撰稿：老干部

文娛價(jià)值官解讀：

就在“江湖上”對(duì)俞永福是去是留的傳聞甚囂塵上之際，阿里大文娛終于發(fā)出正式聲明，確認(rèn)了俞永福的下一步安排：俞永福辭任阿里大文娛董事長(zhǎng)，出任eWTP投資小組長(zhǎng)一職。而俞永福未來(lái)將轉(zhuǎn)做全球化投資，楊偉東則將擔(dān)任阿里大文娛首位輪值總裁。

北京時(shí)間11月15日，阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)堄滦?，阿里集團(tuán)為更聚焦五新戰(zhàn)略，將升級(jí)組織保障。阿里集團(tuán)將在強(qiáng)化現(xiàn)有的新零售戰(zhàn)略部署的前提下，明確五新戰(zhàn)略的三駕馬車：

基礎(chǔ)設(shè)施落地

戰(zhàn)略思維輸出

生態(tài)圈投資拉動(dòng)

以全球化為核心，在關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位上部署得力人才及組織隊(duì)形，確保五新戰(zhàn)略的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和加速實(shí)施。

被夸大的“離職風(fēng)波”

就在兩天前的早上，“騰訊深網(wǎng)”從阿里巴巴高層人士獲悉，阿里巴巴文化娛樂(lè)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO俞永福俞永福將離職，這一人事變動(dòng)已經(jīng)獲得董事局主席馬云、CEO張勇的批準(zhǔn)。

稍后，阿里巴巴集團(tuán)CMO王帥回應(yīng)：這是胡扯，俞永福不會(huì)離職。而俞永福自己也在微博上做出了回應(yīng)：永福永福，永遠(yuǎn)幸福，我不會(huì)離開。

（俞永福在微博上回復(fù)不會(huì)離開）

但是據(jù)業(yè)內(nèi)人士所言，阿里巴巴已經(jīng)向大文娛派駐了3名合伙人高管，除俞永福之外還有阿里影業(yè)董事長(zhǎng)兼CEO樊路遠(yuǎn)、阿里巴巴副總裁兼現(xiàn)場(chǎng)娛樂(lè)事業(yè)群CEO張宇，如果大文娛一直沒有起色，俞永福最終的歸宿一定是離開。

俞永福離職的消息，很快被傳開，又很快被辟謠。但這兩天中，各種傳言甚囂塵上，對(duì)于俞永福未來(lái)的走向，大家也都期待一個(gè)更真實(shí)的回應(yīng)。

成立eWTP，俞永福轉(zhuǎn)戰(zhàn)海外市場(chǎng)

過(guò)去一年，作為全球商業(yè)流通領(lǐng)域最受關(guān)注的戰(zhàn)略變革，阿里巴巴集團(tuán)不僅在公司資源上對(duì)新零售的落地進(jìn)行了強(qiáng)有力的供給和策應(yīng)，在組織形態(tài)及保障上更是布下重兵，確保了其在五新戰(zhàn)略實(shí)施上一以貫之全力以赴，而通過(guò)雙11得到加速勢(shì)能的新零售勢(shì)如破竹般的推進(jìn)，促成了阿里巴巴集團(tuán)再一次的組織和管理職責(zé)升級(jí)。

基于上述思考，阿里巴巴集團(tuán)決定成立eWTP投資工作小組，由俞永福擔(dān)任組長(zhǎng)，致力于eWTP生態(tài)圈的投資，全力以赴推進(jìn)阿里集團(tuán)五新戰(zhàn)略生態(tài)圈投資拉動(dòng)這個(gè)新的戰(zhàn)略方向。

為確保能夠?qū)Ｗ⒏咝У耐度搿拔逍聭?zhàn)略”，俞永福將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)大文娛董事長(zhǎng)、大文娛及高德總裁職務(wù)；而Michael Evans（白求恩）亦不再負(fù)責(zé)海外各國(guó)大使團(tuán)隊(duì)，海外大使團(tuán)隊(duì)將向“五新”全球化領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)趙穎（芷雪）匯報(bào)。

