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如何讓領導欣賞你(職場感悟)

 eln 2017-11-03

如何讓領導欣賞你(職場感悟)

在學校的日子久了也會厭惡,總是想著寒暑假,因為可以出去玩;寒暑假的時間過的不快也不慢,一個人待久了又想念了在學校和同學們一起玩的歡樂時光。人就是這樣能忍受寂寞的時候定力特別想,厭惡世俗的時候反感有特別強烈。

離開學校步入社會才發(fā)現,學校的生活是多么的單調,真正在學校學到的是知識,在工作中學會的是做人,在社會中學會的是閱歷。社會上的生活真的是豐富多彩,形形色色的人,五花八門的工作,雜七雜八的事情,這些需要誰來做,當然是我們了。

說到工作想當然會存在一種關系,那就是上下級的關系,如何讓上級領導欣賞你呢?

就我個人經驗來說,大概可以總結以下幾點:

1.對領導尊重但是也沒必要言聽計從,必要的時候表達下自己的想法,沒想法的人領導久了也會失望,有太多想法的人會讓領導多疑(個別人)

2.領導交代的工作不會做也不要直接說,可以說我試試做,不會再請教您,先接下來,做到在其位謀其政

3.相信自己的能力,堅信只要是工作中遇到的問題就一定是有解決的辦法

4.不要輕易在領導面前暴露負面情緒,久而久之領導對你的好感度會降到冰點

5.在與領導談話時不要輕易打斷,即使領導說錯了我們也等說完了再表述自己的觀點,這是一種尊重

6.做事的心態(tài)擺正,速度要放快,不要拖拖拉拉的,該自己的事情不要指望靠別人

7.犯錯不可怕,主動承認錯誤想辦法避免,領導最討厭的是犯錯后不主動認錯,而找借口為自己辯解的人

8.主動接受任務跟挑戰(zhàn),臨危受命也要接著,有任務才有業(yè)績

9.多換位思考,有著積極向上的心態(tài),主動提出一些對工作有改進有幫助的方式方法

10.有心事可以和領導談心,不要到工作中發(fā)泄,不要把個人的情緒帶到工作里面,會影響工作的質量和效率,這是領導最討厭的也是職場最忌諱的

最后一句話,也是相當重要的總結,如果你對現在的工作不滿意,要么閉口不言,要么辭職不干,別讓工作影響了心情,別人心情破壞了情緒,控制力差的人容易把生活的情緒帶給工作,把工作的不滿帶進生活,這樣無形之中就會傷害到無辜的人,傷害到至親至愛的人,切記!

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