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簡歷上哪些內(nèi)容才是HR眼中的干貨?

 茂林之家 2017-07-17

上周末和大學死黨Demi見面聊天,聊到我們剛出來找工作時,一份簡歷投了上百家公司,等了三四天,都石沉大海,然后集體在聊天群里吐槽HR有眼不識人才。

一晃三年過去了,Demi成為了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR,刪選簡歷是每天必不可少的工作, 看的簡歷多了,我們都有一種感覺:現(xiàn)在會寫簡歷的人太少了。一個HR每天要看上百上千封簡歷,一份簡歷的停留時間也就三四秒,沒看到“干貨”,立刻會拆掉頁面。

何謂干貨:干貨就是有用的東西,什么是HR眼中有用的,即什么滿足了HR看簡歷的需求。

作為一個獵頭顧問,懂HR是我們的工作核心之一,其實HR的核心需求是用最短的時間找到合適且穩(wěn)定的人。簡歷上所有可以體現(xiàn)你是合適且穩(wěn)定的內(nèi)容,即為干貨。

通過和一些同行的交流得出,一份社招簡歷在篩選過程中真正關(guān)注的關(guān)鍵詞大概有這些:

一、工作經(jīng)歷

如果在一份簡歷上停留的時間是4秒,那么工作經(jīng)歷部分至少占3秒,對于招聘管理層,同級別企業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗是整份簡歷的核心關(guān)鍵。

工作經(jīng)歷關(guān)注的內(nèi)容:

1、你之前的公司和職位

獵頭和HR在挑傳簡歷的時候,最優(yōu)的簡歷就是同行業(yè)同崗位的,因為這樣的人才,已經(jīng)被認可過了,只要和公司的企業(yè)文化出入不大, 試錯成本幾乎為零。

在這里的建議是:在寫公司名稱時,可以寫一兩句話的公司簡介(做什么的、行業(yè)排名如何、銷售額多少等),盡量找到公司的亮點為自己背書。

2、工作業(yè)績

同一個崗位,工作職責差距很小,更多的差異來自工作業(yè)績。然而,大多數(shù)人會犯的錯誤是,只在簡歷上列出千篇一律的工作職責,卻沒有告訴看簡歷的人,他做出了什么成績。因為除了工作職責,HR真正想要知道的其實是你能做出什么。比如:如果你是找一個產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,那么簡歷中你所做產(chǎn)品的簡單介紹是必不可少的。

3、每段工作經(jīng)歷的時長

時長看的是穩(wěn)定性,近三年的工作超過4年公司,不是實在招不到人,HR一般都略過。

二、學歷背景

1、學校

對于招人不愁的企業(yè),提高簡歷門檻可以減少HR很大一部分工作。在提高門檻的要求中,學歷成了首當其沖的硬性條件,沒有985、211重點本科以上學歷的簡歷,在助理的文件夾中就會被過濾掉。我知道,肯定很多人暗暗不爽:為什么僅憑一次高考成績就武斷了我的工作能力。但這就是人才市場競爭的必然結(jié)果,用HR常說的一句話:能考上好大學的人,最起碼說明是個愛好學習的人,愛好學習的人才具有后期可培養(yǎng)空間。

2、專業(yè)

專業(yè)上的要求主要是區(qū)別文理科,比如:偏技術(shù)型的工作,要求有一定的工科背景;偏文案設計的工作,需要文科、藝術(shù)類的學習背景。

三、年齡、性別

關(guān)于年齡和性別這種客觀的基本信息,如果是HR主動搜索簡歷,一般都會在搜索器中限定好這些條件。比如:經(jīng)理級別以上的崗位,年齡大多在28-45歲,性別大多男性。每家企業(yè)對于不多崗位或多或少都會有自己的用人偏好,這種偏好可能來自上層領(lǐng)導,也可能來自公司整體員工的年齡性別分部,所以簡歷上這些信息不必隱藏或保密。

四、現(xiàn)有薪資、期望薪資

匹配完工作經(jīng)歷、學歷、年齡、性別這些信息后,如果都吻合,這時候HR最想知道的就是:你要多少錢,是否落在她的預算區(qū)間。為了避免誤判,你的期望薪資可以也寫一個區(qū)間。比如你目前月薪15K,則期望薪水可以寫成20-25K。看似才5千的薪水區(qū)間,實際上算上稅前稅后的區(qū)別,這是高達上下萬元的月薪談判余地。

其實HR刪選簡歷就是一次人崗匹配的環(huán)節(jié),而且匹配的都是一些看得見摸得著的信息,所以你越開誠布公,越容易收到合適的面試邀約。

最后說說簡歷排版,好幾個職業(yè)經(jīng)理人發(fā)簡歷給我的時候,問的第一句話不是簡歷內(nèi)容有沒有問題,而是簡歷排版看起來怎么樣。其實不需要格外在意簡歷外表,更不必追求“新、奇、特”,每個人的經(jīng)歷各有所不同,呈現(xiàn)的已經(jīng)是不同的簡歷了,排版形式只是一個輔助手段,簡歷內(nèi)容、編寫邏輯才是關(guān)鍵,只有內(nèi)容沒問題了,排版才能起到畫龍點睛的作用。排版不建議太花哨,喧賓奪主,如果因為排版原因影響到閱讀還可能起到反作用。

簡歷有時候像論文答辯,需要把閃光點體現(xiàn)出來,至于什么是閃光點,不同的單位有不同的需求。求職又類似于相親,一份好的簡歷可以使自己于萬千人中脫穎而出,尋到自己中意的崗位。

好了,以上就是小咪今天分享的內(nèi)容,愿在事業(yè)上祝你一臂之力。

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