陳曉弟

人們都說在非公企業(yè)當(dāng)書記就好比是“夾縫中求生存”，說明要當(dāng)好一名非公企業(yè)書記是很不容易的。我就這四年多擔(dān)任非公企業(yè)黨支部書記的工作經(jīng)歷，談幾點(diǎn)切身體會(huì)。

聚焦實(shí)際。我們要認(rèn)識(shí)到做好民營企業(yè)黨建工作其聚焦點(diǎn)應(yīng)該集中緊貼到企業(yè)的實(shí)際工作當(dāng)中去。掌握好企業(yè)發(fā)展方向，服務(wù)好企業(yè)，同時(shí)結(jié)合上級(jí)黨委要求、企業(yè)追求、社會(huì)需求三方面進(jìn)行綜合考慮。

榮泰公司是2004從溫州搬遷來上海的，2005年成立黨支部，2009年我進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，登記在冊(cè)的黨員人數(shù)只有5名，而且組織關(guān)系沒有一名轉(zhuǎn)過來，支部活動(dòng)少至又少，當(dāng)時(shí)的支部書記還是一名外貿(mào)員兼職。起初我接到這個(gè)工作確實(shí)很茫然，環(huán)境不熟悉、黨員不積極、領(lǐng)導(dǎo)無所謂，讓我有“單兵作戰(zhàn)”的感覺。

最讓我更難以接受的看到有的部門領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)問題或者沒有安排周全，就當(dāng)著很多人的面受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的批評(píng)，這種批評(píng)你們都無法想象，很沒有面子。我曾經(jīng)當(dāng)過兵，24歲當(dāng)村主任（在村當(dāng)村主任、書記9年多），之后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做副書記，當(dāng)書記18年，可以說一路走來還是有一點(diǎn)“高高在上”的感覺。但是到了榮泰，仿佛一切都變了，有一次我找領(lǐng)導(dǎo)要求他們安排具體工作，其中一位領(lǐng)導(dǎo)講了句話：“像你們這樣年齡大，文化不高，又不會(huì)電腦怎么安排工作！”遇到這樣的狀況，我一肚子氣，一下子就覺得自己矮了一截，對(duì)于以后工作該怎么開展這個(gè)問題，一時(shí)沒了方向，甚至產(chǎn)生離開榮泰另謀出路的想法。但是最終我把所有的困難都當(dāng)做對(duì)我自身的挑戰(zhàn)，通過一段時(shí)間的工作，我逐漸調(diào)節(jié)了心態(tài)，認(rèn)識(shí)到榮泰的企業(yè)文化、人文環(huán)境、企業(yè)前景，接受了他們工作的理念，也慢慢消除了思想障礙。我被安排在榮泰辦公室，主要做后勤保障等工作，那里都是二三十的年輕人，文化程度都在大專以上，我把這些年輕人當(dāng)作我的老師，向他們學(xué)習(xí)，我花一個(gè)月時(shí)間學(xué)會(huì)了電腦操作，二個(gè)月時(shí)間學(xué)會(huì)做各種文檔。那時(shí)我心里想，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)把我推薦到榮泰也是對(duì)我抱有很高的期望。我不能丟臉啊!

隨著行政工作的順利開展，我開始著手理順支部的工作，隨著工作的深入，現(xiàn)在榮泰公司黨支部已有黨員22名，其中組織關(guān)系已轉(zhuǎn)過來的11名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子8名。

