人生最怕一個“混”字！

抱著混得心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混日子?；鞗]了青春、混盡了精力，混掉了激情，到頭來只能混得黃粱美夢一場空。

在任何一個企業(yè)工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來打工，給自己累積經(jīng)驗和財富。

所以，怎么才能在工作上受到老板的重用顯得尤為重要。

01 適時地展露才華與野心

野心和夢想不同，首先沒有野心并不會變成咸魚，其次野心真不能拿來亂講。只有當能力足夠匹配時，你的野心才不會貽笑大方。作為你和老板之間的共鳴話題，野心可大可小，都會得到同等的尊重，也會讓老板對你刮目相看。

擔任從事多角化經(jīng)營，旗下?lián)碛袛?shù)個子公司32歲的路易斯·M·休特，對創(chuàng)造機會的詮釋為“替自己的才華安裝聚光燈”。他認為人應該在讓大家看得到的地方工作，并盡力讓自己的才華在眾人之中突顯出來。

所以，讓老板在你身上看到驚喜與潛力，比能力本身更重要。

02 用老板的眼光

以老板的心態(tài)來對待工作，有兩層含義。一是上兵伐謀，二是進退與共。

老板很少與我們談論具體的執(zhí)行，并非因為不會，而是不拘泥于細節(jié)。他需要站在更高的角度去把握每個項目，以此確保方向的正確性，也給手下人留出自由發(fā)揮的空間。另外，老板絕不會說“這跟我沒關系”，即使無法事必躬親，團隊的任務也都是職責所在。

毫無疑問的是，當你站在老板的角度思考問題時，會對你的工作態(tài)度、工作方式以及工作成果提出更高的要求，只要你深入思考，積極行動，那么你所獲得的評價一定也會提高，你也很快就會脫穎而出。

種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。

03 與老板保持一致

投其所好不是巴結(jié)奉承那么簡單，它是一門心理學，想要做得高妙，就要了解老板的思維方式、習慣與喜好。

老板的做法代表老板的個性，而人的個性是很難改變的。胳膊是擰不過大腿的，既然擰不過，還去擰，那不是自找沒趣嗎?看到很多想方設法改變老板做法的人，最終發(fā)現(xiàn)很少成功，如果一直針鋒相對，吃虧的只能是自己。

怎么和老板保持一致？初級的一致是改變自己的想法，中級的一致是踩中老板的想法，而高級的一致是在不影響各方關系的情況下，說服老板調(diào)整自己的想法。能做到第三點的人往往并不會招至老板的討厭，相反很受重用。

作者介紹

小鳩妹 | 關關斑鳩，職場能書；精全趣逗，君子好逑！

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