事實(shí)勞動關(guān)系爭議民事判決書

高山凌風(fēng) 2017-10-31

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湖南省懷化市鶴城區(qū)人民法院
民事判決書
（2005）懷鶴林民初字第XXX號
原告（反訴被告）XXXXXXX
被告（反訴原告）XXXXXXX
    原告XXXX訴被告XXXX事實(shí)勞動關(guān)系爭議一案，本院于2005年1月27日受理。被告XXXX于2005年2月8日提起反訴，本院于2005年2月16日受理后決定并案審理。本院依法組成由審判員XXXX擔(dān)任審判長，審判員XXXXXX參審的合議庭，于2005年3月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人XXXXXX被告XXXXXX到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
    原告（反訴被告）XXXXXX訴稱：1994年元月，被告XXXX調(diào)入原告單位任糖酒分公司業(yè)務(wù)員。1995年4月3日，被告XXXX向原告單位請假未獲批準(zhǔn)，次日即自行離職一直不歸，直到2004年10月又來原告單位要求恢復(fù)工作，顯然毫無道理。被告未經(jīng)原告單位批準(zhǔn)而擅自離職，原告在對其多次教育無效的情況下，依照有關(guān)政策，對其作出的《關(guān)于對XXXX同志作自動離職處理的決定》合法有效。請求：1、確認(rèn)原告與被告之間的勞動關(guān)系于1995年因被告擅自離職行為己經(jīng)消滅，不可恢復(fù)；2、請求確認(rèn)原告于1995年5月10日作出的《關(guān)于對XXXX同志作自動離職處理的決定》有效。
    被告（反訴原告）XXXXX在庭審中辯稱原告的起訴不符合事實(shí)，對我的處理沒有依據(jù)，應(yīng)予撤銷。同時(shí)提起反訴稱，本人1994年至1995年有假日39天，應(yīng)依《勞動法》補(bǔ)休假日，不是擅自離職。被反訴人XXXXX總公司于1995年5月10日對本人作出的《關(guān)于對XXXXX同志作自動離職處理的決定》毫無依據(jù)，程序嚴(yán)重違法。故訴請法院：1、撤銷被反訴人XXXX總公司于1995年5月10日作出的《關(guān)于對XXXX同志作自動離職處理的決定》；2、恢復(fù)反訴人與被反訴人之間的勞動關(guān)系；3、被反訴人為反訴人補(bǔ)繳1996年1月至今的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)金；4、被反訴人為反訴人補(bǔ)發(fā)1995年4月以來至今的基本生活費(fèi)。
    被反訴人（本訴原告）XXXXX總公司辯稱：1、反訴人的第一、二項(xiàng)請求與本訴屬同一法律關(guān)系，不屬反訴的內(nèi)容；2、反訴人的請假未獲批準(zhǔn)，擅自離職時(shí)間長達(dá)9年8月有余，其自已的行為終止了雙方之間的勞動關(guān)系。因此，應(yīng)駁回反訴人的第三、四項(xiàng)請求。
    經(jīng)審理查明：1994年元月被告XXXXX調(diào)入原告單位工作。1995年4月3日被告XXXX向單位請假一個月未獲批準(zhǔn)，4月4日即自行離職一直不歸單位上班，直至爭議發(fā)生之日，也從未向原告單位提過任何要求。原告XXXXX總公司因被告XXXXX自1995年4月4日連續(xù)曠工，經(jīng)研究于1995年5月10日作出《關(guān)于對XXXXX同志作自動離職處理的決定》（以下簡稱決定），但該決定一直未予送達(dá)給被告，且原告對被告的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也只交至1995年5月止，對被告的工資于1995年4月停發(fā)。2004年10月26日被告XXXXXX到原告單位要求恢復(fù)工作，得知自己被原告單位按自動離職作了處理，同時(shí)得到一份該決定的復(fù)印件，被告XXXX不服，向懷化市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。懷化市勞動爭議仲裁委員會于2005年1月17日作出裁決并于1月27日將裁決書送達(dá)給雙方當(dāng)事人。原告XXXX總公司不服，向本院提起訴訟。
    上述事實(shí)，經(jīng)本院公開開庭審理，雙方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、質(zhì)證和辯論，本院確認(rèn)，有下列證據(jù)證實(shí)：
    1、營業(yè)執(zhí)照，證實(shí)原告單位用工主體資格；
    2、請假條，證實(shí)被告XXXX向單位請假一個月未獲批準(zhǔn)；
    3、考勤表，證實(shí)被告XXXX自1995年4月4日至4月29日連續(xù)曠工的事實(shí)；
    4、原告單位黨、政、工聯(lián)席會議記錄，關(guān)于對XXXX同志作自動離職處理的決定，關(guān)于XXXX同志自動離職事實(shí)，XXXXXXXXXX證言，懷化市勞動爭議仲裁庭庭審記錄，關(guān)于對XXXX同志作出處理前后情況的證明，關(guān)于XXXX擅自離職證明，上述證據(jù)共同證實(shí)原告因被告XXXXX連續(xù)曠工于1995年5月10日作出決定，被告XXXXX自1995年4月4日后一直未回單位上班，也從未向原告單位提出任何要求的事實(shí)；
