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2015-2016年，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，自由職業(yè)者人數(shù)最多的前五座城市分別為：北京、上海、廣州、深圳、成都。 然而讓人驚奇的是，盡管大城市里的自由職業(yè)者人數(shù)多，中小城市的自由職業(yè)者人數(shù)卻占比高達(dá)83%——換句話說，自由職業(yè)在中小城市更流行。 而且，中小城市的自由職業(yè)者人數(shù)占比由74%上升至83%，只用了短短一年的時(shí)間。 為什么越來越多自由職業(yè)者選擇中小城市？在中小城市自雇是否比大城市更容易？ 或者看完這份《中國自由職業(yè)者報(bào)告》，你會(huì)有不一樣的思考。
大城市不再是熱門首選 中小城市自由職業(yè)者占比83% 調(diào)研數(shù)據(jù)表明，美國40%的自由職業(yè)者聚集在加州、佛羅里達(dá)州、德州和紐約。國內(nèi)的情況也很類似，自由職業(yè)者主要集中在傳統(tǒng)的一線或新一線城市。 領(lǐng)英發(fā)布的《中國自由職業(yè)者報(bào)告》顯示，2015年，自由職業(yè)者人數(shù)最多的前五座城市分別為：北京、上海、廣州、深圳、成都。 到了2016年，這五座城市依然匯聚著最多的自由職業(yè)者，但其人數(shù)占比卻下降了9%。中小城市的自由職業(yè)者人數(shù)占比則由74%上升至83%?？梢?，國內(nèi)自由職業(yè)者正由大城市往中小城市流入。 越年輕越“自由” 自立門戶前該想清楚3件事 一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，在美國，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人士更愿意從事自由職業(yè)——50%的自由職業(yè)者年齡超過50歲。然而針對(duì)國內(nèi)職場人士的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，隨著年齡的增長和職場經(jīng)驗(yàn)的積累，越來越少的人會(huì)選擇從事自由職業(yè)。 領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，在中國自由職業(yè)者中，年輕人占絕到大多數(shù)——年齡在30歲以下的人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的7成。另外，中國自由職業(yè)者人數(shù)在年齡分布上呈現(xiàn)出“年齡越大，人數(shù)越少”的特點(diǎn)。 此前，全球最大的職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn領(lǐng)英集團(tuán)發(fā)布的《2015中國自由職業(yè)者現(xiàn)狀報(bào)告》，指出目前中國自由職業(yè)者主要為工作年限不長的年輕群體。 中國自由職業(yè)者在“自立門戶”之前，大多工作年限不長——超過60%的自由職業(yè)者在擁有自由職業(yè)前工作經(jīng)驗(yàn)不滿5年，其中33%的人此前工作經(jīng)驗(yàn)在3年以下。僅有4%的自由職業(yè)者擁有超過10年的工作經(jīng)驗(yàn)，這與美國的情況可謂是大相徑庭。 原亞馬遜中國區(qū)副總裁張思宏離開職場后成為了一名自由職業(yè)者。他建議在決定成為自由職業(yè)者之前要想清楚三個(gè)問題：
扎堆市場媒體和培訓(xùn)行業(yè) 年輕的自由職業(yè)者如何脫穎而出？ 數(shù)據(jù)顯示，不論國內(nèi)還是美國，自由職業(yè)者多扎堆于市場營銷、設(shè)計(jì)、文案和培訓(xùn)等專業(yè)性較高的服務(wù)行業(yè)。近年來大熱的知識(shí)分享和網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)也正不斷吸引著職場人轉(zhuǎn)身加入自媒體大軍。 在行業(yè)上，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，消費(fèi)服務(wù)行業(yè)是自由職業(yè)者們最熱衷選擇的領(lǐng)域——該行業(yè)中的自由職業(yè)者占到總數(shù)的17%。中國自由職業(yè)者在類型上目前可分為三大類：專業(yè)人士、銷售代理／無底薪推銷員、個(gè)體戶。其中專業(yè)人士主要指包括攝影師、設(shè)計(jì)師、獨(dú)立翻譯在內(nèi)的擁有專業(yè)技能的自由職業(yè)者。 