

所以今天就給大家講一講簽約的問(wèn)題

↓↓↓↓↓↓↓

一般來(lái)說(shuō),應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生簽約分為兩種。一種是:簽offer;另外一種就是簽三方協(xié)議。

但需要注意,offer和三方協(xié)議是不一樣的,千萬(wàn)別在這個(gè)環(huán)節(jié)掉坑里,其中簽offer的對(duì)個(gè)人和企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及三方協(xié)議。

簽約類型

1

offer

offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向,并不涉學(xué)校,所以,對(duì)你的約束力不大,同樣,對(duì)公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時(shí)不去,而公司也可以隨時(shí)不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說(shuō)明它無(wú)法幫你落戶,這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見(jiàn),因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制,很多單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶或接收你的檔案,所以他們無(wú)法跟你簽三方,只能簽offer。

2

三方協(xié)議

這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。三方協(xié)議一般一式四份,學(xué)生本人一份,學(xué)院一份,學(xué)校一份,單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后,須將其中兩份三方協(xié)議交至學(xué)院學(xué)校處。三方協(xié)議會(huì)影響最終報(bào)到證與檔案等的調(diào)動(dòng)。有些學(xué)校還將有無(wú)簽署三方作為衡量部分學(xué)生能否畢業(yè)和拿到畢業(yè)證的相關(guān)指標(biāo)。所以,三方協(xié)議不能怠慢必須引起重視。

3

兩方協(xié)議

不過(guò)這里還有另外一種情況,就是學(xué)校的三方還沒(méi)發(fā)下來(lái),而企業(yè)的招人成本高,急著確認(rèn)求職者的求職意向,所以就會(huì)要求應(yīng)屆生先簽署兩方協(xié)議。簽署兩方協(xié)議代表你有意到該公司就職。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),應(yīng)屆生與企業(yè)之間簽訂的兩方協(xié)議和三方協(xié)議差別不大,只是缺少學(xué)校這一方,只有應(yīng)屆生和企業(yè)兩方,故稱兩方協(xié)議。

4

勞動(dòng)合同

它是你正式入職時(shí)簽訂的合同,這里指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生們,你們對(duì)三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、offer……了解嗎

違約類型

1

個(gè)人違約

應(yīng)屆畢業(yè)生們,你們對(duì)三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、offer……了解嗎

上面的情況有些同學(xué)可能也會(huì)有,例如我簽了三方協(xié)議,但是想悔約,需要賠償違約金嗎?

三方協(xié)議最大的特點(diǎn)是在畢業(yè)生和用人單位之間多了學(xué)校這一方。三方協(xié)議的簽約須知中會(huì)標(biāo)明“若有一方變更協(xié)議,須征得另兩方同意”,有學(xué)校的監(jiān)督,為了防止企業(yè)降低事先約定的工資待遇,保護(hù)畢業(yè)生的利益。三方協(xié)議中如果有違約金的相關(guān)條款,而協(xié)議又經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn),那么該條款就是有效的。

違約金數(shù)額大抵與合同約定的一個(gè)月的工資相當(dāng)。現(xiàn)實(shí)情況是很多同學(xué),先簽了個(gè)兜底的三方協(xié)議,后面找到一份更好的工作,就會(huì)涉及到悔約。通常來(lái)講,違約金支付之后,原單位出具解約函,退回三方協(xié)議,拿著解約函和原三方協(xié)議可以換領(lǐng)新的三方協(xié)議。

那么如果是個(gè)人反悔,拒絕企業(yè)offer呢?其實(shí)對(duì)于HR來(lái)說(shuō),被拒offer的事情是家常便飯。優(yōu)秀的候選人會(huì)同時(shí)接幾個(gè)offer在手中,最后再拒絕幾個(gè)。不需要給企業(yè)賠錢。

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2

企業(yè)違約

對(duì)于企業(yè)給我簽了三方協(xié)議,他們想悔約,要給我賠錢嗎?

