引導(dǎo)語：

在職場上，工廠里的工人一直都是以辛勤勞動(dòng)而著稱的，提到工廠的工人，大家的第一感覺肯定是踏實(shí)、勤勞，但是，最近一段時(shí)間里，越來越多的工廠不僅招聘員工難了，比如富士康甚至賠錢招聘員工，而且工廠里的員工也不再安逸于現(xiàn)狀了，為什么呢？

工廠招聘難！

工廠目前的現(xiàn)狀到底是什么原因？先來看看從工廠離職的員工的解釋吧：

1. 我在富士康有三個(gè)月，不做事的比做事的多，而他們想法把受苦受累的員工，時(shí)間延長，工資又少，這就是招不到人的結(jié)果！

2. 給踏實(shí)干活的人一句忠告：進(jìn)大廠還不如進(jìn)小廠，進(jìn)大廠不是幫老板而是給管理人員打工，你做的再好，老板看不見。你還要小心翼翼侍候那些工頭。小廠則不同，經(jīng)常在老板眼皮底下，做的好的話，聰明的老板是不會(huì)虧待你的。

招聘難！

1. 最主要的一點(diǎn)人心都?jí)耐噶?，勾心斗角，搬弄是非，一種另類的管理模式，變態(tài)模式，

1. 當(dāng)今的工廠把工人當(dāng)牛馬，讓工人吃草還要產(chǎn)牛奶

2. 員工離職的原因主要兩點(diǎn)：第一，錢給少了，第二，做的心情不好

工廠工友的解釋！

結(jié)語：

從工廠離職的員工的反饋中也許能夠窺到一點(diǎn)，這也是馬云曾經(jīng)說過的一句話：員工的離職要么是工資少，要么是干的不開心，你覺得呢？

大家是怎么看待工廠這種現(xiàn)狀的呢？現(xiàn)在的你是否就在這樣的廠里上班呢？把你想說的話寫在評(píng)論區(qū)，小編和大家一起交流。