一、整天抱怨

工作中偶爾的抱怨也可能是一種工作方法，是在提醒上級或者合作對象，應(yīng)該注重一下自己是不是有哪里做的不對，需要改正一下。但是整天抱怨，那就要從自己找找原因了，難道是全世界的人都錯了，只有自己是對的？與其整天抱怨，不如痛快離職。其實整天抱怨才是工作中最不應(yīng)該出現(xiàn)的現(xiàn)象，它容易讓人對你產(chǎn)生，挑剔、暴躁、心胸狹窄或者沒心沒肺、辦事不可靠等負(fù)面印象，嚴(yán)重影響著自己的工作前途。

二、做事拖延

做事拖延是工作中一大忌，特別是需要共同合作完成的項目，在自己的環(huán)節(jié)更不能拖延，經(jīng)常拖延工作的人會給人留下責(zé)任心不強(qiáng)、工作能力不夠、不會團(tuán)結(jié)同事等形象，一但你給你的上級領(lǐng)導(dǎo)或者同事留下這樣的印象，那么你想升職、加薪的想法就基本可以放棄了。

三、八卦同事

俗話說謠言起于小人，止于智者，一個愛八卦的人大家對她的心理都是又愛又恨的，就像人們面對狗仔記者一樣，嘴上說著這些人太不道德了，隨便泄露別人的隱私，但是實際行動上卻又控制不住自己的好奇心，去聽，去傳，但常在河邊走怎能不濕鞋，因為經(jīng)常傳別人的八卦，使得同事之間撕破臉皮，大吵一場或者是大打出手，那就太不值得了。同在一個屋檐下，鬧成仇人，估計后半生的工作心情都不會很好了吧。

四、推卸責(zé)任

工作中的“常有理”，“老油條”，愛推卸責(zé)任，這表面看似聰明的做法，其實就是在不斷樹敵的一個過程，因為你這次把責(zé)任推給了別人，別人代你受過，那他的心里就會好受了？即使以后別人不會報復(fù)你，也不落井下石，但是在你孤立無援的關(guān)鍵時刻，別人都袖手旁觀，也不幫你，那你也混的夠失敗了，推卸責(zé)任，早晚會把身邊的人都推走，推成“孤家寡人”，這是標(biāo)準(zhǔn)的自掘墳?zāi)?。不會團(tuán)結(jié)人的人成不了大事。

故，有則改之，無則加勉。千萬別作死，做自毀前途之事。