一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

面試需要注意什么?

 苦樂無痕 2017-10-04

  • 單頁原則
  • 使用PDF格式
  • 將簡歷命名為:名字_學校_職位_簡歷
  • 兩欄式的格式布局,左邊的部分是時間,右邊的部分是經(jīng)歷。然后縱向按照教育經(jīng)歷、經(jīng)驗之類的羅列開。注意對齊。
  • 實習經(jīng)歷>項目經(jīng)歷>獲獎情況
  • 寫經(jīng)歷的時候必須按照時間的倒序進行排列。一般來說剛畢業(yè)的把學校排最前,已經(jīng)工作的把工作經(jīng)歷排在最前。
  • 重點展現(xiàn)技術相關內容,無關內容刪掉
  • 寫到簡歷上的項目要非常熟悉,并且寫明你做了什么?怎么做的?你的貢獻是什么?
  • 謹慎使用“精通”、“掌握”這些詞
程序員簡歷模板可以關注“九章算法”微信公眾號,后臺回復“簡歷”獲取。
2.Coding - 算法與數(shù)據(jù)結構
如果你做過各大IT公司面試真題,你會發(fā)現(xiàn):在程序員技術面試中70%以上的題目都與算法和數(shù)據(jù)結構有關,面試中經(jīng)常會考到下列知識點:
算法部分
二分搜索 Binary Search 分治 Divide Conquer 寬度優(yōu)先搜索 Breadth First Search 深度優(yōu)先搜索 Depth First Search回溯法 Backtracking 雙指針 Two Pointers 動態(tài)規(guī)劃 Dynamic Programming 掃描線 Scan-line algorithm快排 Quick Sort
數(shù)據(jù)結構部分
棧 Stack隊列 Queue鏈表 Linked List 數(shù)組 Array 哈希表 Hash Table二叉樹 Binary Tree 堆 Heap并查集 Union Find字典樹 Trie
以上這些知識點看起來很簡單,但是當你真正開始學習的時候,你就會發(fā)現(xiàn)每個知識點中包含著很多復雜的內容。
如果你想在在面試前快速高效地學習算法和數(shù)據(jù)結構,刷題將成為你的不二選擇。
你需要做的是把 Lintcode 上至少70%的題目刷兩遍,對比著 Lintcode參考答案查詢 上的最優(yōu)解,總結經(jīng)驗,做到60%的題目bug free。面試前兩周需要有針對性地刷題,把 Lintcode階梯訓練 上的精選題目刷一遍,尤其是要刷 IT企業(yè)技術面試仿真模擬試題 ,從中摸索出IT企業(yè)的面試套路。
3. 系統(tǒng)設計面試
什么情況下,會遇到系統(tǒng)設計面試呢?
1. new grads 的項目經(jīng)驗和系統(tǒng)設計經(jīng)驗面試,占整個面試評估的比例約為大概是10-30%,可能是項目問題/算法問題的follow up,最經(jīng)常出現(xiàn)在加面環(huán)節(jié)。有的公司會考核系統(tǒng)設計,有的公司則不會,需要根據(jù)具體公司的面經(jīng)來定。Amazon、Uber的new grads面試會面到系統(tǒng)設計,F(xiàn)acebook、Google的new grads面試考到系統(tǒng)設計的概率不是很高,主要是算法為主。建議new grads在算法準備已經(jīng)比較充分、或者時間比較寬裕的情況下,著手進行系統(tǒng)設計知識的補充,可展示自己在工業(yè)實踐上的知識積累,為面試加分。
2. Experienced 求職者,基本上80%以上的概率會遇到系統(tǒng)設計面試。建議Experienced 求職者 一定要準備系統(tǒng)設計面試內容。
推薦一些系統(tǒng)設計的經(jīng)典文章:
《系統(tǒng)設計面些啥?Palantir 面官教你如何準備系統(tǒng)設計面試》
《系統(tǒng)設計評分標準》
《Facebook HR 內部郵件, System Design 面試內容揭秘》
4.了解公司和行業(yè)動向
4.1.了解公司
包括以下幾個方面:
  • 企業(yè)文化。你需要看這個公司的氛圍是不是適合你的發(fā)展。
  • 薪資待遇。這是最最實際的部分,可能也是應屆生選擇工作時考慮最多的部分,不要僅僅局限在薪資上,可以看看公司整個福利體系,比如保險、假期、股票等等。
  • 晉升機制。公司是否重視人才?是否重視對人才的發(fā)展和培養(yǎng)?是否容易晉升?...你需要選擇的是一個可以給你上升空間的公司,會對你的成績和努力給予肯定的公司,只有這樣才能有不斷向前的動力。
  • 工作環(huán)境。一個好的工作環(huán)境對于員工來說絕對是一種福利。公司加不加班?公司的辦公室怎么樣?公司的食堂怎么樣?公司的同事怎么樣?
