聽說最近經(jīng)濟形勢不太好，就業(yè)形勢也不容樂觀。那可咋整啊?尤其是對即將畢業(yè)的學(xué)生來說，那可咋整啊?要么，去考個研究生。2016年全國碩士研究生考試報名人數(shù)為177萬人，較2015年增長了7%。

聽說研究僧的工資要比本科高，好歹也是研究僧畢業(yè)，通過高學(xué)歷來增加自己的就業(yè)競爭力。

聽說學(xué)歷越高，收入越高，在這個盲目崇拜學(xué)歷的社會中，研究僧的工資真的比本科生高么?如果高的話，具體高多少呢?今天將帶領(lǐng)大家一起去看看本科生和研究僧的薪資差別到底有多大。

首先，從城市分布上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力根據(jù)麥可思公布的薪酬數(shù)據(jù)顯示，從2014年碩士生就業(yè)薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。

從以上數(shù)據(jù)大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。這說明了，隨著時代的進步與發(fā)展，企業(yè)對員工的學(xué)歷要求越來越高，很多企業(yè)的崗位招聘需求都是研究生以上學(xué)歷。

其次，從行業(yè)分布來看，金融行業(yè)學(xué)歷越高越占優(yōu)勢在金融行業(yè)內(nèi)，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。

在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。

策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。在大IT行業(yè)內(nèi)，技術(shù)男程序員比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們月薪相當(dāng)不低，做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高，業(yè)績好收入也絕不低。

在汽車制造行業(yè)內(nèi)，本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。

在快消行業(yè)內(nèi)，不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業(yè)在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業(yè)面臨的競爭壓力。

最后，我們來算一算研究生的成本從上面的薪資水平，大家也看得出來，相比于本科生，研究生的薪資還是稍微有點優(yōu)勢的。但是，大家也知道，研究生用兩到三年的時間來取得進一步的學(xué)習(xí)，那也是有一定成本的。我們可以通過一個公式來看看，一個研究生的考研成本有多大。考研成本=書本費+資料費+補習(xí)班+報名費+生活費+面試費用。讀研成本=(研究生學(xué)費+生活費)×讀研年數(shù)?？偝杀?考研成本+讀研成本。雖然，研究生每年也有些補貼，

但是，各種生活開支還是要自己想辦法的如果只是為了逃避工作，而選擇讀研，如果只是因為想拿高薪而讀研，還是建議大家要慎重考慮。畢竟，不同的行業(yè)，不同的專業(yè)，不同的企業(yè)，對學(xué)歷的要求是不同的。當(dāng)然了，學(xué)歷是本科的同學(xué)也不要氣餒，只要選對了行業(yè)，選好了公司和職業(yè)。踏踏實實的干，不斷的提升自己的職業(yè)技能和素養(yǎng)，漲工資，也是必然的事情。尤其是在企業(yè)里，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的公司將會更加重視員工的技能，更加重視結(jié)果。或許，在未來能力比學(xué)歷更重要!

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