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編者按： 在你身邊是否發(fā)生過這樣的情況：身為女性的你提出的想法明明很好卻總不被采納，而男人們做了同樣的建議就備受重視；你的意見總是被老板當(dāng)作耳邊風(fēng)，而那些把你的想法照搬過去的男同事卻總能被稱為“天才”。放心吧，你不是自己一個人，有人甚至為這種現(xiàn)象發(fā)明了一個詞——hepeat（男式重復(fù)）！ 前陣子，一位名叫Nicole Gugliucci的天文學(xué)教授發(fā)了條twitter，提到有人造了一個新詞，叫hepeat。詞的來源很簡單，就是把he（男性）和repeat（重復(fù)）合在一起。它說的是這種情況：工作中，女性員工表達自己看法的時候可能沒人重視，但如果男性員工以自己名義說了同樣的事情，就會得到更多關(guān)注和好評。   比如，用hepeat可以這樣造句： “剛剛開會，我又被hepeat了！” “哼，他這個被老板采納了的建議，其實就是在hepeat我嘛！”  這條 twitter很快獲得20萬次贊和6萬多次轉(zhuǎn)發(fā)，人們紛紛回應(yīng)自己遭遇過的類似情形，還有轉(zhuǎn)發(fā)者表示她們“每天都在遭受這些”或者“從小到大一直是這樣”。  同樣都是反對某事的情境設(shè)定，當(dāng)你碰巧是一個女人，你說“這個方法不會解決問題的”，你會被認為是有威脅性的，對方會堅持反對你的意見；如果你是一個男人，對方則會贊同你的提議，并且認為你不具有威脅性。 一位男士分享道：有一回一個男經(jīng)理抱怨一個問題，我說：“你指的是Lydia（女性名）提出過并且提供了完美解決方案的那件事嗎？”他的反應(yīng)是：額。。。  一位女士說：這種事情在我的工作中簡直無處不在！而且，即便我是在場最資深和年長的，我老板還總是指派我在會議上做記錄。 另一位女士說：“我經(jīng)常會有意識地‘男式投放’（helay）我的想法——低聲把我的建議告訴給一個男性同事，讓他提出來，于是這個想法就能被好好考慮了?！?br>   用類似方法造出的詞，還有manologue（ man monologue，男性獨白），說的是一種“無法準確識別對方問題、永遠答非所問、見話頭就要搶并且無法停止廣播個人觀點”的癥狀。 還有個意思差不多的詞叫mansplaning（man explaining），說的是“對于自己不太了解的事情也能高談闊論，甚至姿態(tài)比了解它的人更自信”。  這都不是什么讓人開心的詞，也并不是所有人都承認有這回事，但這樣的提煉讓我們得以識別一些可能表現(xiàn)得不那么赤裸裸的偏見和歧視。而且，這事兒不一定發(fā)生在男女之間，比如有人根據(jù)hepeat造了另一個詞rewhite，說的是非白人員工的點子被白人同事重復(fù)后才會得到注意。 這種歧視的發(fā)生也許比你想象得還要容易。比如 The Conversation報道過美國的一個研究。研究者選取了中美洲的小額貸款管理人作為研究對象。在這個地方，小額貸款管理人這個職業(yè)發(fā)展還不到 10 年，人們還沒有很大的成見認定它到底是更適合男性還是女性的工作。 在這種條件下，并且剔除了借款人職業(yè)、收入等因素的影響，研究者仍發(fā)現(xiàn)，在借款人第一次見到職員的時候，對這個職業(yè)的性別刻板印象就已經(jīng)加上了：如果第一次見到的是女職員，借款人就會判定小額貸款管理者是一個屬于女性的工作，還款速度更慢，如果第一次見到的是男性職員，就會認為這個工作里的職員更加強勢，因此還款也更及時。即使之后接觸的職員性別是另一種，也并不影響最開始的判定。  關(guān)于職場性別偏見，此前，微信公號“好奇心研究所”做過調(diào)查并發(fā)布了報告。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場性別偏見除了“招聘的時候只要男性”還有更隱蔽的表現(xiàn)，比如“男性適合做A類事情，女性適合做B類事情”“男性應(yīng)該表現(xiàn)成什么樣，女性應(yīng)該有另外一些性格”之類的成見。 同樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，如果領(lǐng)導(dǎo)者是男性就會被認為有威嚴、而女性就會被認為控制欲過強；以及一些職業(yè)被和特定性別連在一起，比如消防員就是男性、護士就是女性。 值得注意的是，除了女性想當(dāng)消防員的情況，假如一個男性想當(dāng)護士或者幼兒園教師（或從事其他和傳統(tǒng)男性氣質(zhì)相違背的職業(yè)），也是會遭到一些歧視，找工作和日后的發(fā)展機會都可能下降。 針對那些會說一份工作太累，因而“不適合女生”的人，我想說：男性就應(yīng)該“理所應(yīng)當(dāng)”地承擔(dān)了更繁重的工作和更多加班嗎？男人就不愿意花更多時間陪伴家人和子女、享受家庭生活的樂趣嗎？換句話說，這一類的想法對女性的傷害是顯而易見的，但男性就一定是絕對的獲益者嗎？ 性別不平等所帶來的傷害，從未放過任何人。  |
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