你可以關注“九章算法”微信公眾號,后臺回復“企業(yè)文化”、“薪資”、“晉升”、“干貨”等關鍵詞提取難相關企業(yè)介紹文章。
4.2.了解行業(yè)動向
包括以下幾個方面:
  • 行業(yè)最新新聞。尤其是與你面試的崗位和公司相關的新聞,一定要了解一下。
  • 行業(yè)最新技術??梢赃m當關注一下行業(yè)的最新技術,對于一些感興趣的技術可以深入研究一下。
  • 行業(yè)最新趨勢。最近哪個比較火?哪個之后可能會火?哪個已經(jīng)過時了?...請帶著自己的思考去關注這些內容
5.面試溝通
5.1.充滿熱情
態(tài)度決定一切。HR通常認為,熱情的員工會在工作中體會到快樂,從而更加努力的工作,所以公司往往希望聘用那些對公司充滿熱情、與公司有共同使命感的面試者。
  • 如果你是一個內向的人,可以參考文章:內向的人在面試時如何表現(xiàn)自己?
  • 如果你是一個外向的人,那就表達出你的熱情,去感染面試官
5.2.事先準備好一些回答
很多問題的回答是可以實現(xiàn)準備好的。
  • 技術類問題:在面試前搜集公司的面經(jīng),了解這家公司常考的面試題,整理成一個表格,概念型的題目可以背下來,應用型的題目可以自己動手操作一遍。
  • 非技術類問題:像是behavior question、薪資博弈、企業(yè)文化等,都可以在《硅谷精英工程師面試指導大全》中找到解答,對于這些解答你需要爛熟于心,避過那些坑、為面試加分。
5.3.多加練習
熟能生巧,當你把面試過程練習過一遍、甚至好幾遍的時候,你會發(fā)現(xiàn),當你遇到類似的問題的時候,可以很快地形成思路、獲得解答,大大提高了面試的通過率。最好的方式是與家人或者朋友進行角色扮演,模擬面試的全過程,并且用視頻記錄下來,以便稍后回顧。通過這種方式,可以幫你改正一些不良習慣,同時可以加深對面試過程的理解。
6.儀容儀表
6.1.服裝
程序員的面試著裝并沒有具體的規(guī)定,你應聘的公司和職位決定了你需要怎么穿。建議在前往面試之前先打聽下你面試公司一般的著裝,然后根據(jù)其具體的著裝進行調整,盡量做到符合公司氣質且干凈整潔。可以先用熨斗進行平整,顯得更加有精神。
6.2.個人衛(wèi)生
面試的時候一定要注意個人衛(wèi)生。面試前需要精心洗漱一番,打理好發(fā)型、整理好衣服,最好可以噴一點除臭劑,避免因為出汗等原因發(fā)出一些讓人不喜的氣味。千萬不要在面試前吃帶氣味的食物,可以在面試前嚼一??谙闾?。
6.3.儀容儀表
面試之前,需要花點時間來梳理自己。對于女性來說,需要給自己化個妝、給頭發(fā)做個造型、適當佩戴一些飾品;對于男性來說,需要修理頭發(fā)和胡須。另外,還需要修剪你的指甲,檢查你的牙齒,不要忽視面試前的細節(jié),每一點都可能會影響你的整體形象。
6.4.行為舉止
  • 握手:握手時兩人之間保持一步的距離,雙足立正,上身微微前傾,伸右手,四指并齊,稍加力度微微抖動三至四次,眼睛需要與對方對視。
  • 眼神交流:當你與面試官交流時,需要看著對方,每過5秒鐘,可以轉移一下視線或者點一下頭,適當?shù)恼f:“是的”,“對”,“恩”等等。這樣面試官就會感到你對他的尊重,會給面試官留下好的印象。