樹立形象。一是樹立自己的共產(chǎn)黨員形象，從小事做起，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。榮泰公司里有一系列的規(guī)章制度，比如：在辦公室不準(zhǔn)閑聊、看書報(bào)；不準(zhǔn)抽煙、打瞌睡；不準(zhǔn)遲到、早退；擅離職守、串崗，每天要打4次卡等等。在進(jìn)入公司之后，我始終堅(jiān)持做到嚴(yán)格遵守制度，按時(shí)打卡，不遲到早退等等，在平時(shí)工作中與員工打成一片，遇事不推諉，敢于擔(dān)擋，要求別人做到的，我自己必須做到，人家做不到的自己也要想方設(shè)法做到。因?yàn)槲抑溃凹?xì)節(jié)決定成敗”，我要在一件件小事中嚴(yán)格要求自己，樹立共產(chǎn)黨員形象。二是發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，工作中遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，要做到讓下屬“跟我來”，而不是讓下屬“給我上”。工作能不能做好，很大程度上取決于自己能不能做到率先垂范。越是困難越?jīng)_在前面，用人格的力量，感召周圍黨員群眾。做到大事講原則、小事講風(fēng)格，靠自己的人格魅力為基層黨員群眾當(dāng)樣板、做表率。帶頭堅(jiān)持黨的制度，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭維護(hù)黨的紀(jì)律，帶頭增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，不斷提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。自己的形象豎起來了，支部的各項(xiàng)工作才能不斷邁上新臺(tái)階。

 隨著自身形象的樹立和工作的不斷推進(jìn)，黨支部的工作也逐漸受到了工資管理層和普通員工的認(rèn)可。最讓我感動(dòng)的是有一次開黨員大會(huì)，那次會(huì)議安排在晚上，在員工下班后進(jìn)行，通知的是5人，可是卻來了12人，我有些奇怪，于是問那些沒通知卻來參加的員工，他們說“聽到召開黨員會(huì)，我們都是黨員，我們才知道公司還有黨支部，在外打工多年，好幾年沒有參加黨支部活動(dòng)了，同時(shí)我們碰到了，一個(gè)沒有架子，一心做好工作的人”。那次黨員大會(huì)，公司里不是黨員的林副總也參加了，這不僅僅是對(duì)我這段時(shí)間里工作的認(rèn)可，另一方面樹立了黨支部在榮泰的地位。當(dāng)然，這后來還有許多故事，這許許多多、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對(duì)我后來開展好支部工作是極大的鞭策激勵(lì)，對(duì)后來開展的黨員“亮旗幟、亮承諾、亮身份”等一系列活動(dòng)也起到了積極的推動(dòng)作用。

用心做事。要把公司的事當(dāng)成自己的事，要把職工的困難當(dāng)成自己的困難，真心實(shí)意地為公司、為職工謀利益。只有這樣，才能創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境，群眾才會(huì)買你的賬，群眾才會(huì)跟你走。要當(dāng)好民營企業(yè)支部書記必須從小事做起，不拿出百分之百的努力是做不來的。比如，經(jīng)常到一線主動(dòng)找他們談心，了解他們的想法，了解員工的家庭困難，盡自己所能幫助他們解決困難，成為他們知心的人、貼心的人，使得他們放下思想包袱，全身心投入到工作中去。

在公司我除了擔(dān)任支部書記還兼任行政部主管，公司大小事務(wù)，吃喝拉撒睡、維修、安全保衛(wèi)等，什么都要管，面對(duì)的很多人和事，要去做協(xié)調(diào)、溝通。群眾的事無大小，我把公司的事當(dāng)成自己的事用心去做，很多的時(shí)候自己都是親身親為去做，有時(shí)候做一下清潔工，有時(shí)候做食堂幫廚工，自己分管的部門在遇到事多人少的時(shí)候像節(jié)假日，公司放假，春節(jié)外地員工回家（包括老板），在長假達(dá)十幾天里我每天都會(huì)去公司看望看看安全，看看留廠的人員、值班人員，了解他們的生活、吃飯和飯菜是否符合他們的胃口等等，還有每年為員工購買火車票，記得我去的前二年，買火車票還沒有進(jìn)行實(shí)名制，買票全部靠排隊(duì)，當(dāng)時(shí)公司因?yàn)樯a(chǎn)需要不可能組織員工去排隊(duì)，如果排隊(duì)也是限量供應(yīng)，每人每次不能超過3張，當(dāng)時(shí)要解決3—4百張票確實(shí)相當(dāng)困難，每天通過網(wǎng)絡(luò)退票一張一張收購，但是不管再困難，自己協(xié)助公司每年想方設(shè)法辦好，為員工、為公司解決后顧之憂，為職工做好后勤保障服務(wù)工作；工作上堅(jiān)持做到一絲不茍每天管轄的范圍最少巡查4次，領(lǐng)導(dǎo)指派的工作堅(jiān)持跟蹤到底，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，當(dāng)天的工作當(dāng)天總結(jié)完善，比如，我主管的食堂，為了讓員工吃上放心的飯菜，每天早上一上班的第一件事，就是檢查所有買來的菜是否新鮮，有無變質(zhì)，數(shù)量是否滿足需求，蔬菜是否按照要求進(jìn)行清潔，與廚師商量做飯菜的方案，力求可口。榮泰的工作理念是“沒有理由，只要結(jié)果”，幾年來我基本做到了，也可以說員工投訴為零。

