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行業(yè)老二打老大的策略,你感興趣嗎?

 快讀書館 2017-11-29



內(nèi)容來源:本文為中信出版社出版,餐飲老板內(nèi)參所著新書《產(chǎn)品主義:火鍋黑馬的超越之道》書摘。筆記俠作為合作方,經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

 

今日筆記俠客 & 責(zé)編 | 清野

 第1871篇深度好文:4872 字 | 8 分鐘閱讀

火鍋黑馬靠4招成為中國式神話 來自筆記俠 11:10

精華筆記·產(chǎn)品思維


本文新鮮度:★★★     口感:一品一市場


筆記君邀您,先思考:


  • 為什么很少有人說蘋果直營店的服務(wù)不夠好?

  • 產(chǎn)品主義是一種品牌思維,該如何做品牌?

  • 追隨產(chǎn)品主義卻沒有收獲預(yù)期的效果,需要檢視的三個(gè)問題?

  • 筆記君送書福利又來啦!今天給大家?guī)淼氖恰懂a(chǎn)品主義》。

 

一、產(chǎn)品主義是一種品牌思維

  

商有商道。


商人的任務(wù)就是找到商業(yè)規(guī)律。“產(chǎn)品主義”本質(zhì)上不是業(yè)務(wù)思維而是品牌思維。這種思維模式,并非適用于所有商人。

 

為什么這么說呢?因?yàn)檎勂放频臅r(shí)候,很多人都弄不清楚什么樣的人才適合做品牌。特別是對餐飲人來說,大家的門頭上都有招牌,看起來天生都是品牌。可現(xiàn)實(shí)卻并非如此,做不做品牌要看人內(nèi)心的追求。定位不對的話,信念系統(tǒng)就會(huì)出問題。

 

當(dāng)然,信念會(huì)升級優(yōu)化,但原點(diǎn)的信念基礎(chǔ)很難改變。因?yàn)橐粋€(gè)人小時(shí)候的成長經(jīng)歷,父母對他的影響,以及后來的教育背景,對一個(gè)人的影響是很深刻的,甚至可以說是根深蒂固的。

 

根據(jù)信念基礎(chǔ)的不同,商人可以劃分為三個(gè)層次:

 

商人的劃分 


剛開始,大家都是開小店的,必須賺錢才能生存,都是在做生意。但同樣是做生意,一種人是有一點(diǎn)責(zé)任的,他要親自去買肉買菜,要包好每一個(gè)包子,這就有了一定的使命感,這就是企業(yè)家氣質(zhì)。而生意人就是單純地賺錢,不談其他。

 

只有內(nèi)在具備一定的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),不以賺錢為唯一目的商人,才能進(jìn)化成企業(yè)家。

 

什么是企業(yè)家?就是心無旁騖,不論其他,把自己的事做好,只挖一口“井”。即便外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廣交朋友、拓展各種資源,和外界的接觸最終都會(huì)落到那口“井”上。這就是企業(yè)家的價(jià)值體系,萬法歸一。

 

而要做好餐飲就應(yīng)該成為企業(yè)家,用純粹的生意人思維很難做得長遠(yuǎn)。餐飲業(yè)是良心行業(yè),必須用心對待,需要責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。餐飲又是一個(gè)“麻雀雖小,五臟俱全”的行業(yè),本身就夠纏人,想要做好必須專注。

 

資本家則是看懂人性、看懂商業(yè)模式、看懂趨勢的人,能研究社會(huì)宏觀的東西,能夠在更大的空間中測算概率,發(fā)現(xiàn)并利用更多的企業(yè)家。

 

企業(yè)家、資本家沒有高下之分,只是思維結(jié)構(gòu)、價(jià)值體系不一樣。

 

用資本的思維、大運(yùn)作的思維來做企業(yè),依然是企業(yè)家,而且是很厲害的企業(yè)家。因?yàn)?/span>“投資”不是他的本質(zhì),整合來的資源再應(yīng)用到那口“井”上,滋養(yǎng)它,這才是本質(zhì)。

 

