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一、為出眾者安排競爭對手，使用能力相近的同事來克制你； 二、莫名其妙地制造不必要的矛盾；將同事對你的工作評價變成對你個人的意見，并回傳到你耳朵里，避免強強聯(lián)合 三、工作安排冗雜，垃圾工作多；用垃圾工作將你變成垃圾員工 四、用最困難的工作打垮你 五、培養(yǎng)員工的缺點，尤其是能力出眾者 六、員工依賴感養(yǎng)成；對小錯誤多加職責(zé)，打擊工作積極性，使你不敢輕易下結(jié)論 七、以愚困智，把縱橫千里的良駒與跛腳的騾子湊成一個“團隊”； 八、用人所短； 九、用人所長；不全面發(fā)展 十、詆毀部屬的“領(lǐng)導(dǎo)能力”。 |
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