正直做人。道德是我們每個(gè)人都應(yīng)該遵守的法律之外的規(guī)范規(guī)則，是一個(gè)人用來約束自己行為的一條準(zhǔn)繩。一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，?yīng)該具備良好的職業(yè)道德。但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補(bǔ)，但道德的缺陷無法用智慧去彌補(bǔ)。良好的職業(yè)道德更能體現(xiàn)出一個(gè)人的文化素養(yǎng)和自身涵養(yǎng)。也能約束一個(gè)人避免在工作中犯一些不該犯的錯(cuò)誤。支部書記是基層黨組織的負(fù)責(zé)人，是群眾的鏡子，是群眾的榜樣。所有工作中要說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。說一套做一套，不但損害個(gè)人的形象也損害了支部的形象。要做好黨支部書記，就必須做到正直做人。無論在什么樣的場(chǎng)合，什么會(huì)議上，必須做到該說的說、不該說的堅(jiān)決不說；該做的做、不該做的堅(jiān)決不做。言而有信，說了的就必須做到，不管克服多大困難也要做到。

不計(jì)得失。俗話說要有地位先要有作為。在工作中我堅(jiān)持用三個(gè)字“勤、多、思”來做好支部各項(xiàng)工作。勤，常利用星期天、節(jié)假日多走訪黨員了解情況，掌握黨員思想，工作動(dòng)態(tài)聽取得他們心聲，為他們解憂排難，做他們貼心人；多，多與黨員溝通，傳授黨的知識(shí)；多與公司員工溝通，向他們貫徹黨方針、政策。思，要將黨員員工反映實(shí)情，經(jīng)過思考整理撰寫工作調(diào)研，向各部門反映，及時(shí)對(duì)支部工作進(jìn)行疏理，探索一條符合自己支部實(shí)情工作路子，促進(jìn)黨建工作與民企工作健康同步發(fā)展。

善于溝通。在做好的本職工作同時(shí)，善于同業(yè)主合作，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。作為私營企業(yè)黨支部書記，在認(rèn)真做好自己行政管理工作的同時(shí)，要充分發(fā)揮黨支部工作的優(yōu)勢(shì)，幫助業(yè)主做好職工思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)黨員與員工積極性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，將更有利于業(yè)主理解和支持。黨支部書記要充分發(fā)揮一名“領(lǐng)頭羊”帶頭作用，在黨員與員工中發(fā)揮橋梁和先鋒模范帶頭作用。

在榮泰公司工作已經(jīng)快要5年了，這5年中我親身經(jīng)歷并目睹了企業(yè)的發(fā)展的和變化，飽嘗了工作中的酸甜苦辣，也深切感受到了所取得成績后的喜悅和自豪，我為黨建工作、為企業(yè)發(fā)展、為員工、為自己的利益所付出的代價(jià)雖然比較大，但同時(shí)我也得到了很多：黨支部年年被鎮(zhèn)社會(huì)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部，2013年被青浦區(qū)先進(jìn)黨支部，本人2013年被鎮(zhèn)黨委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自己的先進(jìn)先進(jìn)事跡被公司張貼在企業(yè)的宣傳欄，這些榮譽(yù)都是上級(jí)黨組織、公司老板和全體員工對(duì)我的信任、以及對(duì)我的工作表示肯定和認(rèn)可。