  • 微笑:面試中需要保持微笑,微笑體現(xiàn)出你的禮貌,也能夠向面試官傳達出你對他講的內容很有興趣的信息。
  • 姿勢:俗話說“站有站姿,坐有坐姿”,在面試的時候也要以此作為要求,姿勢要自然、不做作,但是不可以隨意,站的時候不要哈腰,坐的時候不要抖腿,堅持用良好的姿勢完成面試的整個過程。
6.5.拒絕非主流
紋身、穿孔、非主流的頭型等可以產生負面的印象。為了安全起見,嘗試覆蓋或避免在面試中將這些非主流的東西展示出來。
7.結束面試
面試結束之后,總結并且記錄被問到的問題,以便下一次電話面試或者現(xiàn)場面試的練習。同時還要分析自己的回答,發(fā)現(xiàn)自己在面試中暴露出來的短板,有助于下次改進。
最后,不要忘記給面試官發(fā)一條短信或者郵件表達自己的感謝之情、對工作的熱愛之情,并重申自己能夠勝任工作。感謝信怎么寫可以參考:面試完后,感謝信該怎么寫?
8.寫在最后
通過面試有一定的技巧可以借鑒,但是想要成為一名程序員,專業(yè)技能知識永遠是放在第一位的,切不可本末倒置。
最后祝大家都能順利通過面試,獲得心儀的工作。
歡迎關注我的微信公眾號:九章算法(ninechapter),幫助你了解IT技術前沿,通過面試、拿到offer、找到好工作!

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間,所有內容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內容,請點擊一鍵舉報。
    轉藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    欧美日韩综合在线精品| 国产精品欧美激情在线| av在线免费观看一区二区三区| 伊人久久青草地婷婷综合| 扒开腿狂躁女人爽出白浆av| 成人区人妻精品一区二区三区| 热情的邻居在线中文字幕| 最近中文字幕高清中文字幕无| 欧美自拍偷自拍亚洲精品| 在线观看国产午夜福利| 亚洲国产天堂av成人在线播放| 国产日韩欧美在线播放| 久久热麻豆国产精品视频| 国产欧美性成人精品午夜| 精品国产日韩一区三区| 黄色日韩欧美在线观看| 久久机热频这里只精品| 国产精品一区二区视频| 久久热在线视频免费观看| 亚洲国产av在线观看一区 | 欧美日韩亚洲精品内裤| 日韩不卡一区二区在线| 亚洲天堂一区在线播放| 免费在线观看欧美喷水黄片| 国产成人国产精品国产三级| 欧美午夜一区二区福利视频| 亚洲欧美日韩在线看片| 99久久国产精品免费| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国自产拍偷拍福利精品图片| 欧美色欧美亚洲日在线| 美国欧洲日本韩国二本道| 在线观看免费午夜福利| 欧美三级大黄片免费看| 大屁股肥臀熟女一区二区视频| 欧美日韩精品久久第一页| 国产精品香蕉免费手机视频| 日本午夜免费啪视频在线| 国产成人人人97超碰熟女| 日本人妻中出在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜桃|