關(guān)于公司董事會成員，公司高層領(lǐng)導(dǎo)要不要和員工一樣上班打卡參加考勤? 我主持會議作了如下建議：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，這話與“正人先正己”是一個道理；正人先正己，表率的作用是不可忽視的。《顏淵》篇里孔子曾經(jīng)回答過季康子：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”曹操曾在行軍途中“割發(fā)代首”，戰(zhàn)場上一個將領(lǐng)最需要的就是威信，只有具備威信才有可能號令三軍，勇于對自己發(fā)出的命令負責(zé)。國家用法律來約束社會成員的行為，企業(yè)也毫不例外，也應(yīng)該有自己的規(guī)章制度，所謂沒有規(guī)矩不成方圓。如果一個企業(yè)沒有合適的管理制度，那必會導(dǎo)致員工放任自流，企業(yè)的各種流程也會陷入一片混亂無序之中，但是只有制度還不夠，能否把制度落到實處才是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)作為制度的制定者和執(zhí)行者，怎樣才能不讓自己的制度只是一紙空文呢？除了嚴格要求員工以外，自己遵守也是十分必要的和必須的，只有做到以身作則，起到模范帶頭作用，才能先律己，后律人，不僅如此，還要勇于自我責(zé)罰，所謂王子犯法與庶民同罪，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)才會樹立起威信，也只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)才能制定出行之有效的規(guī)章制度。一個人的言與行不僅關(guān)系到一個人的人格，形象，也關(guān)系到這個人能否在社會上立足；個人言行也會影響他人，影響你身邊的人，影響你的團隊成員。孔子云：“慎于言敏于行”教導(dǎo)我們要言行一致；《大學(xué)》所言“心誠求之，隨不中，不遠矣”我們在領(lǐng)悟孔子的教誨，修煉自己的言行，消除自己身上的“小人”和“邪氣”，讓自己的身上多一些君子的厚重與威氣！總之，作為公司領(lǐng)導(dǎo)者自身的所作所為必定成為大家關(guān)注的焦點，效仿的對象，所謂上行下效，領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的行動為員工做出表帥。

張宗仁雜談“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”

《論語·子路》中，孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這是說：當管理者自身端正，作出表率時，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那未，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。

【原文】(《論語·里仁》)
子曰：“君子欲訥于言而敏于行?！?br> 【譯文】
孔子說：“君子說話要謹慎，而行動要敏捷?！?br> 訥（不是惱）ne四聲：語言遲鈍，不善講話
敏：敏捷
【評點】
少說多做，也是當今社會大多數(shù)人應(yīng)遵循的準則。

明朝張居正:“蓋天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之有效。”