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正值暑期求職高峰，面對數(shù)量繁多的“求職大軍”，一些不法分子利用招聘，對涉世未深的大學(xué)生求職者實(shí)施詐騙。被錄用后還得先交錢？賣掉公司的產(chǎn)品才能入職？剛剛過了試用期就被辭退？這些求職“陷阱”你知道嗎？ 求職的七大“陷阱” 1、傳銷旋渦 有些傳銷組織瞄準(zhǔn)大學(xué)生涉世未深、急于求職的心理，以高薪為幌子，誘騙求職者參與傳銷等非法活動。 2、免費(fèi)勞動力 有的企業(yè)以招聘為名，要求求職者提供程序設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意、策劃方案等，無償占用求職者的勞動成果。 3、克扣保證金 有些企業(yè)先與求職者簽訂產(chǎn)品銷售協(xié)議，要求求職者必須先賣掉一定數(shù)量的產(chǎn)品才可入職，并收取保證金。如果求職者無法按約完成，就“黑掉”保證金。 4、試用期陷阱 相對正式員工，試用期員工工資福利低，所以當(dāng)試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由辭退求職者。勞動法明確規(guī)定試用期最長不得超過6個月。 5、不繳五險(xiǎn)一金 有的企業(yè)在求職者應(yīng)聘時(shí)承諾的待遇、五險(xiǎn)一金并未實(shí)現(xiàn)，到了發(fā)工資的時(shí)候卻要扣除種種無關(guān)的費(fèi)用，甚至不給加班費(fèi)、剝奪節(jié)假日，變相使用廉價(jià)勞動力。 6、皮包公司 某些企業(yè)使用虛假身份、虛假地址注冊多家公司，承諾給求職者待遇優(yōu)厚并且對學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)幾乎沒有要求，等到了發(fā)工資時(shí)，卻消失得無影無蹤，甚至還騙走了求職者保證金之類的費(fèi)用。 7、售賣個人信息 一些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布用工信息，純粹是為了做廣告，對外卻宣稱是儲備人才。有的企業(yè)搜集求職者的個人隱私信息然后大包售賣。  為了避免小伙伴們墮入李鬼公司的陷阱 掌柜@找工作、@換工作的親們 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺提升自身監(jiān)管力是一方面 自身練就一雙“火眼金睛”同樣很重要 你們可要擦亮雙眼哦！ 求職的七大“法則” 求職者收到招聘單位的面試邀請電話后，請務(wù)必上網(wǎng)核實(shí)一下企業(yè)資料，考察其是否可靠。 正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦室、會議室。一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕。 招聘單位以任何名義向求職者收取體檢費(fèi)、上崗費(fèi)、保密費(fèi)、預(yù)留職位費(fèi)、保證金等各種費(fèi)用，都屬非法行為。 對一些高薪、高待遇，但辦公地點(diǎn)在外地的公司招聘，不要輕信口頭許諾。一定要先上網(wǎng)或到勞動保障相關(guān)部門進(jìn)行咨詢，在確保對方公司合理合法的情況下再進(jìn)行下一步計(jì)劃。 一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效； 二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)； 三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。 能力與薪資是成正比的，如果遇到待遇遠(yuǎn)超行業(yè)的工作，那你一定要小心小心再小心了！ 如果公司提供的主要聯(lián)系方式是QQ和微信，多數(shù)有問題；公司不使用固定電話的，沒有獨(dú)立域名官方網(wǎng)站的，小伙伴們就要提高警惕了，作為長期穩(wěn)定運(yùn)營的正軌公司這都是必要條件；招聘所指工作地點(diǎn)在本地或周邊城市，卻要求去外省培訓(xùn)或報(bào)道的不可信。  各位小伙伴在找工作時(shí)，一定要牢記以上內(nèi)容哦，只有找到可靠的職位，才可以放心的就業(yè)！最后掌柜預(yù)祝各位能夠順利拿到理想公司的offer！
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