另外，受“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮的影響，個(gè)體戶們的經(jīng)營領(lǐng)域也不再局限于傳統(tǒng)的線下實(shí)體店，如今，經(jīng)營線上網(wǎng)店已成為許多自由職業(yè)者的選擇。 隨著自由職業(yè)者人數(shù)的增加，他們彼此之間的競爭越來越激烈。自由職業(yè)者如何才能突出自己的優(yōu)勢(shì)并獲得穩(wěn)定的客戶和項(xiàng)目？ 除了依賴過往工作和朋友的資源，自由職業(yè)者可以借助更多的社交平臺(tái)尋找新的機(jī)會(huì)。 專欄作者Jodi Glickman是一位傳播專家、演講人和企業(yè)家，她在博文中寫道：首先要積極展示自己的能力和才華，可以在領(lǐng)英的檔案上添加諸如“自由撰稿人”、“自由平面設(shè)計(jì)師”等標(biāo)簽；其次，嘗試邀請(qǐng)過往客戶或領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可相關(guān)職業(yè)技能；最后，要重視社交，擴(kuò)展人脈網(wǎng)，與前客戶保持良好關(guān)系，并主動(dòng)與有合作可能的好友互動(dòng)。 領(lǐng)英的數(shù)據(jù)表明，大部分自由職業(yè)者的聯(lián)系人數(shù)量是普通在職員工的1.2倍，加入的小組數(shù)量是普通在職員工的1.4倍。這符合大眾對(duì)自由職業(yè)者的認(rèn)知，豐富的人脈資源能帶來更多的工作機(jī)會(huì)，維持穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。 全民自由職業(yè)時(shí)代 個(gè)人職場品牌才是金字招牌 有過三年職場生涯的崔翔宇（筆名采銅）是一位自由作家，也是一位自媒體人，入圍“2016年亞馬遜中國年度新銳作家榜”。對(duì)于想要成為自由職業(yè)者的年輕人，采銅建議在努力磨礪自己專業(yè)技能的同時(shí)，也要在互聯(lián)網(wǎng)上建立個(gè)人品牌。 張思宏現(xiàn)在不僅是自媒體人，還是三所大學(xué)的企業(yè)導(dǎo)師和客座教授，可謂十足的斜杠青年。崔翔宇的處女作《精進(jìn)：如何成為一個(gè)很厲害的人》也已經(jīng)出版。他們完美結(jié)合了個(gè)人興趣愛好和技能特長，將自由職業(yè)生活過得有聲有色。 與此同時(shí)，私人旅行策劃師、試睡員等各種各樣新奇有趣的工作也正吸引著年輕人加入自由職業(yè)者的行列。 領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。不管是職場人士還是自由職業(yè)者，都要及時(shí)擴(kuò)展自身技能，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)未來的職場挑戰(zhàn)。 而樹立良好的個(gè)人職場品牌形象，無疑將有利于自身的事業(yè)發(fā)展。這一點(diǎn)上，自由職業(yè)者已經(jīng)走在了前面。 數(shù)據(jù)顯示，自由職業(yè)者在領(lǐng)英上普遍擁有更多的聯(lián)系人，同時(shí)他們也更為活躍：領(lǐng)英平臺(tái)上的自由職業(yè)者收到的推薦信數(shù)量是非自由職業(yè)者的兩倍，其獲得的技能認(rèn)可數(shù)量是非自由職業(yè)者的1.3倍。 這反映出自由職業(yè)者更愿意在職場社交平臺(tái)上公開展示個(gè)人職場經(jīng)歷和職業(yè)技能，也擁有更強(qiáng)烈的塑造個(gè)人品牌的意識(shí)。 領(lǐng)英中國招聘負(fù)責(zé)人宣洋表示：“未來幾年由于受到人工智能和大數(shù)據(jù)的影響，全球?qū)⒂袛?shù)百萬個(gè)工作崗位被取代，無論是自由職業(yè)者還是受聘于公司的職場人，都應(yīng)該積極打造個(gè)人品牌，這有助于提高競爭力和個(gè)人影響力，從而為未來的激烈職場競爭做好準(zhǔn)備。” // 自雇研習(xí)社 // 不難看出，和歐美相比 在中國，自由職業(yè)這個(gè)年輕的市場 有著它獨(dú)特的崛起路徑 作為“自雇時(shí)代”的一員 你對(duì)關(guān)于“城市選擇”這個(gè)話題怎么看？
歡迎在留言區(qū)寫下你的想法 和我們一起探討！ / 推 薦 閱 讀 / 讓上班打卡滾一邊！去別人家里辦公，才是自雇者的新玩法！/ 共 享 金 主 爸 爸 計(jì) 劃 / 打造個(gè)人品牌，先從加入一個(gè) 讓你不斷發(fā)掘自己更多可能性的社群開始 “共享金主爸爸”計(jì)劃 抱團(tuán)作戰(zhàn)，勾搭更多優(yōu)秀資源 戳圖片，了解更多！ ▼ 出品方：十習(xí)（ID：careers10） 自雇職人練習(xí)場 |
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