企業(yè)家本質(zhì)上就是創(chuàng)業(yè)家,永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè)的路上。


創(chuàng)業(yè)的夢想階梯

創(chuàng)業(yè),是一個(gè)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的過程。

 

實(shí)現(xiàn)從無到有,首先要確定干什么,要把自己是干什么的說得清清楚楚,這就是界定業(yè)務(wù);

 

實(shí)現(xiàn)從小到大,從小包子店做到包子連鎖必須有實(shí)施步驟,這就是確定戰(zhàn)略,還要把自己要干成什么想得明明白白,這就是明確使命;

 

由弱到強(qiáng),希望產(chǎn)生什么樣的社會(huì)影響,就是樹立愿景


二、如何做品牌?

 

明確了產(chǎn)品第一、賺錢第二,明確了產(chǎn)品主義是一種品牌思維,那么該如何做品牌?


一個(gè)品牌的四面鏡子:

 

其一,焦點(diǎn)是否清晰。

 

產(chǎn)品焦點(diǎn)是餐飲品牌的根,是餐飲企業(yè)必須守的“正”。

 

如老孫家的羊肉泡饃、蔡林記的熱干面等。如果品牌定位不能聚焦到產(chǎn)品上,它的力量就相對單薄了。

 

如果沒有清晰的種子,只從服務(wù)或者裝修上驅(qū)動(dòng),也能有結(jié)果,但是看那些僅在裝修等細(xì)枝末節(jié)上加力的品牌怎么撲騰也走不長遠(yuǎn),就不難發(fā)現(xiàn),在根部施肥才是最有生發(fā)力,最能長久的。

 

焦點(diǎn)收縮,力量才能擴(kuò)大。焦點(diǎn)一旦改變,企業(yè)經(jīng)營肯定是要出問題的。

 

開封第一樓在宴請領(lǐng)域發(fā)力,轉(zhuǎn)移了之前的焦點(diǎn)—灌湯包,最有歷史最有積淀的包子品牌沒有開發(fā)出來,而來自臺(tái)灣的鼎泰豐卻能把一籠包子賣得最貴。

 


其二,屬性是否異化。

 

產(chǎn)品焦點(diǎn)是餐飲企業(yè)品牌的根,產(chǎn)品屬性則賦予了品牌文化的內(nèi)涵,兩者相互作用構(gòu)成了品牌的競爭力。品牌要保持長久的生命力,必須避免屬性異化。

 

比如,火鍋業(yè)曾刮起過一股國際化風(fēng)潮,一些知名品牌從傳統(tǒng)的大鍋?zhàn)兂闪藭r(shí)尚的小鍋,這樣做是為了迎合國際化的分餐制。

 

而在巴奴火鍋創(chuàng)始人杜中兵看來,餐飲品牌首先要是民族的,然后才可能是世界的。改成單鍋其實(shí)是種屬性異化,把一群人圍著篝火跳舞變成了一人拿一根火把。這樣一改,就把火鍋留給人的歡聚、團(tuán)圓的心靈印記給抹掉了。

 

“這就像你種了一棵楊樹,十年后它枝繁葉茂了,也還應(yīng)該是楊樹,不會(huì)變成柳樹、榆樹。很多品牌出現(xiàn)問題,就是發(fā)展過程中,老板對他原來的東西不自信了,心空了,不斷出現(xiàn)挖根動(dòng)作,種的是楊樹,卻胡亂嫁接,讓品牌長著長著變成柳樹了。”

 

所以,戰(zhàn)略是一種方向感,是一種取舍,是良好心態(tài)的放大。

 


其三,能否控制住流行。

 

流行是指社會(huì)上一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的事物、觀念、行為方式等被人們接受、采用,進(jìn)而迅速推廣直至消失的過程,具有標(biāo)新立異、病毒式傳播、短暫易逝等特點(diǎn)。

 

餐飲業(yè)也有流行,追逐流行就必然出現(xiàn)曇花一現(xiàn)現(xiàn)象:快速開放,快速凋落。

 

