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五一剛過，稅務稽查風暴席卷全國，“個稅”也要查！

 Teargirl1dt6sc 2017-05-12


2017年才過去一個季度，稅務稽查已經開始第二輪了，種種跡象表明，2017年是名副其實的稅務嚴打年。2016年的營改增和金稅三期上線以后，注定了今年的稅務稽查必定是與眾不同，主要是因為兩大系統(tǒng)上線了以后，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)整合，理論上就可以實現(xiàn)“想查誰就查誰！”


今天，我們來聊聊本次稽查的重點之一：個人所得稅。

個稅也要開查了！
大數(shù)據(jù)比對，分分鐘查出大問題
這次依舊是根據(jù)金稅三期和發(fā)票管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)，通過國地稅合作、各部門協(xié)同調查，做到邊督邊改，目的還是不給偷稅漏稅留任何可乘之機！在個人所得稅征管日趨嚴格的大環(huán)境下，金稅三期系統(tǒng)將針對企業(yè)和個人建立大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡，為下一步個稅改革提供強大的數(shù)據(jù)支持與技術平臺。


個稅申報的工資薪金所得與社保、年金繳費基數(shù)不匹配的單位，屬于地稅重點開展的納稅疑點檢查的對象之一。 

“五證合一”后，
如果你公司還在虛列人員工資費用，
請收手！
所謂“五證合一”主要是指營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證、統(tǒng)計登記證的合一，五大政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。


五證合一后，個稅全員全額申報，每一個人的工資對應你的身份證號碼，對應你的社保繳納情況，企業(yè)工資薪酬體系一目了然，再想虛報，恐怕不容易了。 


比如，某公司申報個人所得稅時的工資為3500元，但繳納社會保險卻按當?shù)刈畹屠U費基數(shù)（比如2000元）計算，稅務和社保共享數(shù)據(jù)后，兩者相互矛盾，哪個為準？尤其是有些地方社保委托稅務局征收。

五一之后，
會計再想在工資上做手腳風險很大！
五一過后，隨著第二輪“稅務稽查”全面展開，你的所有收入全部都在稅務監(jiān)控之下！


如此一來，想逃個稅將變成不可能，也方便稅收保全直接凍結你所有的銀行卡。當然，對于在現(xiàn)金工資上做文章進行偷稅漏稅的企業(yè)來說，以后要想通過這個漏洞“避稅”“節(jié)稅”也將是不可能的了。


1.以后將全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務終將會與銀行共享信息并比對。


2.工資表上的每一個人員，需要向地稅上傳姓名及身份證號碼，對于多處發(fā)放工資的，地稅會對該身份證號預警，責成申報單位代扣代繳個人所得稅。


3.確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個人所得稅。


4.全部為兼職的，按照“勞務報酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。


5.工資薪金所得與勞務報酬所得，二者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關系、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體；而勞務報酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關系。


6.逐漸建立個人收入和財產信息系統(tǒng)，在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下，多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產等相關信息，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術，創(chuàng)新收入監(jiān)測方式方法，提升居民收入信息監(jiān)測水平。


7.以后再借用別人的身份證信息用于列工資抵費用的，將很容易預警出來，這是因為12月1日個人所得稅新的管理系統(tǒng)在各地普遍應用，該系統(tǒng)包括稅務端和企業(yè)端。其中，稅務端有“兩處以上收入”模塊，在技術層面加強了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理；


8.稅務對虛列的工資額抵用成本的，一經查實全部剔除，補交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。


9.工資金額大于社保申報金額的，工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)的，社?；藭r需要補交并有滯納金。


10.下一步逐漸建立促進誠信納稅機制，個人存在兩處以上收入時應及時自行申報納稅，否則影響納稅信用，從而影響消費、融資授信等。

稅務稽查的風暴已然來臨，起來吧，苦逼的財務人員，不愿做老板和稅務部門夾心餅干的我們，一定要拿起保護自己的武器，絕不一意孤行！

來源：企點點、小艾財稅俱樂部

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