當(dāng)年從咨詢公司離職，應(yīng)該還是有著比較多的選擇空間，MBB咨詢公司的項(xiàng)目經(jīng)理的收入肯定沒有《我的前半生》那里那樣，扯到?jīng)]事兒買個(gè)8萬的包，但還算湊合。然而最后選擇的外賣行業(yè)的offer，薪資上和咨詢公司還是有一點(diǎn)差距的，和HR同學(xué)溝通的時(shí)候完全沒在這個(gè)事兒上耽誤時(shí)間。畢竟一切為了成長，薪水的一時(shí)高低遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上巨大職業(yè)機(jī)會的誘惑。事實(shí)證明，這兩年，收入比之前的確少一些，但是有了超級難得的機(jī)會，見到了英明神武的老大和相當(dāng)給力的團(tuán)隊(duì)，見識了行業(yè)20個(gè)月翻20多倍的成長路上的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

前幾天一位兄弟問我職業(yè)選擇，兩個(gè)offer從行業(yè)和責(zé)任和薪資方面，各有優(yōu)勢劣勢。我的判斷也比較簡單，他這個(gè)階段，最缺乏的是帶團(tuán)隊(duì)參戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，其中一個(gè)公司明顯可以給到這個(gè)機(jī)會，另一個(gè)公司則需要單兵作戰(zhàn)。如果兩家公司都不是職業(yè)生涯終點(diǎn)，那離職時(shí)候前一家公司給到的鍛煉是極其寶貴的，那是相對更好的選擇。

之前道鋒有過一句話，聽到心里去了，在一個(gè)公司工作，最重要的，無非是兩點(diǎn)，離職的時(shí)候你的技能增加了哪些，離職的時(shí)候你的口碑如何？有這兩點(diǎn)意識，平時(shí)由于工作邊界不清晰，或者上下游配合不利兒導(dǎo)致的相互抱怨和撕逼就會少些，地盤兒意識會沒有那么強(qiáng)，協(xié)同和配合起來就會更理想，也更有助于在新公司立足，反而最后會有更加不錯(cuò)的口碑和成長。

站在離職的角度對待日常工作，由于預(yù)期很明確，反而更增加工作的穩(wěn)定性。

由于已經(jīng)做好了心理建設(shè)，就不會糾結(jié)于短期的晉升和調(diào)薪，很多事兒也就順道看開了，看開了最后反倒也就都有了。入職時(shí)便考慮著離職，不是不忠誠，由于帶著明確的預(yù)期，反而工作效率會很高，因?yàn)槟闶窃诎l(fā)自內(nèi)心的為自己工作，對公司而言也順帶收獲了最佳的成果。

不會為了一點(diǎn)點(diǎn)薪資的調(diào)整就做出草率的選擇，會真的從發(fā)展的角度看，這個(gè)新的職業(yè)機(jī)會，和我當(dāng)年入職時(shí)候所預(yù)期的職業(yè)生涯的出口是否一致？

以上，為初入職場的同學(xué)提供一個(gè)換工作時(shí)候思考的工具，希望能有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。