一種是品類的流行,比如黃燜雞、大魷魚、掉渣餅、柴火雞,幾乎每年都有新品類成為市場熱點(diǎn),快速升溫,快速降溫,基本上還沒發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品是如何導(dǎo)入的,就已經(jīng)被市場追捧。



品牌建設(shè)是一種復(fù)雜的長期系統(tǒng)性動(dòng)員,必須做好加法,再做乘法。如果加法做不好就去做乘法,不斷調(diào)高顧客的期望值,讓顧客的實(shí)際體驗(yàn)和預(yù)期不匹配,顧客就會(huì)棄你而去。

 

品牌的命運(yùn)是多個(gè)變量互動(dòng)的結(jié)果,如果前面是負(fù)數(shù),乘上越大的數(shù)字負(fù)得就越多,品牌死得也就越快。

 

其四,是否防止老化。

 

品牌有成長規(guī)律,也有衰退規(guī)律,既要控制流行,也要防止老化。


老,是一種瀕死病。防止老化,是所有企業(yè)乃至有機(jī)生命體抗衰退的共同課題。

 

一個(gè)品牌的衰退取決于空間競爭環(huán)境的變化。你不進(jìn)步,別人進(jìn)步了,就沒你什么事了。

 

這樣的現(xiàn)象在企業(yè)史上俯拾皆是。膠卷大王柯達(dá)被數(shù)碼相機(jī)淘汰,一代霸主諾基亞被時(shí)代潮流摧垮。在新聞發(fā)布會(huì)上公布同意微軟收購時(shí),諾基亞 CEO 約瑪·奧利拉的話讓人無限感傷:“我們并沒有做錯(cuò)什么,但不知為什么,我們輸了。”


產(chǎn)品主義絕不是做好產(chǎn)品這么簡單,而是要用品牌思維、戰(zhàn)略思維、極致思維、信念思維來重新認(rèn)識(shí)和解構(gòu)產(chǎn)品。

—— 巴奴火鍋創(chuàng)始人  杜中兵


中國飲食里有成千上萬個(gè)故事,卻仍舊講不清楚。

 

游牧民族的彪悍奔放是火鍋,

西南大山里的纖夫苦力也是火鍋,

東南沿海的精明挑剔同樣是火鍋,

紫禁城邊安逸滋潤還是火鍋。


極具中國特色的“火鍋”這一品類,一直是餐飲行業(yè)中競爭極為激烈的紅海。創(chuàng)立于2001年的巴奴火鍋更是直逼海底撈的火鍋黑馬。


從一種餐桌食材,一種經(jīng)營理念,到一種人生態(tài)度,杜中兵幾乎成了餐飲界的“反動(dòng)派”,突破性地提出了“產(chǎn)品主義”的理念。


它的提出像一場降噪工程,給浮躁喧囂的行業(yè)兜頭澆了一盆冷水,給在大環(huán)境下用各種奇招、怪招努力“出奇制勝”的餐飲人注射了一針鎮(zhèn)靜劑,把大家拉回到做產(chǎn)品這個(gè)根本上。



產(chǎn)品是入口,背后有很多有形和無形的支撐。

 

把品牌聚焦到一個(gè)具象的產(chǎn)品之上,通過這個(gè)產(chǎn)品積蓄品牌勢能,讓顧客通過產(chǎn)品這個(gè)入口,了解整個(gè)品牌背后的故事或文化,這才是“產(chǎn)品主義”的真諦。


三、找到餐飲品牌的基因


為什么眾多餐飲企業(yè)都在用過度服務(wù)、過度裝修等來博取食客眼球,卻又往往在食客嘗鮮的勁頭過去之后黯然收場?

 

杜中兵的答案是:

 

造成這種現(xiàn)象的根源是對產(chǎn)品本身的忽略。沒有極具市場競爭力的產(chǎn)品,沒有有生命力、有內(nèi)涵、有文化、有價(jià)值的產(chǎn)品,其他都是空談。

 

因此,產(chǎn)品主義,是一場對餐飲乃至更多行業(yè)從業(yè)者的呼喊——什么才是品牌長青的根基?

 

各行各業(yè)的產(chǎn)品主義,都是讓企業(yè)知道自己是以“產(chǎn)品”為原點(diǎn)與人發(fā)生關(guān)系的。

 

餐飲與人的關(guān)系,是由產(chǎn)品、環(huán)境、服務(wù)、氛圍等多個(gè)維度的點(diǎn)滴感受堆積而成的。

 

在這一系列的關(guān)系中,產(chǎn)品是打造餐飲品牌的原點(diǎn)。這個(gè)“產(chǎn)品”的外在界面,是一個(gè)具體可感的單品,是一個(gè)細(xì)分品類的代名詞。


很多餐飲企業(yè)出問題,不是因?yàn)閯?chuàng)新能力太弱,而是由于創(chuàng)新能力太強(qiáng)。多元的探索豐富了餐飲的內(nèi)涵,但產(chǎn)品才是餐飲企業(yè)的根。守住產(chǎn)品的根,才能不丟魂。

 

品牌要始終用產(chǎn)品說話,用產(chǎn)品做代言,永遠(yuǎn)以產(chǎn)品為介質(zhì)和顧客發(fā)生關(guān)系。

 

就像提到麥當(dāng)勞會(huì)想到漢堡,提到星巴克會(huì)想到咖啡,所有偉大的餐飲品牌,都是以產(chǎn)品為入口,經(jīng)過強(qiáng)大的體系化溝通和表達(dá),讓品牌和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了共通。

 

蘋果直營門店的工作人員不會(huì)向顧客主動(dòng)示好,也不會(huì)為顧客端茶倒水,卻能夠充分地展示蘋果手機(jī)的最新技術(shù)。

 

那么,為什么從來沒有人覺得蘋果直營店的服務(wù)不夠好呢?

 

事實(shí)上,蘋果在培訓(xùn)員工的時(shí)候,從來不教員工怎么樣服務(wù)客人,而是讓員工指導(dǎo)顧客學(xué)會(huì)體驗(yàn)蘋果的產(chǎn)品和技術(shù)。

 


有人說,高端餐飲不好做是受到了反腐的影響,但大董烤鴨店卻在反腐出來后逆勢上揚(yáng),大董的標(biāo)簽是烤鴨,也是產(chǎn)品。無論是蘋果的手機(jī),還是大董的烤鴨,這些成功案例靠的都不是取悅顧客,圍繞人的服務(wù)一概沒有,全都是圍繞產(chǎn)品展開。

 

極致的產(chǎn)品會(huì)自帶感情,架起與顧客溝通的橋梁。

 

極致的產(chǎn)品有它的記憶,進(jìn)而上升到情懷,上升到戰(zhàn)略。


四、產(chǎn)品主義的定位觀:“找不同”


成功的原因很復(fù)雜,但最凌厲的殺招是“找不同”。

 

“我比你更好就是競爭力?未必!只有創(chuàng)造不同,做出特色,才能形成顧客消費(fèi)你的理由?!?/span>

 

規(guī)律的迷人之處恰恰在于它的普世價(jià)值。

 


在運(yùn)動(dòng)服飾領(lǐng)域,一家名叫安德瑪(Under Armour)的年輕品牌,就在 2014 年超過阿迪達(dá)斯,一躍成為全美第二大運(yùn)動(dòng)品牌,向體育用品大鱷耐克發(fā)起挑戰(zhàn)。


而安德瑪之前,阿迪達(dá)斯、銳步、匡威等重量級挑戰(zhàn)者對耐克的霸主地位已覬覦多年,使用高科技、請?bào)w育明星代言、瘋狂打廣告等策略頻出,都沒能如愿。

 

而安德瑪?shù)某晒γ卦E就是“找不同”,耐克做的是大而全,安德瑪則用 10 年打造一個(gè)單品爆款“吸汗 T 恤”,耐克倡導(dǎo)的品牌調(diào)性越來越溫情、優(yōu)雅,安德瑪則回歸競技體育的狂野、殘酷,形象片不請大牌明星,而以粗糙的地面、巖石、未知的森林為背景

