進入現(xiàn)在的這個單位，差不多兩年多了，回想這兩年多來的點點滴滴，頗有諸多感慨在心頭。

當時跟我一起進來的一共有八九個人，他們幾個基本上年齡都比我小，當時覺得自己很自卑，跟他們相比自己一點優(yōu)勢都沒有。

記得當時給自己安排的工作也是無足輕重的工作，說白了就是閑職一個，我也能感覺到當時單位領導根本沒有把我當回事。不過這也不能怪領導，因為剛到一個單位，領導對每個人的了解都不深，更不知道每個人的優(yōu)點和長處，領導只是憑借感性認識和第一印響對每個人有一種初步的了解。只是依據(jù)這種判斷給每個人安排了工作。還有一點領導之所以給我安排一個無足輕重，甚至可有可無的工作，很大程度上是基于我的性格的原因，因為我的性格偏內向，比較內斂，不太喜歡張揚，不太喜歡表現(xiàn)，不像有些剛去的同事沒去幾天就和領導走的很近，自然領導對他們的印象就深，他們得到領導的重用也是在情理之中。

那個時候的我有種被打入冷宮的感覺，那種被人冷落的滋味實在是不太好受。尤其是每次開會時，領導對其他人給予很高的贊揚和肯定，而把我當成空氣時，心里真的很是失落。

那個時候的我除了上廁所和吃飯，我基本上一直宅在辦公室里。

宅在辦公室里的半年時間，也是我最充實的一段時光。

每天我都在學習鉆研業(yè)務知識，不停的看書做筆記，不斷的給自己充電。

那個時候我也能夠感受到同事異樣的目光，在他們眼里我就是個另類，是個不折不扣的書呆子，有時候我在看書的時候，剛好有同事進來，他們表面上會夸獎一番，但事實上是在變相的諷刺我，嘲笑我，每每我都有種如芒刺在喉的感覺，但我只是付之一笑，他們走后我繼續(xù)看書學習。

“機會永遠留給有準備的人”，這句話真的一點不假。

我到單位差不多半年的時候，跟我一起來的一個同事調走了，但他之前所干的工作在單位來說是非常重要的一份工作，一時之間想要找個人替代也的確不是太容易。

他走后的沒幾天，單位突然有一件非常緊急的事情，剛好領導那天不在，領導就打電話讓我去辦，當時我也不知道領導為什么會把這件事交給我去辦，直到后來我才知道領導說在單位就我一個人是看書學習的，他想著或許只有我才能勝任，所以才委我以重任。

我的確也沒有辜負領導的厚愛，那個緊急任務我完成的很漂亮，領導也很滿意。

之后我就順利成章的接替了我那位調走的同事之前所干的工作。

我也被安排了獨立的辦公室，住上了單間，所有的辦公設備都換成了新的，領導逢會也要把我表揚一番。

直至現(xiàn)在，單位很多事情領導也會找我商量，單位同事自然也對我刮目相看，經(jīng)常會找我解決一些棘手的問題。

很多時候我覺得機會對每一個人來說真的是平等的，關鍵是看在機會到來的時候你是否已經(jīng)做好了充分的準備，面對突如其來和稍縱即逝的機會，你能否抓得住他。

“與其臨淵羨魚不如退而結網(wǎng)”，在沒有被認可，不被賞識的時候，不要自暴自棄，破罐子破摔，而應該不斷的給自己充電，不斷的提升自己，把自己變成行家里手，不要擔心沒有出頭之日，更不要埋怨伯樂不常有，請相信沒有多余的努力和付出，每一份努力都會有回報，每一份付出都會算數(shù)的。