學(xué)員問：參加單位安全生產(chǎn)工作會議，要求人力資源部門參加，并且以部門為單位準(zhǔn)備發(fā)言材料，請問老師應(yīng)從什么角度寫發(fā)言材料？

蒹葭老師答：

通常，人力資源部門為安委會成員單位，可以說作為安委會成員單位，我們歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，年初，做為工作重點(diǎn)列入年度工作計劃，有專人負(fù)責(zé)，能夠積極配合相關(guān)單位做好相關(guān)工作。今年以來，我們重點(diǎn)做了***，取得什么效果等，簡要說一下?，F(xiàn)在從人力資源的角度主要存在什么問題說一下，比如，存在施工企業(yè)非法用工，施工前沒有嚴(yán)格簽訂施工合同，一方面，工人工資沒有保障，同時，在施工過程中，發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，責(zé)任主體難以確定等。工作中一定會有存在的突出問題，如果實(shí)在沒有，也可以不說。最后，說一下打算，或者說，我們覺得從人力資源的角度來說，做好安全生產(chǎn)工作，應(yīng)該重點(diǎn)抓好以下幾方面工作***。800—1000字左右，A4紙，篇幅不宜過長。

文杰老師答：

蒹葭老師，解答的十常詳盡，你按照他的綱去組織，應(yīng)是一篇不錯的發(fā)言稿。我這里想提醒你的是，要學(xué)會舉一反三，通過蒹葭老師的具體指導(dǎo)，悟出會議發(fā)言材料的規(guī)律。會議發(fā)言有什么思路呢？一是認(rèn)清場合，領(lǐng)會主題。先明確這是一個什么會，會議的主題什么，圍繞主題定你的發(fā)言主題；二是上下結(jié)合，投會所愿。寫之前，要問自己，這個會讓我們單位參加干什么？領(lǐng)導(dǎo)想聽啥，與會人員想聽啥。領(lǐng)導(dǎo)想聽的，與會人員想聽的，我覺得應(yīng)該是你要講的。三是要善于歸納總結(jié)，要言不煩；不要講大話，不要講報紙有的話，要用自己的語講自己的觀點(diǎn)和思路。

弘文老師答：

作為人力資源和社會保障部門，安全生產(chǎn)工作可分為對外和對內(nèi)的兩個部分。

對外的，大體是：加大勞動保障執(zhí)法力度，為安全生產(chǎn)工作提供有力支持；加強(qiáng)各類社會保障法規(guī)宣傳，提升職工安全素質(zhì)和能力。

對內(nèi)的：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全責(zé)任；落實(shí)防范措施，搞好內(nèi)部創(chuàng)建等。

作為全縣安委會會議，交流可主要從對外方面來匯報，建議提綱為：

一、工作開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全責(zé)任（如成立安全生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管我領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人等）

（二）強(qiáng)化安全教育，提升安全素質(zhì)（如深入各工地、企業(yè)、廠礦開展經(jīng)常性勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，提升企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全素質(zhì)能力等）

（三）嚴(yán)格行政執(zhí)法，維護(hù)安全穩(wěn)定（如深入各工地、企業(yè)、廠礦開展勞動合同簽訂情況檢查、農(nóng)民工工資支付情況檢查、社會保險參保情況檢查、勞動爭議案件仲裁、勞動糾紛調(diào)處等，為安全生產(chǎn)提供支持）

（四）完善制度，建立長效機(jī)制（如所建立一些安全生產(chǎn)工作制度等）

二、存在主要困難和問題

三、下步工作重點(diǎn)

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