現(xiàn)在職場(chǎng)文崇尚“跟對(duì)人、得永生”。行走職場(chǎng)，人人都覺得自己是一匹千里馬，只要遇到賞識(shí)自己的貴人，就能夠一路提攜、飛黃騰達(dá)。職場(chǎng)實(shí)踐證明，遇到好上司是可遇不可求的。然而，優(yōu)秀的上司都是相似的，低劣的上司則各有各的不同。遇到這幾種上司，還是防著一點(diǎn)好。

【1】本事不大、架子不小的上司。靜水流深，高山仰止。真正高明的上司，都是高調(diào)做事、低調(diào)做人的智者。那種對(duì)下屬端著架子、自以為是的上司，往往都是井底之蛙，修養(yǎng)不夠的人。表面越耍威風(fēng)，越是外強(qiáng)中干、內(nèi)心自卑。那種以勢(shì)壓人、以權(quán)欺人的上司，上升空間不大，心眼還小，他升不上去，還踩著你怕你翻身上馬。

【2】不替下屬擋刀、背后兩面三刀的上司。優(yōu)秀的上司內(nèi)緊外松，嚴(yán)格要求下屬，但是下屬犯了錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任，甚至替下屬背黑鍋、扛責(zé)任。這不是護(hù)犢子，而是一種擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)下屬也是一種保護(hù)。職場(chǎng)上更常見的確實(shí)那種見功就攬、見過就推的上司，這種上司格局不大，生怕承擔(dān)責(zé)任，影響自己進(jìn)步。做出成績(jī)都是自己的，出現(xiàn)失誤都是下屬的，甚至下山搶下屬的桃子，遇事讓下屬背黑鍋，這種上司在職場(chǎng)上也走不遠(yuǎn)、爬不高。

【3】以虛情哄人、以假利誘人的上司。優(yōu)秀的上司依靠自身的能力和威望來贏得下屬的尊重。有些不上道的上司沒有群眾基礎(chǔ)，就以低俗的手段拉攏下屬。經(jīng)常與下屬勾肩搭背、稱兄道弟，用所謂的兄弟情義綁架下屬的職業(yè)道德，不尊重他就是不講義氣。經(jīng)常搞不公平的績(jī)效分配，用小恩小惠拉攏下屬，誰對(duì)我好我就多發(fā)獎(jiǎng)金，誰對(duì)我不服我就故意克扣。職場(chǎng)上，這種江湖義氣最靠不住，虛情假意的上司根本攏不住人心。

【4】過度管理、伸手過長(zhǎng)的上司。優(yōu)秀的上司駕馭一個(gè)團(tuán)隊(duì)，靠的是知人善任、用人所長(zhǎng)，注重發(fā)揮下屬的積極性，給下屬干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。沒有駕馭能力的上司，內(nèi)心不自信，不敢放手，害怕控制不住下屬，更害怕下屬超越他，把所有事情都牢牢抓在手里，生怕煮熟的鴨子都能飛了。對(duì)下屬管理太細(xì)，事事都要聽匯報(bào)，請(qǐng)示慢了就懷疑下屬有二心。下屬的具體事務(wù)，也要伸出長(zhǎng)長(zhǎng)的手去干預(yù)，總覺得下屬在偷奸?；?。這種上司每天圍繞下屬團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，自己累，讓下屬更累。

【5】能力很強(qiáng)、霸道無情的上司。優(yōu)秀的上司肯定有能力，即使霸道一點(diǎn)，但也有情有義。職場(chǎng)上，總有這種上司，能力高強(qiáng)，脾氣更大，鼻孔朝天，盛氣凌人，把下屬統(tǒng)統(tǒng)當(dāng)成草包，明里暗里都瞧不起下屬。這種上司屬于獨(dú)狼，把下屬當(dāng)作羊群趕，下屬都是他施展抱負(fù)的工具而已，愿意干就干，不愿意干就滾。這種上司靠鐵手腕，也確實(shí)能打出一片局面，但是往往也升不到高層職位，不會(huì)帶領(lǐng)下屬一起成長(zhǎng)一起進(jìn)步，甚至還認(rèn)為能在我手下干活就是下屬的榮幸，卻不知道下屬巴不得他滾蛋。