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如何運用職場心理學(xué)建立自己的關(guān)系網(wǎng)?

 lijd2016 2017-09-16

感謝邀請!“人生處處是職場,生活時時需管理。”職場老司機(jī)分享職場心得,資深培訓(xùn)師助力管理進(jìn)階,歡迎進(jìn)入“鵬城鵬哥聊職場”。

我們來分析一下為什么要去建立關(guān)系網(wǎng)?目的不外乎能夠隨時解危濟(jì)困、能夠相互支持、能夠彼此安慰、能夠志同道合等等。因為“人是社會關(guān)系的綜合體”。說句自私的、也是現(xiàn)實的話:沒有永遠(yuǎn)的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益。只不過這個“利益”的外延較寬泛,不同人有不同的理解而已。有人視利益為金錢、有人看利益是機(jī)會,也有人把成長做為最好的利益,不一而足。在此背景下,探討關(guān)系網(wǎng)建立就有了一些基礎(chǔ)。

第一,確認(rèn)一個理念。人脈不是有多少人能幫到你,而你能幫到多少人。舍得之間,舍在前得在后。不要老想到從關(guān)系網(wǎng)中獲取,你的狀態(tài)會大不相同。

第二,吸引力法則。你是什么樣的人,就能夠吸引到什么樣的人關(guān)注和匯聚。所謂物以類聚,人以群分嘛。所以,先給自己一個明確的標(biāo)簽和定位,你是個什么樣的人。正能量是必須的。

第三,首因效應(yīng)。是經(jīng)營關(guān)系網(wǎng)具體操作時要注意的心理學(xué)原理。要改變第一印象是很費功夫的事情,所以第一次的出場,請重視時機(jī)、狀態(tài)、形象等等。

如此,關(guān)于關(guān)系網(wǎng)的建立從心態(tài)、從定位、從實操中都有一些提示,望有借鑒意義。其實心理學(xué)應(yīng)用于職場面非常廣,今后再慢慢交流。鵬哥希望你朋友遍天下!

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