| 叢林法則害人害己。公司與公司之間需要競爭，公司內(nèi)部需要的是配合，需要協(xié)作和利益分享，更需要一個共同的價值觀，這樣才有凝聚力。不同于叢林法則的你死我活和弱肉強食，公司內(nèi)部應(yīng)該講究竟合，就是競爭與合作，如果一味的追捧狼性，那么這公司肯定沒法長久，所以要從競爭發(fā)展到竟合，在法治或者道德規(guī)范上，建立具有相同價值觀的大團隊合作。達(dá)爾文的進(jìn)化論解釋了生物界的兩個不同方面，一個是分化，另一個是適應(yīng)。人作為食物鏈頂端的智慧生命，不能盲目尊崇叢林法則，為了自身發(fā)展，無限索取地球資源，最終毀滅自己的生存環(huán)境 |
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