    5、懷化紡織站勞動管理制度，證實(shí)原告單位請假、批假制度；
    6、任職資格證，懷化市企業(yè)社會保險(xiǎn)管理局2005年3月18日由局長簽名的關(guān)于XXXX同志養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異動的情況說明，證實(shí)被告尹繼安原是原告單位職工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交至1995年5月止；
    7、被告工資存折，證實(shí)被告工資于1995年4月停發(fā)；
    8、庭審筆錄一份，證實(shí)本案事實(shí)。
    本院認(rèn)為，自１９９５年１月１日起《中華人民共和國勞動法》的實(shí)施，打破了過去“固定工”、“鐵飯碗”的狀況，要求用人單位和勞動者用勞動合同來約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。被告XXXX1994年元月調(diào)入原告懷紡總公司工作，雙方雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但實(shí)際履行了勞動法所規(guī)定的勞動權(quán)利與義務(wù)，從而形成事實(shí)勞動關(guān)系，雙方當(dāng)事人對此亦無異議，本院予以認(rèn)定。勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守用人單位勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，請休假期必須經(jīng)用人單位的明確批準(zhǔn)，并在用人單位指定的時(shí)間休假。被告XXXXX1995年4月3日向原告單位請假未獲批準(zhǔn)，其認(rèn)為自己向原告單位遞交了請假報(bào)告，原告單位不予即時(shí)答復(fù)即為默示準(zhǔn)許的主張，沒有依據(jù)，也不符合《企業(yè)職工獎懲條例》第二條及原告單位勞動管理制度的要求，本院不予支持。被告XXX在訴訟過程中，陳述其于1995年5月16日、1995年6月8日、1997年7月21日，先后三次向原告提出過要求上班的請求，沒有充分證據(jù)予以證實(shí)，也與其在勞動仲裁庭審中默示自認(rèn)從未向單位提出過任何要求相矛盾，與其工資1995年4月被停發(fā)而本人又不聞不問的事實(shí)相矛盾；如果被告曾三次向原告提出上班要求，應(yīng)當(dāng)在這三次就己經(jīng)知道其已被單位按自動離職處理，與其自稱直至2004年10月26日才知被單位按自動離職處理相矛盾，因此，本院對被告的這一陳述不予采信。事實(shí)勞動關(guān)系，實(shí)質(zhì)是一種不定期的勞動合同關(guān)系，任何一方隨時(shí)可以提出終止，其履行期限在法律上處于不明確狀態(tài)，隨任何一方隨時(shí)提出終止該事實(shí)勞動關(guān)系而履行期隨時(shí)屆滿。被告XXXXX于1995年4月4日自行離職，直到2004年10月26日一直不歸單位，持續(xù)時(shí)間達(dá)9年8月有余，以自己的行為終止了其與原告之間的事實(shí)勞動關(guān)系，是導(dǎo)致該事實(shí)勞動關(guān)系消滅的原因，本院予以認(rèn)定。原告作出的決定，至今都沒有將正式文件以任何方式送達(dá)給被告，被告亦直至2004年10月26日才知道該決定的基本內(nèi)容，因此，原告的這一決定不具合法性，對被告不能產(chǎn)生任何法律效力，本院予以認(rèn)定。原、被告之間的事實(shí)勞動關(guān)系因被告自己1995年4月4日的自行離職行為而終止，原告己沒有義務(wù)再給被告繳納其離職后的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)金，更不存在補(bǔ)發(fā)其離職后的基本生活費(fèi)，其離職前正常上班，單位核發(fā)的是工資而不是基本生活費(fèi)，因此，被告的第三、四項(xiàng)反訴請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國民法通則》第五條，《中華人民共和國勞動法》第二十三條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條、第二十條之規(guī)定，判決如下：
    一、原告XXXX總公司與被告XXXX之間的事實(shí)勞動關(guān)系于1995年4月4日終止。
    二、撤銷原告XXXXXX總公司的《關(guān)于對XXXXX同志作自動離職處理的決定》。
    三、駁回被告XXXXX的第三、四項(xiàng)反訴請求。
    四、本案本訴訴訟費(fèi)用800元，反訴訴訟費(fèi)用800元，共計(jì)1600元，由被告XXXX承擔(dān)。
    如不服本判決，可在接到判決書之次日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖南省懷化市中級人民法院。
審  判  長        XXXXXX
審  判  員        XXXXX
審  判  員       XXXXXX
二00五年三月二十九日
書  記  員          XXXXXX

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