很多朋友說：學面試是不是要先看40到50個小時的理論視頻，我的答案是知識學習需要2個小時左右，你需要的是思考和開口去說。

綜合分析題型分類

按考察內(nèi)容

1.社會熱點問題

2.中央及地方政策

3.名言警句

4.寓言故事

按考察形式

1. 漫畫類

2. 材料題

3. 兩難類（有的/有的）

綜合分析作答技巧

基本構架：是什么 為什么 怎么辦

1. 是什么（事件性質歸類+判斷）

明確事件是屬于哪一領域（經(jīng)濟、政治、文化、民生、生態(tài)），

然后判定事件性質是好的、壞的、還是有好有壞的。

1. 為什么（主體分析+分析事件/政策發(fā)生的原因、影響）

1. 國家：各級政府單位（可統(tǒng)稱為政府，結合題目說出具體負責部門更佳）

2. 社會：社會團體和相關企業(yè)（學校、醫(yī)院、公益機構等越具體越好）

3. 個人：廣大人民群眾（或者涉事的某一群體、個人）

4. 輿論媒體

1. 怎么辦（層次分析法+從對策出發(fā)解決問題）

1. 思想意識（執(zhí)法者樹立管理意識、廣大群眾樹立服從/理解意識）

2. 政策制度（立法者彌補制度缺失、執(zhí)法者保證政策有效落實）

3. 監(jiān)督管理（體制內(nèi)自我管理監(jiān)督、體制外自覺接受媒體/群眾監(jiān)督）

4. 其他（技術支持、財力支持、人才支持）

特殊新題型

題目：………的意見、建議。（打破是什么、為什么、怎么辦結構，直接對“怎么辦”環(huán)節(jié)提問）

組織計劃題型分類

1.常規(guī)活動類（會議、培訓、競賽、接待等）

2.調查調研類

組織計劃題作答技巧

基本框架：前期+中期+后期

活動類框架（主體要素法）：

前期：1.活動通知（時間、地點）

2.活動方案

3.活動組織、參與人員

中期：1.活動內(nèi)容

2.活動形式

3.應急預案

后期：1.活動總結

2.活動宣傳

調查調研類：

前期：1.調研方案

2.調研小組

中期：調查對象+調查方式（調查問卷、發(fā)函、實地走訪、暗訪）+調查內(nèi)容

后期：1.調查數(shù)據(jù)篩選（去偽存真）

2.調查報告

特殊新題型：

1.前置設問類（只考察前期準備階段）

2.后置設問后置類（只考察后期總結階段）

3.宏觀設問類（只給活動主題，并不規(guī)定活動形式）

人際關系題型分類（多為現(xiàn)場模擬，納入應急應變中的“溝通勸導”）：

1.同事間關系類：（工作不順利、心理郁悶，需要疏導）

2.與領導關系類 ：（接受領導批評，領導間意見相左）

3.與外單位關系類：（外出檢查類、接受檢查類、不予配合類）

4.與群眾關系類：（溝通勸阻類、投訴建議類、無權辦理類）

5.與親朋好友關系類：（工作沖突類、違反原則類）

人際關系題型作答技巧：

1. 以情動人，通過親切的語言拉近兩者關系

2. 以理服人，分析事情的造成原因、問題所在

3. 以理服人，盡己所能提供可執(zhí)行的措施

4. 以情動人，再次用情感打動對方

應急應變題型分類：

1. 非緊急工作實務類（由來已久的老問題）

2. 緊急型現(xiàn)場處理類（剛剛發(fā)生的新問題）

應急應變題型作答技巧：

1. 調查了解辯真?zhèn)?/p>

2. 主題矛盾找原因

3. 有效排序尋良策

4. 跟蹤反饋求落實