會(huì)計(jì)一直以來都是一個(gè)有前景且被人尊敬的職業(yè)，所以，如果能夠從事會(huì)計(jì)工作，是很有吃香的。

理由一：財(cái)會(huì)行業(yè)是個(gè)越老越吃香的行業(yè)

財(cái)會(huì)行業(yè)是個(gè)越老越吃香的行業(yè)，但是如果你一直從事基層工作的話，是沒有大發(fā)展的?，F(xiàn)在大企業(yè)會(huì)計(jì)分工都非常明確，工作中你只能接觸部分的賬務(wù)模塊，你真的懂得全盤賬務(wù)嗎？如果不會(huì)全盤賬務(wù)，你能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員嗎？答案顯然是否定的。所以，只有一步一步考證和學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)才能得到更好的晉升，否則你越老越有可能被淘汰掉。

理由二：財(cái)會(huì)是個(gè)多金的行業(yè)

沒錯(cuò)，財(cái)會(huì)是一個(gè)多金的行業(yè)，但是你需要努力讓自己爬到一定的高度。全國(guó)從事財(cái)會(huì)行業(yè)的人越來越多，但高層次的財(cái)會(huì)人又非常稀缺，俗話說物以稀為貴，所以財(cái)會(huì)行業(yè)是真的不錯(cuò)，但這么多人掙破了頭皮往里擠，從事基層財(cái)會(huì)行業(yè)的人過多也就不值錢了。

理由三：財(cái)會(huì)是個(gè)需要職業(yè)技能的行業(yè)

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試將取消，讓財(cái)會(huì)行業(yè)的門檻進(jìn)入了一個(gè)真空期，但真的是真空期嗎？沒有證書可以，如果你沒有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)操能力，試問哪個(gè)單位愿意用你？

看到這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，財(cái)會(huì)行業(yè)還是很吃香的，要想往高了走，必須要努力，努力的考證，努力的學(xué)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，努力的提高自己也業(yè)務(wù)水平，年輕的財(cái)會(huì)人趕快奮斗起來吧！

縱觀職場(chǎng)風(fēng)云，總結(jié)職場(chǎng)精英，有7類會(huì)計(jì)容易被淘汰，已經(jīng)是會(huì)計(jì)的可以自我對(duì)照下，打算做會(huì)計(jì)的要做到心中有數(shù)。

1.不懂業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)

好會(huì)計(jì)一定要去熟悉公司的業(yè)務(wù)，這樣才能根據(jù)公司的需求規(guī)范化業(yè)務(wù)，制定合適的財(cái)務(wù)指標(biāo)！不懂業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)，換句話說就是一個(gè)可以隨時(shí)被替代的會(huì)計(jì)！

2.不會(huì)溝通的會(huì)計(jì)

不會(huì)溝通不僅工作效率低，而且容易被厭煩。首先，不會(huì)跟同事溝通，他不知道你的要求，你不認(rèn)同他的做法，相互扯皮，既耽誤時(shí)間還得罪人。其次，不會(huì)跟老板溝通，老板不認(rèn)可你的工作方式，就算無(wú)償加班到凌晨1點(diǎn)都沒用！老板不支持你，你還談何穩(wěn)定工作！再者，不會(huì)跟客戶溝通，單據(jù)報(bào)表一趟趟的打回重弄還找不到要點(diǎn)，惹煩了客戶直接告你一狀，還不馬上收拾包袱回家吃自己！

3.不愛學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)

10年就換了一個(gè)新世界的當(dāng)下，不愛學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)馬上就會(huì)被時(shí)代淘汰！如今時(shí)代發(fā)展非?？?，日新月異隔一段時(shí)間就出一樣新鮮東西的當(dāng)下，不愛學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)連賬都不會(huì)做！比如說：電算化、電子發(fā)票、營(yíng)改增、金稅三期，你都學(xué)會(huì)了嗎？

4.不懂管理的會(huì)計(jì)

每年有大約160萬(wàn)人通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，增長(zhǎng)速度達(dá)到10%左右。最新數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)持證者已經(jīng)超過2000萬(wàn)，95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只有5%屬于管理會(huì)計(jì)。其中300萬(wàn)已經(jīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)行，300萬(wàn)過剩。你是那300萬(wàn)嗎？做會(huì)計(jì)，要往上爬，就一定要學(xué)會(huì)管理，做懂核算、會(huì)預(yù)測(cè)、善決策、能預(yù)算、通控制、知評(píng)價(jià)的經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)人才！

5.不愛思考的會(huì)計(jì)

這點(diǎn)是一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)人的更高要求，也是升職加薪的重要指標(biāo)，知其然不知其所以然，只會(huì)被動(dòng)的接受別人思考的成果，你就永遠(yuǎn)比別人慢一步！不愛思考，你就不懂公司的發(fā)展方向，不明白老板的決策目的，跟不上老板的步伐，老板憑什么雇傭你！

6.不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)

不看新聞，不看微信，不了解最新的行業(yè)資訊，每天就躲在自己的一畝三分地里。比如說：行業(yè)新的減稅政策，不知道；全面推行電子發(fā)票，不知道；營(yíng)業(yè)稅改增值稅，不知道，那么這種會(huì)計(jì)，價(jià)值能有多大，高薪大企業(yè)又憑什么青睞于你？

總結(jié)：也就是說，一名會(huì)溝通、懂業(yè)務(wù)、知管理、愛學(xué)習(xí)、勤思考、與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)，走到哪里都吃香！