應(yīng)聘人員（外部）登記表

編號(hào)： 年 月 日

應(yīng)聘人員考核表

編號(hào)：

如有考卷請(qǐng)存其檔，并標(biāo)準(zhǔn)考卷編號(hào)以便備查。

考核時(shí)間 年 月 日

應(yīng)聘面試登記表

填表日期： 年月日

錄用通知單

錄字第號(hào)

先生/女士：

根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。請(qǐng)您接到該通知后兩日內(nèi)來酒店報(bào)到，過時(shí)視為自動(dòng)放棄。

報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠照片三張及身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。

此致

敬禮

公司人事部

年月日

申請(qǐng)培訓(xùn)表

填表人： 年 月 日

培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)： 年 月 日

培訓(xùn)班通知單

序號(hào)：

培訓(xùn)師試講評(píng)估單

序號(hào)： 年 月 日

培訓(xùn)記錄表

編號(hào)：

培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查

序號(hào)：

年 月 日

用印登記表

編號(hào)：

員工違紀(jì)過失單

序號(hào)：

違紀(jì)人姓名： 部門： 崗位： 員工號(hào)：

違紀(jì)時(shí)間： 年 月 日 當(dāng)（下）班 違紀(jì)地點(diǎn)：

違紀(jì)經(jīng)過：

見證人： 簽字：

違紀(jì)性質(zhì)： 違反 規(guī)定，第 條，第 款

規(guī)定條款原文：

屬于： 輕 微 □； 一 般 □； 嚴(yán) 重 □； 重 大 □；

初 犯 □； 第二次 □； 第三次 □；

第四次 □； 第五次 □； 第六次 □；

處罰：

行政 警 告 □； 嚴(yán)重警告 □； 最后警告 □；

降 職 □； 免 職 □； 開 除 □；

注 解：

經(jīng)濟(jì) 罰 款 元；賠 償 元；

扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元；

注 解：

落實(shí)人： 簽字： 日期：

受處分人或送達(dá)見證人： 本處分通知已送達(dá)受處分人

簽字： 日期：

批 準(zhǔn)：

部門領(lǐng)導(dǎo)： 簽字： 日期：

人力資源部經(jīng)理： 簽字： 日期：

總經(jīng)理： 簽字： 日期：

處分執(zhí)行情況：

人事部經(jīng)手人：

員工責(zé)任過失單

序號(hào)： 只限于主管（含）以上管理人員

失職人姓名： 部門： 崗位： 員工號(hào)：

發(fā)生時(shí)間： 年 月 日 或時(shí)期：

當(dāng)（下）班

責(zé)任事故描述：

所失職屬于： 直接責(zé)任 條：

條款原文：

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 條：

條款原文：

失職程度： 輕 微 □； 一 般 □； 嚴(yán) 重 □；

初 次 □； 第二次 □； 第三次 □；

結(jié)果或損失描述：

損失程度： 輕 微 □； 一 般 □； 嚴(yán) 重 □； 重 大 □；

影 響：

本部門 □； 本企業(yè) □； 社 會(huì) □；

前一個(gè)職務(wù)或前一次處分情況：

員工責(zé)任過失單

序號(hào)： 只限于主管（含）以上管理人員

處 罰 決 定：

受處分人姓名： 職務(wù)： 部門：

行 政：

警 告 □； 嚴(yán)重警告 □； 最后警告 □；

降 職 □； 免 職 □； 開 除 □；

注 解：

經(jīng) 濟(jì)：

罰 款 元；賠 償 元；

扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元；

注 解：

補(bǔ)充處分：

落實(shí)人： 簽字： 日期：

受處分人或送達(dá)見證人： 本處分通知已送達(dá)受處分人

簽字： 日期：

批 準(zhǔn)：

部門領(lǐng)導(dǎo)： 簽字： 日期：

人力資源部經(jīng)理： 簽字： 日期：

總經(jīng)理： 簽字： 日期：

董事長(zhǎng)： 簽字： 日期：

處分執(zhí)行情況：

人事部經(jīng)手人：

員工年度績(jī)效考評(píng)表

姓名：部門：職務(wù)：年月日

員工季度績(jī)效考評(píng)表

姓名：部門：職務(wù)：年月日

員工獎(jiǎng)勵(lì)單

序號(hào)：

季度報(bào)刊訂閱登記表

年月日經(jīng)辦人：

函件、報(bào)刊簽收薄

用工單

年月日

注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動(dòng)力設(shè)備室派工。

員工離職結(jié)算單

終止合同手續(xù)單

注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。

管理人員年度績(jī)效考評(píng)表

姓名：部門：職務(wù)：年月日

員工辭職申請(qǐng)單

文件傳閱單

辦公用品申領(lǐng)單

部門： 年 月 日

注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。

汽車配件申領(lǐng)單

部門： 年 月 日

注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。

用印申請(qǐng)表

編號(hào)：

內(nèi)部外文單

編號(hào)：

說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。

對(duì)外行文單

編號(hào)：

員工崗位調(diào)動(dòng)審批單

注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動(dòng)員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)。

員工解聘通知單

注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份。

車輛維修申請(qǐng)單

年 月 日

主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊(duì)存根，第二聯(lián)報(bào)辦公室，第三聯(lián)財(cái)務(wù)。

檔案查閱申請(qǐng)單

注：酒店內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、“性別”欄。

此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)。

車輛維修驗(yàn)收單

年 月 日

本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊(duì)留查。

用車申請(qǐng)單

年 月 日

注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊(duì)各執(zhí)一聯(lián)。

授權(quán)書

檔案銷毀申請(qǐng)單

注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)。

訂 車 單

客人姓名共人

車型數(shù)量

抵達(dá)日期航班、車次抵達(dá)時(shí)間

接車地點(diǎn)接車后送往

送車日期航班、車次客人要求離店時(shí)間

送往地點(diǎn)注：請(qǐng)調(diào)度員與客人確認(rèn)送車時(shí)間

收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)（）報(bào)帳

預(yù)訂方式填表日期

聯(lián)絡(luò)員或問訊員簽字銷售部主管簽字

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字調(diào)度員簽字

備注：

。

注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。

培訓(xùn)課程評(píng)估表

姓 名： 部門： 職務(wù)：

上課日期：

主 講 人：

8．如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說明：

9．對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見：

10．其它意見：

填寫日期： 年 月 日

專職檢查表

次別

部門

內(nèi)容

年 月 日

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

說明

1．檢查員每日檢查不少5次。

2．檢查記錄符號(hào)良好√，一般○，較差×。

3．如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。

4．檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。

檢查人：

增編申請(qǐng)單

填表人： 年 月 日

招聘申請(qǐng)表

應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表

文件登記處理簿

行政檢查表

部門： 檢查人：

注：本表置于辦公室或工作場(chǎng)所的固定處，每周由檢查人做出分析，并將此表上報(bào)辦公室。