管理中的效應(yīng)匯集：

1、帕金森定律：二流的上司造就三流的下屬

2、彼得原理：晉升是最糟糕的激勵(lì)措施

3、“金魚(yú)缸”效應(yīng)：早一步監(jiān)控，多一份保證

4、“刺猬”法則：合理距離，和諧人際關(guān)系

5、酒與污水定律：警惕破壞者

6、木桶原理：劣勢(shì)部分決定整體水平

7、手表定律：多不如精

8、墨菲定律：做最壞的打算，朝最好的方向努力

9、路徑依賴：鎖定的選擇很難改變

10、奧卡姆剃刀：保持簡(jiǎn)單高效

11、霍桑效應(yīng)：耐心傾聽(tīng)就是最好的溝通

12、“翁格瑪利”效應(yīng)：說(shuō)你行，你就能做得更好

13、達(dá)維多定律：搶先開(kāi)發(fā)，主動(dòng)淘汰，才能時(shí)時(shí)領(lǐng)先

14、馬太效應(yīng)：窮者愈窮，富者愈富

15、凡勃倫效應(yīng)：價(jià)格越高，越受青睞

16、零和游戲：改變“有輸有贏”的游戲規(guī)則

17、多米諾效應(yīng)：一榮難俱榮，一損真?zhèn)槗p

18、鲇魚(yú)效應(yīng)：生于憂患，死于安樂(lè)

19、不值得定律：心態(tài)決定成敗

20、二八法則：80%的成效取決于20%的努力

21、蝴蝶效應(yīng)：防微杜漸

22、鳥(niǎo)籠邏輯：人們通常是采取慣性思維

23、叢林法則：危機(jī)就如死亡與稅收

24、華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作，相互推動(dòng)。

25、光環(huán)效應(yīng)：認(rèn)知、判斷，最初印象

26、蘑菇定律：是指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法

27、羊群效應(yīng)：追隨大眾所同意的，自己并不會(huì)思考

28、鱷魚(yú)法則：糟糕會(huì)更糟糕，痛苦會(huì)更痛苦

29、青蛙現(xiàn)象：青蛙放進(jìn)冷水鍋里，慢慢地加溫

30、破窗理論 ：不及時(shí)修理，就是暗示性的縱容