 

安德瑪 CEO 凱文·普蘭克在辦公室的墻上寫了這么一句話:“我們作為一個(gè)公司,要很聰明,也要很天真,更要挑戰(zhàn)不可能?!?/span>

 

五、圍繞焦點(diǎn)的“加減法”


所謂“減法”,就是舍棄,一切為了焦點(diǎn)。最難以舍棄的是當(dāng)前還能為企業(yè)賺錢,然而卻可能成為企業(yè)未來的負(fù)擔(dān),甚至把企業(yè)拖入死亡深淵的東西。

 

作為一種從餐飲本質(zhì)出發(fā)的戰(zhàn)略思維,產(chǎn)品主義最重要的策略就是舍棄——?jiǎng)h除表面上的枝枝蔓蔓,一切圍繞根部焦點(diǎn)展開。

 

360 和金山在殺毒軟件戰(zhàn)場上的比拼即為一例。360 作為新興品牌,通過免費(fèi)獲取了流量。而曾經(jīng)的殺毒軟件老大金山,因?yàn)槊磕暧?2 億元的收入而不愿免費(fèi),最終被用戶拋棄。


在餐飲行業(yè)也是一樣,想做一個(gè)偉大的品牌,想打造百年老店,一定要找到路在哪里,焦點(diǎn)是什么,并以跑馬拉松的心態(tài)減掉“贅肉”。

 

所以,甩包袱,丟負(fù)擔(dān),抵誘惑,是老板最重要的任務(wù)。

 


產(chǎn)品主義不只是講究產(chǎn)品聚焦,更是以產(chǎn)品為焦點(diǎn)構(gòu)建的一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。

 

它需要所有的資源均圍繞焦點(diǎn)匹配,需要精細(xì)有力的內(nèi)部管控,需要向上游產(chǎn)業(yè)鏈挑戰(zhàn),需要和消費(fèi)者清晰有效地溝通,這可以看作產(chǎn)品主義的加法,或者是一場圍繞焦點(diǎn)展開的宏大敘事。

 

這個(gè)系統(tǒng)搭建的過程需要互聯(lián)網(wǎng),需要裝修,需要服務(wù),但這一切的一切都是手段,是為了讓焦點(diǎn)更清晰更有力,而不是為了服務(wù)而服務(wù),為了裝修而裝修。

 

如果自認(rèn)為追隨產(chǎn)品主義,卻沒有收獲預(yù)期的效果,那么需要檢視三個(gè)問題:

 

第一,選擇的事是不是對路,有沒有找好焦點(diǎn)

 

第二,有沒有支撐焦點(diǎn)的強(qiáng)大系統(tǒng);

 

第三,是否掌握好發(fā)展節(jié)奏,讓內(nèi)部系統(tǒng)跟得上品牌的成長;是否能把握好推廣節(jié)奏,使推廣宣傳和消費(fèi)的實(shí)際體驗(yàn)保持一致。

 

如果宣傳過度,推廣大于實(shí)際,只能使消費(fèi)預(yù)期被拉得虛高,并在實(shí)際體驗(yàn)中跌至谷底。


銷售“最佳的產(chǎn)品”才能保持成功,永遠(yuǎn)是商業(yè)中顛撲不破的真理。


產(chǎn)品主義:火鍋黑馬的超越之道


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海底撈憑借服務(wù),一招鮮,坐穩(wěn)了火鍋這個(gè)中國傳統(tǒng)餐飲大類的頭把交椅。但除了海底撈,還有一家名不見經(jīng)傳的火鍋品牌在一些城市悄然超越了這位“大哥”。它用開放式后廚和苛刻的食材挑選方式贏得了消費(fèi)者的口碑。

 

這匹火鍋黑馬,你可能沒吃過,但你看了本書一定很想去試一試、學(xué)一學(xué)!


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在文章評論區(qū)回復(fù),你對產(chǎn)品主義是如何理解的,平時(shí)有吃過巴奴火鍋嗎?你有哪些吃火鍋小訣竅?或者談?wù)勂渌獣碛?,即可參與。


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