職場上往往有三種人：干的永遠在干、看的永遠在看、搗亂的總是在搗亂。干的出點錯就被領導罵；看的稍有一點勤快就被表揚；搗亂的來點正經事就被關照關照。

出現這種倒掛現象，猶其在官僚主義的機關事業(yè)單位里更多，這是非主流挑戰(zhàn)公理的悲哀。按照現在的說法，對集體來講，他們分別代表正能量、負能量與毒能量。

從公理上講:干的人是這個群體的中堅力量，他們勤勤懇懇、任勞任怨，為單位創(chuàng)造業(yè)績，應受嘉獎。

看的那部分人，是一個集體中的評論家。他們永遠袖手旁觀，高談闊論，不斷制造輿論，挑抜是非，推諉責任撈好處，應受教育、懲戒。

搗亂的那一部分人，他們是一個集體中的破壞者。他們自己不干活卻不斷給別人制造麻煩，他們不解決問題卻給別人制造問題，他們不解決矛盾卻熱衷于給別人制造矛盾，應受淘汰。

支持干的，讓干的成為主流和重用；抑制看的，讓看的受到預警和管制；讓搗亂的沒有市場，讓'拼命不如拼爹”的滾蛋！還我們的社會一股清風正氣。