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獵頭為什么給我打電話

 凡樂仙人居 2017-04-26

“什么時候獵頭給我打電話?”有些經(jīng)理人,“行事低調(diào),業(yè)績單位保密,名片都很少發(fā)”,與其說低調(diào),還不如說“自戀”,數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,年薪15-30萬之間的經(jīng)理人職場經(jīng)驗不足,個別還會和獵頭顧問說:“沒事別給我打電話”

 

真正做到高管,特別是年薪50-60萬以上的職業(yè)經(jīng)理人,基本上都知道獵頭對自己職業(yè)發(fā)展的重要性,也知道建立和維護(hù)職業(yè)品牌的重要性,上市公司高管的簡歷都有公告。坦率的講,找到您的聯(lián)系方式并不難,難的是周邊朋友對您的關(guān)心,難的是有獵頭朋友了解您的職業(yè)規(guī)劃,幫您留意合適的機(jī)會。這一切都來源于大家對您的了解,來源于您的職業(yè)軌跡,來源于您的職場品牌。自己認(rèn)為自己優(yōu)秀不重要,重要的是讓別人認(rèn)為您很優(yōu)秀,職場也需要經(jīng)營。以下是獵頭顧問給出的一些建議:

 

一、簡歷別“保密”

 

簡單的談簡歷保密沒有意義。很多時候需要保密的是自己的手機(jī)和地址,或者現(xiàn)在的工作單位。獵頭關(guān)心的職業(yè)經(jīng)理人基本上都是在職的,有人擔(dān)心與獵頭的接觸會影響現(xiàn)在的工作,怕現(xiàn)在公司的人,特別是怕老板知道,給自己的職業(yè)生涯帶來危險,因此金令牌建議您選擇規(guī)范有信譽(yù)的獵頭,可以兌現(xiàn)保密的承諾。說實話,如果您真有價值,讓老板知道獵頭找你是好事;如果你沒有價值,老板會對獵頭說,求你了,把他挖走吧。獵頭只會關(guān)心優(yōu)秀的人,有合作精神的人。對大多數(shù)經(jīng)理人而言,不是簡歷保密問題,而是您是否有資格進(jìn)入獵頭公司的數(shù)據(jù)庫,讓獵頭感到您是位有分量,有價值的人。

 

二、別拿獵頭當(dāng)“傻瓜”

 

切忌向簡歷大量注水,這樣不但影響了個人聲譽(yù),也會影響獵頭對您的信任。如果在工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過重大失誤,請不要隱瞞,直接寫明,會比獵頭從第三方知道結(jié)果好得多。

 

簡歷有多種版本, 或類似“某先生,畢業(yè)于某知名大學(xué),任職于某知名企業(yè)”這樣的簡歷會直接被拉進(jìn)“黑名單”。理由很簡單,缺乏誠信,獵頭顧問不會像客戶推薦這種候選人。

 

另外,從獵頭公司獲取招聘信息,再跳過獵頭公司自己與招聘企業(yè)聯(lián)系的人,不尊重獵頭的工作程序,也會直接被拉進(jìn)“黑名單”。

 

三、主動與獵頭接觸,讓老板知道

 

獵頭關(guān)注的都是在職場上有多年工作經(jīng)驗,人品端正的職業(yè)經(jīng)理人。如果讓老板知道他的員工被獵頭關(guān)注,一方面會更加肯定自己的眼光,另一方面為防止被其他公司挖人,可能會與當(dāng)事人進(jìn)行一些溝通,了解是否在工作中有什么不順心,最直接的一招莫過于提高待遇薪酬。所以讓老板知道您與獵頭公司接觸并不是件壞事。

 

四、個人品牌需精心經(jīng)營

 

機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的,知名職業(yè)經(jīng)理人也是逐漸知名的。但如何做到知名,出席活動,時常發(fā)表一些文章,多結(jié)識新朋友,都是建立個人品牌的良好途徑。

 

1. 出席活動:可以選擇一些有品味,曝光率高的職業(yè)活動,結(jié)識圈內(nèi)外的高級職業(yè)經(jīng)理人。

2. 發(fā)表文章:不定期的發(fā)表一些文章,闡述自己的職場經(jīng)驗和專業(yè)觀點??梢栽凇堵殬I(yè)經(jīng)理人周刊》登出,并參加“新銳經(jīng)理人評選”,從而獲得更多公司和同行的關(guān)注。

3. 建立朋友圈:多結(jié)識新朋友,無論是同行業(yè)的或是其它行業(yè)的。待人接物是體現(xiàn)個人性格和溝通、協(xié)調(diào)能力的重要途徑。獵頭會通過朋友推薦而聯(lián)系到職業(yè)經(jīng)理人。

4. 與獵頭顧問成為朋友:獵頭不只是幫助個人找到更好的工作機(jī)會,也同樣需要您的幫助。有時可能會對一些公司或其他人選不太了解,需要您提供一些資料,這時如果您能給獵頭推薦一些朋友,或是提供一些重要的資料,當(dāng)有機(jī)會時,獵頭也會第一個想到您。

 

中國并不缺人才,缺的是業(yè)內(nèi)認(rèn)為你是人才,缺的是如何從眾多人才中“脫穎而出”,行動起來吧,讓獵頭主動給你打電話。

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