#閃電時(shí)間管理# 陪你一起職場(chǎng)成長(zhǎng)，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)，高效提升一整天。

謝謝邀請(qǐng)。

在工作中與公司同事的小氣候比較合得來(lái)是最幸福的事情，因?yàn)樽銎鸸ぷ鱽?lái)會(huì)容易很多。

在職場(chǎng)中如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的同事與自己一起積極地奮斗呢？

首先，自我管理

身為領(lǐng)導(dǎo)或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人如果自己的積極性或者心態(tài)都不夠好，是帶不了兵積極應(yīng)戰(zhàn)的。

所以在工作之余，你需要更多的努力和付出，調(diào)整自己的狀態(tài)，時(shí)刻讓自己飽滿。

其次，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

正所謂：吃人嘴軟，拿人手短。

時(shí)不時(shí)地給團(tuán)隊(duì)買(mǎi)些實(shí)用的禮品，吃的，或者過(guò)年過(guò)節(jié)帶大家一起出去聚聚餐，活躍氣氛，

這樣無(wú)論是工作還是生活，都能平衡調(diào)節(jié)得很好是非常必要的。

第三 以身作則

不要給大家的印象就是領(lǐng)導(dǎo)很輕松，什么都不用自己做，早早就可以回家。

做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人都知道，能力有多大，責(zé)任就有多大，心中承受的壓力和要做的事情是很多的。

自己要兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，并始終以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的問(wèn)題。

第四 體恤員工

你如何對(duì)待員工，員工就會(huì)如何對(duì)待你。如果你日常刁難員工，肯定他們對(duì)你心服口不服，

但是，如果你能在關(guān)鍵時(shí)候能干幫助員工，員工會(huì)感激你一輩子。在你有需要的時(shí)候頂上。

團(tuán)隊(duì)的小氣候全憑領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)，不愿意和大家一起娛樂(lè)，抓不住大家的需求，

給予不了大家?guī)椭敲茨憔蜁?huì)十分被動(dòng)不得人心。有舍才有得，就是這個(gè)道理。

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