（張勇）

張勇在隨后的員工信里，對(duì)上述兩位人士在過(guò)往崗位上的突出成就給予了高度評(píng)價(jià)：“在阿里大文娛既定戰(zhàn)略的實(shí)施和業(yè)務(wù)整合過(guò)程中，永福以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力帶給了集團(tuán)一個(gè)巨大驚喜，我們有理由相信，永福將在集團(tuán)eWTP全球化投資生態(tài)的建設(shè)上帶給我們另一個(gè)驚喜；而Michael以全球化的視野和豐富經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去兩年多時(shí)間里創(chuàng)建和發(fā)展海外大使團(tuán)隊(duì)，為全球化策略的推進(jìn)到下一個(gè)階段打下的良好基礎(chǔ)”。

沒有花名的“異類”

隨著阿里內(nèi)部崗位輪動(dòng)，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)涉及到的業(yè)務(wù)進(jìn)行了更加清晰的要求。公開信里表示：“阿里大文娛業(yè)務(wù)在永福和大文娛管理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了出色的成績(jī)，順利完成了與阿里大體系的全面融合，集團(tuán)將堅(jiān)持對(duì)大文娛長(zhǎng)期投資的承諾，面向未來(lái)構(gòu)建阿里繁榮的數(shù)字娛樂(lè)生態(tài)?！?/p>

之所以俞永福的去留，給文娛行業(yè)帶來(lái)諸多話題，也是因?yàn)橛嵊栏Ｔ诎⒗锛瘓F(tuán)中也是一個(gè)極富傳奇性的人物，眾所周知的在阿里內(nèi)部以火箭般的速度從UC移動(dòng)事業(yè)群總裁晉級(jí)阿里巴巴集團(tuán)合伙人，成為阿里巴巴最高決策層的一員。

盡管已經(jīng)進(jìn)入阿里巴巴的“戰(zhàn)略決策委員會(huì)”，但是作為外來(lái)人員和阿里十八羅漢“嫡系”有所不同，甚至在文化上格格不入。比如：阿里巴巴創(chuàng)業(yè)核心團(tuán)隊(duì)都有自己的花名，就算后來(lái)進(jìn)來(lái)現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇也有花名“逍遙子”，但是俞永福沒有花名，并獲得馬云的“特赦”。

除了這位“掌舵者”俞永福本人和阿里集團(tuán)核心人員風(fēng)格不一之外，從外面并入阿里的很多文娛公司本身的文化也和阿里巴巴存在諸多沖突。阿里影業(yè)的員工到點(diǎn)就下班！這和杭州阿里總部那種熱火朝天、人人都像上滿了發(fā)條那樣蓬勃飽滿的工作狀態(tài)差距太大。

從2016年，俞永福出任阿里文娛集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO，阿里大文娛板塊正式開始整合到2017年俞永?！稗D(zhuǎn)崗”，俞永?；就瓿闪恕按笪膴拾鍓K融合”的任務(wù)；俞永福還首先提出了“2+X”概念。

2016年11月，阿里大文娛板塊成立了大優(yōu)酷事業(yè)群和新移動(dòng)事業(yè)群，形成2+X的業(yè)務(wù)矩陣，即以大優(yōu)酷事業(yè)群與包括UC業(yè)務(wù)等組成的新移動(dòng)事業(yè)群，承擔(dān)了平臺(tái)和入口的作用，阿里影業(yè)、阿里音樂(lè)、阿里體育等業(yè)務(wù)作為專業(yè)組進(jìn)行支持。

2017年，俞永福帶領(lǐng)阿里大文娛進(jìn)入到進(jìn)一步整合調(diào)整進(jìn)程中，他還認(rèn)可優(yōu)酷的整合是成功的，并由2+X 升級(jí)為 3+X。

在短短的兩年時(shí)間里，俞永福這個(gè)沒有花名的“阿里人”帶領(lǐng)阿里大文娛走過(guò)了一些開創(chuàng)之路，艱難之路，瓶頸之路……如今，很多文娛行業(yè)里的人看到他的轉(zhuǎn)身不由唏噓，祝福他在eWTP投資工作小組的全新挑戰(zhàn)里，獲得更大的成就吧。