很多人把成功的原因歸結(jié)于在什么樣的單位，什么樣的機(jī)制，其實(shí)在什么樣的單位有什么樣的處世方法，不管是大單位還是小單位，不管是好單位還是壞單位，成功的人都是一抓一大把，所以，不管你在什么樣的工作單位，都必須記住下面這四個(gè)忠告：

【1】不學(xué)得圓通一點(diǎn)什么單位你都吃不開(kāi)

在職場(chǎng)上你可以非常老實(shí)，只要你沒(méi)有太大的訴求和太高的追求，如果你想有點(diǎn)成就的話，那么圓通一點(diǎn)是必須的條件，圓通沒(méi)有什么不好，辦事靈活一些，說(shuō)話婉轉(zhuǎn)一些，腦子轉(zhuǎn)得快一些，見(jiàn)人熱情一些，遇到冷靜先緩一些等等，如果你沒(méi)這點(diǎn)本事，小編敢保證，你在單位吃不開(kāi)，吃不開(kāi)不是因你與別人為敵，而是別人與你為敵，畢竟職場(chǎng)是一種非常殘酷的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，高職位就那么幾個(gè)，高收入也是極少一部分，你不學(xué)得乖一點(diǎn)，通一點(diǎn)，無(wú)論如何你吃不開(kāi)的。

【2】沒(méi)有業(yè)績(jī)你人緣再好也成不了那個(gè)成功的人

領(lǐng)導(dǎo)絕大部分都是通過(guò)業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，人際關(guān)系為依托，圓通為潤(rùn)滑劑而上去的，你巴拉巴拉那些已經(jīng)成為高層管理者的人看看，是不是都是這些本事?lián)Q來(lái)的，沒(méi)有一個(gè)靠單方面的因素成為職業(yè)上脫穎而出的那些人，所以，業(yè)績(jī)是你所有所有的基礎(chǔ)，沒(méi)有這個(gè)其它的再好，只能促進(jìn)你成長(zhǎng)和晉升，而成不了決定因素。

【3】得罪誰(shuí)都別得罪你的上司

不管你去得罪小人還是得罪君子，偏偏不能得罪你的上司，一是如果你得罪你的上司，說(shuō)明你這個(gè)人非常不會(huì)來(lái)事，上司的好壞去留不是你一個(gè)下屬能決定的，如果你不改變，那就要快速的適應(yīng)其管理風(fēng)格，而千萬(wàn)不要?jiǎng)硬灰鸵帐澳愕纳纤?，?dòng)不動(dòng)不與你的上司拍桌子，那樣子你不大可能會(huì)真的有那個(gè)本事代替你的上司，因?yàn)槟氵@點(diǎn)胸懷就決定了這個(gè)事情的結(jié)果，切記，在單位里，得罪誰(shuí)都別得罪你的上司。

【4】在單位里你最應(yīng)該防的假正人君子

所謂假正人君子，就是平時(shí)你看不出來(lái)他的壞，他對(duì)你非常熱情，又是幫你，又是助你的，顯示的和正人君子相同，只有經(jīng)歷幾個(gè)慘痛的事情來(lái)你才能真正的認(rèn)清這種人，很多人認(rèn)清這種人之后選擇得罪，或者與之?dāng)嘟唬鋵?shí)小編覺(jué)得，你不但不能與之?dāng)嘟?，更不要得罪這種人，而是應(yīng)該防這種人，加以小心，少與其有過(guò)交就行了，選擇極端方式，只會(huì)逼他狗急跳墻。