IT工程師。無論是熬夜干活的“軟件工人”，還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽曙光，這個(gè)看看那些跟“網(wǎng)站”有關(guān)的公司股票就知道。

投資經(jīng)理。優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)都是被錢追著跑。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

咨詢經(jīng)理。未來幾年的咨詢行業(yè)必然會(huì)以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

銀行經(jīng)紀(jì)人。這是一個(gè)資本時(shí)代，龍生龍鳳生鳳，錢才是最好的生錢工具，而一個(gè)優(yōu)秀的銀行經(jīng)紀(jì)人可以在這個(gè)資本爆炸的時(shí)代迅速累積財(cái)富。

銷售。在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。不過并非人人都能練就九陽神功第十重，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流。

職業(yè)顧問。這個(gè)職業(yè)適合有才能有專業(yè)精神的人，在某一專業(yè)做到頂尖，你能調(diào)配的資源和你的重要性比你想象的大得多!

人力資源。二十一世紀(jì)最貴的是什么，不是人才，而是找人才的人。千里馬易得，伯樂難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

建筑設(shè)計(jì)師。他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。

專業(yè)型技師。一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?，高?jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源。

公務(wù)員。不論是什么年代，公務(wù)員永遠(yuǎn)是最受熱捧的職業(yè)！雖然江湖上流傳公務(wù)員的福利已經(jīng)遠(yuǎn)不如前幾年那么好了，不過這個(gè)鐵飯碗依舊是大家追捧的對(duì)象，你看看那一個(gè)職位幾千人競聘的新聞就知道了。