愿意簽署三方協(xié)議的企業(yè)大多參與校招,面對(duì)的都是應(yīng)屆生。其違約不雇傭畢業(yè)生的可能性即便有,也非常低。如果真的有違約的情況,企業(yè)也會(huì)根據(jù)條款給畢業(yè)生違約金。

還有一種情況就是,企業(yè)反悔,拒我Offer,你可以向企業(yè)要求賠錢,前提是你要保留書面形式的證據(jù)。比如你接到offer之后辭職,企業(yè)因?yàn)樽陨碓蚧蛞黄鸩缓侠淼睦碛苫诩s,作為候選人,你是有權(quán)利去追討你的損失的。

勞動(dòng)法的大方向是保護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者,另外,候選人可以比較明確的證明企業(yè)拒offer之后給自己造成的損失,而企業(yè)很難舉證。通常來(lái)講,候選人可以主張辭職期間的工資賠償,1-3個(gè)月工資,一般都會(huì)被支持。

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簽約注意事項(xiàng)

對(duì)于應(yīng)屆生剛從學(xué)校中出來(lái),面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)有很多不懂的地方,特別是入職簽約,與自身的利益方面,經(jīng)常會(huì)因?yàn)樽约旱牟欢黄渌丝域_,比如在與公司簽約中不看清楚合同,那么,我們?nèi)肼毢灱s應(yīng)該注意些什么?

1,簽訂勞動(dòng)合同之前,大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該仔細(xì)閱讀關(guān)于崗位的工作說(shuō)明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度,不論這些用人單位的文件是否作為勞動(dòng)合同的附件。因?yàn)椋@些文件中會(huì)涉及畢業(yè)生求職者多方面的權(quán)益,求職者遵守規(guī)定是法定義務(wù)。而且,這些文件作為勞動(dòng)合同附件時(shí),與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。

2,當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí),應(yīng)當(dāng)使用大寫漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,畢業(yè)生應(yīng)妥善保管。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本,要求畢業(yè)生簽字時(shí),一定要慎重,對(duì)文本仔細(xì)推敲,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的,及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。而且,簽訂協(xié)議的時(shí)候一定要把單位承諾的待遇寫上去,要么寫在協(xié)議書的備注欄里,或另外單獨(dú)寫在一張紙上,但一定要雙方都簽字蓋章,以保證自己的利益。

3,勞動(dòng)合同的有效期,必須在簽訂的合同中說(shuō)明。勞動(dòng)關(guān)系約定的有效期滿,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞資關(guān)系即行消失,不再合法存在。如用人單位和勞動(dòng)者雙方同意,可決定續(xù)簽或重新簽訂新合同,以延續(xù)或重新建立勞動(dòng)關(guān)系。

4,許多用人單位在法律規(guī)定和保護(hù)之外設(shè)置軟條文,勞動(dòng)者要特別小心這些內(nèi)容,否則將會(huì)承擔(dān)不必要的責(zé)任或遭受利益損失。為穩(wěn)妥起見(jiàn),畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前,也可以向勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所或有關(guān)法律事務(wù)所進(jìn)行咨詢,以利于提高勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)系數(shù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生們,你們對(duì)三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、offer……了解嗎

在簽約中,我們應(yīng)注意保護(hù)自己的權(quán)益,避免因簽訂勞動(dòng)合同而進(jìn)入不良用人單位預(yù)設(shè)的陷阱而上當(dāng)受騙。并且簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,它可能是你人生中最重要的一件事,所以,請(qǐng)大家一定要認(rèn)真對(duì)待,盡可能獲取足夠多的信息,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。

身為一個(gè)已經(jīng)成年并且即將進(jìn)入社會(huì)的年輕人,你做的每一個(gè)決定,都需要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,都要做好付出代價(jià)的覺(jué)悟,這是這個(gè)社會(huì)的規(guī)則。你不能因?yàn)槿巳硕荚诤?,人人都在毀約,就在心里安慰自己說(shuō):違約嘛,我不給違約金有什么大不了的。輕視自己的誠(chéng)信,這叫自賤。

在簽署任何文件之前,都一定要把文件的條款弄清楚,沒(méi)問(wèn)清楚之前不要簽,簽了之后就要按協(xié)議來(lái),這才是一個(gè)成年人該做的事情。  

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